Overdracht Bevelhebbers

[KapiteinRob]

Als ik het goed zag, dient hij toch nog driekwart jaar na...... Maar ook dat is (was nog) toegestaan.

[A.J.]

Ik heb het AMAR erop nageslagen en moet "lady Di" gelijkgeven. Van Uhm gaat er volgens de vigerende regelgeving uit.

Dat scheelt weer, ik begon al ernstig aan mezelf te twijfelen.

[KapiteinRob]

Ik heb het AMAR erop nageslagen en moet "lady Di" gelijkgeven. Van Uhm gaat er volgens de vigerende regelgeving uit. Ik heb me op het verkeerde been laten zetten door de algehele FLO-leeftijd zoals die voor militairen zonder overgangsmaatregel geldt en het feit dat zijn voorgangers Kroon (60 jaar) en Berlijn (58 jaar) langer bleven zitten.

Wel blijven voor mij de vragen overeind staan hoe het kan dat een 2-ster een aantal 3-sterren passeert (waaronder zijn nu meerdere, zometeen ondergeschikte VADM Nagtegaal) en het wederom een KL-er is.

[Lady Di]

En je hebt hét rekensommetje (nog) niet door............... hij zou dan 1 jaar (!!) werken.
Van een 4-sterren generaal mag dat idd (nogmaals in mijn optiek dus mening) verwacht worden dat die zijn manschappen bij staat in moeilijke tijde

De komende reorganisatie is echt niet binnen één jaar gerealiseerd (ook niet binnen twee jaar als je rekent dat van Uhm medio 2012 met FLO gaat en daarna nog 1 jaar extra werkt). De verschillende plannen zijn uitgezet in de tijd en de laatste reorganisatie staat voor ingangsdatum medio 2015. Dat is dus de datum geldige eenheid, niet het feit dat iedereen ook op z'n plekje is en op deze nieuwe werkplek aan het werk kan. Als je dus verwacht dat iemand dat helemaal uitzit moet hij tot 2016 blijven. Dat is de rekensom die ik maak.

Veder op jet argument dat de zittend CDS (van Uhm) de reorganisatie uit moet zitten: reorganisaties worden veelal uitgevoerd op basis van een verandering in beleid of bezuiniging en dat komt weer met een nieuwe regering. Regeringen in Nederland zitten zo'n 3 jaar (geschat, geen wetenschappelijke berekening). Als een CDS dus zit bij de komst van een nieuwe regering en hij moet de hele reorganisatie die daaruit volgt mee maken moet hij steeds 3 a 4 jaar blijven. Dat lijkt mij niet de bedoeling. Is dat de bedoeling? Ik vind in ieder geval van niet een CDS zit zijn periode 3 a 4 jaar (gemiddeld tot nu toe) en dan komt een nieuwe CDS en die gaat als trouw ambtenaar daar verder waar nodig is (en zal zijn deel van de ongetwijfeld volgende nieuwe reorganisatie op zich nemen).

Tenslotte, ik wil graag ingaan op argumenten en ja, dat zijn mijn argumenten, mijn mening jij hebt uiteraard recht op jouw argumenten en jouw mening, daarvoor is voor mijn gevoel ook dit forum het uitwisselen van meningen en argumenten en wellicht leer ik daar van. Maar, je haalt nu voor de tweede keer persoonlijke zaken erbij, daar ga ik niet op in.

[onderofficier]

In reactie op het woord "ineens". Deze regeling in het AMAR is inderdaad zoals eerder in dit topic gezegd, relatief nieuw.  Dat betekent dat als je deze meteen integraal voor de hele populatie van kracht zou laten worden, iedereen in de rang van KTZ/kol tot minimaal 60 zou moeten doorwerken. Dat betekend minimaal 3 jaar langer (= minimaal 1 functie). Dan zou er in die periode nagenoeg geen bevordering mogelijk zijn, hoewel dat nu nog steeds kan en mag.

In mijn ogen verlaat van Uhm dus niet de dienst "met een goede regeling" maar gewoon op z'n tijd, net als al die andere militairen de even oud zijn.

Over de integriteitsvraag:

Als Van Uhm de leiderschapskwaliteitEN zou hebben die jij hem toebedeelt dan zou Van Uhm blijven totdat de bezuinigingen goed en wel zijn afgerond

van onderofficier eerder deze middag. Dus dan zou van Uhm moeten blijven zitten tot 2016 en 4 jaar nadienen?

