Naar aanleiding van
dit bericht van enige tijd geleden, zat ik me af te vragen of er bij defensie richtlijnen op papier staan omtrent het starten/hebben van een eigen bedrijf naast de functie bij Defensie.
Vooral in de huidige onzekere tijden met gigantische uitstroom van personeel, zullen er zat zijn die nu al een eigen bedrijf willen starten, terwijl ze nog in dienst van de baas zijn. Sterker nog; het wordt door sommige RPD functionarissen zelfs gestimuleerd. Nog even gebruik maken van de zekerheden van een vaste baan (sociale voorzieningen, ziektekostenverzekering, etc), zodat het eigen bedrijf de kans krijgt te 'groeien'.
Maar wat mag wel en wat mag niet? 'Outsourcen' bijvoorbeeld, is de trend bij Defensie voor de toekomst, mag je dan een bedrijf beginnen in iets waarvan je verwacht dat Defensie dat straks extern gaat inkopen/inhuren? En mag dat in dezelfde lijn zijn van het werk dat je nu al in dienst van Defensie doet? En waar kun je die richtlijnen dan vinden?
Ik heb de MP bundels er al eens op nagespeurd, maar niets concreets kunnen vinden. Of heb ik er overheen gekeken?
23/05/2012 | 00:54 uur
LET OP: De antwoorden op dit bericht zijn niet zichtbaar voor gasten. U dient zich te 
Auteur