Defensieforum.nl

[verkennertommy]

hallo ik heb een vraag over oneervol ontslag..ik heb zelf in het verleden(2004) oneervol ontslag gekregen omdat ik een grammetje wiet in mijn auto had liggen toen ik de kazerne opreed..toen was het zo eenmaal oneervol ontslag betekende nooit meer bij de landmacht aan het werk..
nu 7 jaar na dato en al jaren drugs/alcoholvrij begint het toch weer te kriebelen..ik kan gewoon niet aarden in de burgermaatschappij pfff
in nederland kom ik zowizo niet meer bij defensie aan het werk ivm de leeftijdgrens ik ben namelijk net 31..maar nu heb ik het idee gekregen om te gaan solliciteren bij onze belgische buren..daar is de grens namelijk 34jaar en als nederlander kun je daar gewoon solliciteren daar wij eu land zijn..
maar toch bekruipt mij de angst dat die stomme fout van jaren terug het nu nog steeds voor me kan verpesten..is dit zo? kunnen die belgen opvragen waarom ik toen oneervol ontslag heb gekregen? ik lees namelijk ook dat oneervol ontslag niet meer bestaat?? is het dan wijselijk om daar in belgie bij de banenwinkel gewoon te zeggen ontslag gehad in 2004 en dan een lulverhaaltje op te hangen dat het een wederzijds goedvinden was ofzo blabla? of misschien raadzaam om helemaal niks te zeggen en ze gewoon de referenties van de recente jaren onder de neus te schuiven?? of toch gewoon eerlijk zijn en zeggen wat er toen gebeurd is maar ik zie de bui al hangen dan pff
nou ik hoop dat er hier iemand rondloopt die een beetje thuis is in deze materie en mij enige duidelijkheid kan verschaffen bt genoemde vragen en wellicht advies kan geven hoe ik dit het beste kan gaan aanpakken..
alvast bedankt!