De AMAR is vanaf 22 juli 2011 geldig   dus dat is niet ineens en zou moeten gelden vanaf die datum voor iedereen.......

Nog steeds trek ik hiermee niet zijn integriteit mee in twijfel maar zeg ik mijn MENING.

En je hebt hét rekensommetje (nog) niet door............... hij zou dan 1 jaar (!!) werken.
Van een 4-sterren generaal mag dat idd (nogmaals in mijn optiek dus mening) verwacht worden dat die zijn manschappen bij staat in moeilijke tijden

Maar ik begrijp jouw helemaal  bij een persoonlijke mening wordt meteen door de persoon (dus door mij) een integriteit in twijfel getrokken
Maar de dingen in JOUW ogen zijn de waarheid................

Ga je mijn vragen ook nog beantwoorden?

[Lady Di]

In reactie op het woord "ineens". Deze regeling in het AMAR is inderdaad zoals eerder in dit topic gezegd, relatief nieuw.  Dat betekent dat als je deze meteen integraal voor de hele populatie van kracht zou laten worden, iedereen in de rang van KTZ/kol tot minimaal 60 zou moeten doorwerken. Dat betekend minimaal 3 jaar langer (= minimaal 1 functie). Dan zou er in die periode nagenoeg geen bevordering mogelijk zijn, hoewel dat nu nog steeds kan en mag.

In mijn ogen verlaat van Uhm dus niet de dienst "met een goede regeling" maar gewoon op z'n tijd, net als al die andere militairen de even oud zijn.

Over de integriteitsvraag:

Als Van Uhm de leiderschapskwaliteitEN zou hebben die jij hem toebedeelt dan zou Van Uhm blijven totdat de bezuinigingen goed en wel zijn afgerond

van onderofficier eerder deze middag. Dus dan zou van Uhm moeten blijven zitten tot 2016 en 4 jaar nadienen?

[onderofficier]

4. We hebben een militair die zijn land gediend heeft, zowel hier als in het buitenland en zijn integriteit wordt in twijfel getrokken door te stellen dat hij gebruik gemaakt zou hebben van oneigenlijke regelingen.

Niemand hier, ik herhaal NIEMAND trekt zijn integriteit in twijfel maar vragen zich af op welke regelgeving hij te vroeg kan vertrekken.

Iets afvragen of een integriteit in twijfel trekken zijn 2 totale andere zaken.  

Daarnaast zijn er vele militairen die graag de dienst willen verlaten met een goede regeling die ook zowel hier als in het buitenland zijn cq haar land gediend heeft
Waarom heeft alleen Van Uhm zijn land gediend?

[onderofficier]

En dan terugkomend op de regels, onder meer die tekst in het AMAR, ook die geldt voor die militairen die na de afbouwregeling de leeftijd van 60 bereikt hebben, dat is in de huidige context maar goed ook, want als alle KTZ/kol en hoger ineens veel langer moeten dienen, loopt de hele doorstroom vast en dat heeft hele nare consequenties, ook voor de cadetten en adelborsten die deze week hun bul gehaald hebben.

Het is niet  "ineens"   maar gewoon de regelgeving............

Welke doorstroom?     

De gehele bezuiniging heeft hele naar conseqeunties............... ook voor de cadetten en adelborsten die deze week hun bul gehaald hebben

[Lady Di]

Inderdaad ik snap er niets van.

Waar ik niets van snap heeft niet eens zozeer met de regels te maken, maar met de geest van de opmerkingen.

1. Er zullen functies verdwijnen, dat leidt mogelijk tot gedwongen ontslag
2. Daarom mag niet er meer nagediend worden, dat is goed voor het personeel, daar zijn ook de bonden het mee eens.
3. Het aantal topfunctionarissen, waaronder generaals moet verminderd worden van 116 naar 80 vóór 2016.
4. We hebben een militair die zijn land gediend heeft, zowel hier als in het buitenland en zijn integriteit wordt in twijfel getrokken door te stellen dat hij gebruik gemaakt zou hebben van oneigenlijke regelingen.

En dan terugkomend op de regels, onder meer die tekst in het AMAR, ook die geldt voor die militairen die na de afbouwregeling de leeftijd van 60 bereikt hebben, dat is in de huidige context maar goed ook, want als alle KTZ/kol en hoger ineens veel langer moeten dienen, loopt de hele doorstroom vast en dat heeft hele nare consequenties, ook voor de cadetten en adelborsten die deze week hun bul gehaald hebben.

