http://www.acom-cnv.nl/files/files/AVW%20Akkoord%20Defensie%202007-2009.pdfHet is al weer een tijdje geleden dat bovenstaande CAO is afgesloten. De deadline voor 1 bepaalde afspraak in die CAO naderd gestaagt maar het ziet er niet naar uit dat defensie hem zal nakomen. Wat zouden de bonden moeten doen als defensie keiharde CAO afspraken niet meer of slechts ten dele nakomt?
5.3 Bijzondere categorieën personeel
Partijen spreken af om voor bijzondere categorieën personeel waarvoor door de aard
van het functiegebied het loopbaanperspectief beperkt is, loopbaanpaden te creëren
om voor deze categorieën het loopbaanperspectief te vergroten. Deze categorieën
zullen bij ministeriële regeling worden bepaald, waarbij in ieder geval het personeel
dat op dit moment werkzaam is in een technisch en het medisch functiegebied wordt
meegenomen. De loopbaanpaden zullen uiterlijk 1 juli 2008 zijn gecreëerd. Daarbij
geldt dat de huidige maatregelen voor het technisch middenkader worden
gecontinueerd en in het kader van de nieuwe loopbaanpaden opnieuw worden
bezien.
Nog een ruime maand en dan is het 1 juli. Vooralsnog zijn de categorieën niet bij ministeriële regeling bepaald en is er al helemaal geen werk verricht teneinde de loopbaanpaden te creëren. In het nieuwe wervings en behoud plan staat deze optie in de afdeling lange termijn plannen wat mij doet vermoeden dat er nog helemaal niet is nagedacht of dat er zelfs maar een werkgroep of commissie aangaande dit onderwerp is.
Kan 1 juli voorbij gaan zonder dat deze afspraak nagekomen wordt en laten de bonden dat gewoon voor wat het is?
22/05/2012 | 02:33 uur
LET OP: De antwoorden op dit bericht zijn niet zichtbaar voor gasten. U dient zich te 
Auteur