Defensieforum.nl

[Lex]

De afgelopen dagen hebben de vakbonden veel vragen van, vooral jonge militairen, gekregen over hoe nu te handelen nu hun onderdeel of afdeling dreigt te worden opgeheven.

Sommigen maken gewag van het feit dat hen is gevraagd vrijwillig ontslag te nemen om op die manier ruimte te maken voor oudere collega's.

Het advies van de bonden luidt als volgt:

Neem alleen vrijwillig ontslag indien u buiten Defensie onmiddellijk aan de slag kunt en er sprake is van een arbeidsovereenkomst die zowel door jou als je nieuwe werkgever is ondertekend.

Van Defensiezijde is toegezegd, dat de werknemer die vrijwillig ontslag neemt en werkzaam is bij een deel van de krijgsmacht dat wordt opgeheven, niet zal worden gehouden aan zijn dienverplichting en dat er ook geen sprake zal zijn van de restitutie van studiekosten.

Risico op geen uitkering

In alle andere gevallen moet u onder geen enkel beding vrijwillig ontslag nemen. Daarmee loopt u het risico dat u geen uitkering krijgt.

De mensen die werken bij een eenheid die met sluiting wordt bedreigd, zal in een aantal gevallen ander, wellicht tijdelijk, werk worden aangeboden. Een aantal zal gedurende een bepaalde periode wellicht zelfs thuis kunnen blijven.

Reorganisatievoorstel

Voor alle eenheden die worden opgeheven komt een voorstel tot reorganisatie en als daaruit blijkt dat er geen werk meer is in de toekomst, dan komt betrokkene onder het Sociaal Beleidskader (SBK) te vallen. Dat is zeer belangrijk als het gaat om mogelijke begeleiding naar een andere baan, suppletie op inkomen, uitkering en wat dies meer zij.

DUS NIMMER VRIJWILLIG ONTSLAG NEMEN TENZIJ...

Als u twijfelt, neem dan a.u.b. contact op met uw vakbond voor u een beslissing neemt of een document ondertekent.
 
De Gezamenlijke bonden