[onderofficier]

Ik snap niets van deze serie van posts.

Wat snap je niet aan het feit officieren vanaf de rang van kapitein ter zee, kolonel of een hogere rang en academisch geschoolde kapitein-luitenants ter zee en luitenant-kolonels nu al tot hun zestigste jaar moeten?

Dit staat gewoon in het AMAR, ik herhaal in het AMAR.....

Je zegt  "we"    je bent militair? Met de rang die onder je naam staat?  
En dan niet snappen wat er met de bovenstaande bedoelt wordt, dit geeft mij te denken......  

Op individuele basis gaat daar nog de tijd gediend op uitzending volgens de eerder geciteerde regeling vanaf, en van Uhm is op uitzending geweest, dus ook daar heeft hij recht op.

Maximaal 2 jaar. 
.De voor de militair geldende ontslagleeftijd kan met een maximum van twee jaren worden verlaagd in verband met de buiten Nederland doorgebrachte inzet in het kader van een vredes- of humanitaire operatie met dien verstande dat de ontslagleeftijd nimmer lager kan zijn dan achtenvijftig jaar. (uit het AMAR)


Van Uhm is nu 56 jaar
dus 57 jaar als die met de FLO gaat.       60-57 =  3 jaar te vroeg   - die 2 jaar = nog steeds 1 jaar te vroeg. 


snap je dit?

[Lady Di]

Ik snap niets van deze serie van posts.

Ja we gaan in de toekomst met 60 met FLO, MAAR we zijn nog altijd bezig met een afbouw regeling, die de bonden hebben afgedwongen bij het ophogen van de FLO leeftijd. Ik zie rondom mij allerhande collega's verdient met FLO gaan en die zijn nu zo'n beetje 57. Dus als reactie op eerdere posts: zeker ook de eerder genoemde adjudant Zandhaas.

Ik heb de tabel niet in mijn hoofd, maar bouwjaar 1961 gaat bijvoorbeeld met 59 jaar met FLO (rond 2020, dus).

Op individuele basis gaat daar nog de tijd gediend op uitzending volgens de eerder geciteerde regeling vanaf, en van Uhm is op uitzending geweest, dus ook daar heeft hij recht op.

Dus in plaats van dat we blij zijn dat iemand op het reguliere tijdstip met FLO gaat, geen gebruik maakt van zijn rang om na te dienen, en daarmee de kans biedt voor collega's om a) door te stromen en b) in dienst te blijven wordt in deze reacties geklaagd dat hij niet langer blijft???!

Ik herhaal ik snap er niets van........

[onderofficier]

getuigdt dit mij van goede leiderschapskwaliteiten en dwingt dit bij mij in ieder geval zwaar respect af.

Als Van Uhm de leiderschapskwaliteitEN zou hebben die jij hem toebedeelt dan zou Van Uhm blijven totdat de bezuinigingen goed en wel zijn afgerond en regelmatig bezwaar maken tegen deze bezuinigingen.  En niet met eerder met de FLO vertrekken........en zijn manschappen in het ongewissen achter laten.

Als Van Uhm dit gedaan zou hebben dan zal hij bij mij zwaar respect afdwongen hebben.  

[onderofficier]

ja wat zal ik zeggen? das klote voor die AOO... shit happens

Maar de 4-sterren generaal verdient het.....................

Even een vraagje?  Wie zou jou (als soldaat) helpen als jij in de shit zit? Van Uhm of die AOO?   
Bij jouw vast en zeker Van Uhm 

Waarom kijk je zo op tegen Van Uhm?
Waarom gun hem wel het eea en die AOO niet?                  Omdat de 1 vier sterrentjes heeft en de ander een stip?  (KL gezien) 

[guest1400]

ja wat zal ik zeggen? das klote voor die AOO... shit happens

[onderofficier]

snap je punt, blijf er echter van overtuigd dat zijn pensioen dubbel en dwars verdiend heeft.

En AOO Zandhaas?  Die mag wel echt tot zijn FLO datum blijven?      Dat is nog te hopen want misschien wordt die wel ontslagen vanwege numerus fixus  en dan maar te hopen dat defensie gebruik wil maken van artikel 2.6 voor hem.   

[MasterChief1971]

Guest1400:

snap je punt, blijf er echter van overtuigd dat zijn pensioen dubbel en dwars verdiend heeft.

Zekers. Maar heeft-ie zijn pensioen meer verdiend dan een ander die al die jaren gesappeld heeft (en dingen heeft meegemaakt) maar wel tot zijn 58e/60e zijn tijd uit moet zitten? Als hem of haar die tijd nog gegund wordt.

De vraag stellen is hem beantwoorden... Nee, dus.

[guest1400]

deze vent heeft zijn zoon verloren in afghanistan i.p.v. dat hij bij de pakken neer gaat zitten (en die mogelijkheid kreeg die van defensie) besloot die toch verder te gaan en zijn manschappen te blijven leiden. Persoonlijk (weet niet hoe jij er over denkt) getuigdt dit mij van goede leiderschapskwaliteiten en dwingt dit bij mij in ieder geval zwaar respect af.

Hij dwingt je "zwaar respect af" maar je zegt wel "deze vent"  als ik het over iemand heb waar ik respect heb zal ik deze generaal zeggen maar goed dat is persoonlijke manier van iemand respecteren.

snap je punt, blijf er echter van overtuigd dat zijn pensioen dubbel en dwars verdiend heeft.

[KapiteinRob]

Ik wist niet dat 4-sterren generaal een knelpuntcategorie is.......

[irma]

op dit alles, ik gok SBK regeling UKW min 3, die wordt momenteel al veel vaker toegepast
(en niet alleen bij generaals...)

voor de liefhebber:

http://mpbundels.mindef.nl/33_serie/210/33_210_1115.htm

artikel 2.6

Van artikel 2.6. kan volgens mij alleen gebruik worden gemaakt door mensen uit officieel vastgestelde knelpuntcategorieën.

[insider]

op dit alles, ik gok SBK regeling UKW min 3, die wordt momenteel al veel vaker toegepast
(en niet alleen bij generaals...)

voor de liefhebber:

http://mpbundels.mindef.nl/33_serie/210/33_210_1115.htm

artikel 2.6

[Nikehercules]

Ik weet niet of het blijven zitten op deze functie ondanks het omkomen van zijn zoon met leiderschapskwaliteiten heeft te maken.

Ik wel, en dat heeft er m.i. niks mee te maken.
Het is te prijzen, dat absoluut, maar geen reden voor een voorkeursbehandeling mocht daar hier sprake van zijn.
Verder onderschrijf ik je stuk wat betreft AOO Zandhaas.

[onderofficier]

deze vent heeft zijn zoon verloren in afghanistan i.p.v. dat hij bij de pakken neer gaat zitten (en die mogelijkheid kreeg die van defensie) besloot die toch verder te gaan en zijn manschappen te blijven leiden. Persoonlijk (weet niet hoe jij er over denkt) getuigdt dit mij van goede leiderschapskwaliteiten en dwingt dit bij mij in ieder geval zwaar respect af.

Hij dwingt je "zwaar respect af" maar je zegt wel "deze vent"  als ik het over iemand heb waar ik respect heb zal ik deze generaal zeggen maar goed dat is persoonlijke manier van iemand respecteren.

Er zijn meer mensen die door gegaan zijn met werken en niet bij de pakken neer gaan zitten die hun zoon verloren hebben.  
Dus die mensen ook allemaal maar eerdere laten stoppen met werken?  
Hij heeft de mogelijkheid gehad om tijdelijik het werk neer te leggen wat die ook gedaan heeft. Dat defensie hem andere mogelijkheden heeft geboden is netjes van defensie  (al vraag ik me af welke want waar zou defensie een 4-sterren-generaal moeten plaatsen)

Ik weet niet of het blijven zitten op deze functie ondanks het omkomen van zijn zoon met leiderschapskwaliteiten heeft te maken.
Of is het doorgaan met het leven ondanks een tragedie. (wat de gemiddelde therapeut zal aanraden)

Misschien heeft AOO Zandhaas ook verschillende tragedies moeten verwerken.......zoon dochter én vrouw verloren bij een auto-ongeluk o.i.d.....en heeft die ook vervolgens zijn werk gedaan.  (fictief)

Daarnaast weet ik van een SM die zijn vrouw heeft verloren dat hij graag een andere functie wilde maar juist defensie hem tegen werkte
(weer die 2 maten)        

[guest1400]

laat de CDS maar gaan, iedereen weet dat als iemand het wel verdient om eerder met pensioen te gaan dat hij het wel is...

Kan je ook uitleggen waarom hij het wél verdient en AOO Zandhaas niet? 

deze vent heeft zijn zoon verloren in afghanistan i.p.v. dat hij bij de pakken neer gaat zitten (en die mogelijkheid kreeg die van defensie) besloot die toch verder te gaan en zijn manschappen te blijven leiden. Persoonlijk (weet niet hoe jij er over denkt) getuigdt dit mij van goede leiderschapskwaliteiten en dwingt dit bij mij in ieder geval zwaar respect af.

[onderofficier]

laat de CDS maar gaan, iedereen weet dat als iemand het wel verdient om eerder met pensioen te gaan dat hij het wel is...

Kan je ook uitleggen waarom hij het wél verdient en AOO Zandhaas niet? 

[guest1400]

laat de CDS maar gaan, iedereen weet dat als iemand het wel verdient om eerder met pensioen te gaan dat hij het wel is...

[jurrien visser (JuVi op Twitter)]

Langer doorwerken in leger geen optie

Auteur: door Maurice Wilbrink |   vrijdag 30 september 2011 | 06:33

DEN HAAG - De zware bezuinigingen bij defensie, waarbij een groot aantal hoge officiersfuncties moet verdwijnen, houden de pensioenleeftijd van militairen laag. Het deze week aangekondigde vertrek van commandant der strijdkrachten Peter van Uhm op 56-jarige leeftijd is daar een illustratie van.

Van Uhm krijgt functioneel leeftijdsontslag, wat hem feitelijk een paar extra pensioenjaren oplevert ter hoogte van 70 procent van zijn laatstverdiende salaris. Hij krijgt niet, zoals vroeger, de keus nog enkele jaren in dienst te blijven.

Verlies banen
De vakbonden vinden dat 'nadienen' niet wenselijk is, omdat er dan nog meer hoge officieren hun baan verliezen, zegt Wim van den Burg, voorzitter van de militaire vakbond AFMP.

Van den Burg beaamt dat het gedwongen vertrek van hoge officieren op relatief jonge leeftijd de defensie-organisatie berooft van veel kennis en ervaring. Toch kan wat hem betreft het langer vasthouden van oudere officieren pas aan de orde zijn als de personeelsformatie stabiel is.

Politie
Bij de politie kunnen leidinggevenden wel kiezen langer door te werken. Volgens Dick Harte van de Nederlandse Politiebond is dat vergemakkelijkt doordat er geen vaste pensioenleeftijd meer is bij de politie, waar ook al heel lang geen functioneel leeftijdsontslag meer bestaat. In het leger ligt het leeftijdsontslag nu op 60 jaar, maar oudere werknemers vallen nog onder een lagere uittredingsleeftijd.

Ook brandweerpersoneel en ambulancemedewerkers kennen een functioneel leeftijdsontslag. Het stimuleren van vrijwillig langer doorwerken in de ambulance en de brandweersector zal de komende jaren actueel worden, denken vakbondsvertegenwoordigers. Er komt een grote grijze golf aan die het pensioen bereikt.

http://www.pzc.nl/nieuws/algemeen/binnenland/9579175/Langer-doorwerken-in-leger-geen-optie.ece

[onderofficier]

Yep, posting #15 van Onderofficier.

Is dat een recente wijziging? Ik zit over het algemeen ook niet zo in het officiers gebeuren.

Als je naar de bron was gegaan
http://www.st-ab.nl/wettennr01/0033-001_Algemeen_militair_ambtenarenreglement_AMAR.htm
dan had je gelezen:

ALGEMEEN  MILITAIR  AMBTENARENREGLEMENT  (AMAR)

Tekst zoals deze geldt op 22 juli 2011

Redelijik recent

[KapiteinRob]

Reden 5: Van Uhm veegt de trap van boven schoon op een harde manier en vervolgens kan Middendorp zonder negatieve bagage beginnen aan een organisatie met een schone trap.

Ik heb niet de indruk dat Van Uhm "de trap aan het schoonvegen is" (wat ik een belachelijke omschrijving vind van het wegschrijven van functies, het afstoten van materiaal en het de deur uit trappen van vooral collega's die al decennia in deze organisatie rondlopen). Als je dat al zo wil noemen, mag je het wat mij betreft voor de volle 100% op het bordje van Hillen leggen. Van Uhm is een uitvoerder en doet ook wat hem opgedragen wordt door zijn baas.

[Enforcer]

Reden 5: Van Uhm veegt de trap van boven schoon op een harde manier en vervolgens kan Middendorp zonder negatieve bagage beginnen aan een organisatie met een schone trap.

[A.J.]

Yep, posting #15 van Onderofficier.

Is dat een recente wijziging? Ik zit over het algemeen ook niet zo in het officiers gebeuren.

[KapiteinRob]

Of mis ik iets.

Yep, posting #15 van Onderofficier.

[A.J.]

@ Ace: je kan niet eerder met FLO. Eerder vertrekken zonder zelf ontslag te nemen kan je niet even buiten de regelsgeving om doen. En ik blijf er op hameren dat men maar eens wat duidelijkheid moet scheppen hoe dit kan. Ik denk dat de duizenden collega's "een paar jaar voor hun FLO" EN zometeen desondanks de deur uit geschopt wordend hier recht op hebben!

Officieren gingen in principe toch ook met hun 55e met FLO? Of mis ik iets.

[onderofficier]

Allemaal niet van toepassing op de CDS, voor zover ik weet. Dus hoe is dit voor elkaar gebokst?

Mail hem   

[KapiteinRob]

@ Ace: je kan niet eerder met FLO. Eerder vertrekken zonder zelf ontslag te nemen kan je niet even buiten de regelsgeving om doen. En ik blijf er op hameren dat men maar eens wat duidelijkheid moet scheppen hoe dit kan. Ik denk dat de duizenden collega's "een paar jaar voor hun FLO" EN zometeen desondanks de deur uit geschopt wordend hier recht op hebben!

[KapiteinRob]

Allemaal niet van toepassing op de CDS, voor zover ik weet. Dus hoe is dit voor elkaar gebokst?

[onderofficier]

Volgens mij moeten officieren tot hun 60e.

Niet alle officieren:

Artikel 39b. Leeftijdsontslag voor militairen met de rang van kapitein ter zee, kolonel of een hogere rang en academisch geschoolde kapitein-luitenants ter zee en luitenant-kolonels

In afwijking van artikel 39, tweede lid, onderdeel a, wordt, onverminderd artikel 39a, ontslag verleend wegens het bereiken van een individueel te bepalen leeftijd gelegen tussen de leeftijd van zestig en vijfenzestig jaar:

a. aan militairen met de rang van kapitein ter zee / kolonel of een hogere rang;

b. met hun instemming, aan militairen met de rang van kapitein-luitenant ter zee / luitenant-kolonel die een academische opleiding hebben afgerond en als zodanig werkzaam zijn in het veld van hun academische deskundigheid.
　


Maar Van Uhm dus, maar er zijn wel uitzonderingen:


Artikel 39c. Verlaging van de ontslagleeftijd wegens deelname aan vredes- en humanitaire operaties

1.De voor de militair geldende ontslagleeftijd kan met een maximum van twee jaren worden verlaagd in verband met de buiten Nederland doorgebrachte inzet in het kader van een vredes- of humanitaire operatie met dien verstande dat de ontslagleeftijd nimmer lager kan zijn dan achtenvijftig jaar.

2.De in het eerste lid bedoelde verlaging bedraagt:

a. één derde van de tijd die vanaf 1 januari 1990 tot en met 31 december 2007 in het kader van een vredes-of humanitaire operatie buiten Nederland is doorgebracht; en

b. de helft van de tijd die vanaf 1 januari 2008 in het kader van een vredes- of humanitaire operatie buiten Nederland is doorgebracht.

　

en

Artikel 40. Ontslag bij aanvaarding van het ambt van minister of staatssecretaris

Aan de militair die een benoeming tot minister of staatssecretaris aanvaardt, wordt om die reden ontslag verleend.
http://www.st-ab.nl/wettennr01/0033-001_Algemeen_militair_ambtenarenreglement_AMAR.htm


Misschien dat Hillen opstapt?

[irma]

Vierde reden, zou kunnen zijn dat Van Uhm extra dingen heeft gedaan om eerder met de FLO te kunnen gaan, denk hierbij aan koopsom pollisen?

Dan zou hij nog steeds 'gewoon' ontslag moeten hebben genomen volgens mij.

[Ace1]

Misschien heeft het er mee te maken dat de focus de laatste tijd meer op land-operaties is komen te liggen.

Volgens mij moeten officieren tot hun 60e. Van Uhm is 56 jaar en heeft dus komende zomer nog 3 jaar te gaan. "Wij" kunnen bij mijn weten niet zomaar 3 jaar voor onze FLO ermee stoppen (met behoud van FLO), dus ik vraag me af wat voor regeling hier opgaat. Zeker gezien het feit dat er een aantal "waterhoofden" (in en rond dezelfde pre-FLO-situatie) binnenkort onze organisatie uitgetrapt worden.......

Kan iets te maken hebben met het 'vuil van boven van de trap vegen' ?

Ik zou niet weten wat Van Uhm in de ogen van de minister van defensie fout heeft gedaan dat een dergelijke veegactie rechtvaardigt.

er kunnen 4 reden zijn dat  Van Uhm vertrekt.

Eerste reden, ruzie met de  minister van defensie, om dat hij als Commandant der Strijdkrachten de bezuinigen op een andere manier wilt en daardoor moet opstappen?

Tweede reden, dat  Van Uhm  een aanbod heeft gekregen om bij een Defensiebedrijf aan de slag te gaan met een hoger salaris dan hij nu verdient?

Derde reden, zou kunnen zijn dat  Van Uhm misschien gezondheidsreden heeft en daarom stopt als Commandant der Strijdkrachten?

Vierde reden, zou kunnen zijn dat Van Uhm extra dingen heeft gedaan om eerder met de FLO te kunnen gaan, denk hierbij aan koopsom pollisen?

[KapiteinRob]

er staat volges mij nergens dat v Uhm met FLO gaat. Hoewel dat de meest logische verwachting is, gaat hij misschien wel naar de NAVO ofzo...of hij doet er drie jaar over om de boel over te dragen. Dat geeft weer tijd om v Middendorp eerst één ster te geven en na drie jaar de tweede. En voor we beginnen te schreeuwen of een scheefgaande regeling binnen het sociale beleid: laten we eerst eens afwachten hoe de werkelijke vork in de spreekwoordelijke steel zit...

De CDS is de militaire baas van alle militairen en de enige met 4 sterren. Hij kan dus niet "weggepromoveerd" worden vanaf deze functie. Onderofficier heeft je al geïnformeerd over het feit dat hij daadwerkelijk met FLO zou gaan. Wat m.i. dus niet kan als officier op je 57e. Dus moet er een regeling zijn waarvan ik vind dat-ie voor alle militairen in een dergelijke pre-FLO-status zou moeten kunnen opgaan. Het kan niet zo zijn dat het voetvolk net voor FLO ontslagen wordt met alle gevolgen van dien en de CDS lekker vervroegd met FLO kan. Hier ligt m.i. werk voor de vakbonden!

[KapiteinRob]

Dus hoor ik graag hoe het mogelijk is dat de CDS vervroegd met FLO kan (geb. datum 15-6-1955 volgens wikipedia) terwijl de rest dat bij mijn weten niet kan.

[onderofficier]

er staat volges mij nergens dat v Uhm met FLO gaat.

Er staat inderdaad geen FLO maar er staat "leeftijdsontslag"            
en dat is gewoon hetzelfde.

Generaal-majoor Middendorp nieuwe Commandant der Strijdkrachten

Generaal-majoor Tom Middendorp volgt medio 2012 generaal Peter van Uhm op als Commandant der Strijdkrachten. Generaal van Uhm gaat dan met leeftijdsontslag

[tijmstoe]

er staat volges mij nergens dat v Uhm met FLO gaat. Hoewel dat de meest logische verwachting is, gaat hij misschien wel naar de NAVO ofzo...of hij doet er drie jaar over om de boel over te dragen. Dat geeft weer tijd om v Middendorp eerst één ster te geven en na drie jaar de tweede. En voor we beginnen te schreeuwen of een scheefgaande regeling binnen het sociale beleid: laten we eerst eens afwachten hoe de werkelijke vork in de spreekwoordelijke steel zit...

[KapiteinRob]

Ik betwijfel of we de regeling van Van Uhm te horen krijgen...

Misschien moeten de vakbonden dat dan maar eens aan de minister vragen als laatstgenoemde over het SBK begint. Want het kan niet zo zijn dat duizenden eruit geschopt worden middels een n.a.w. versoberd SBK en dat ons militaire boegbeeld met een "riante regeling" vertrekt 3 jaar voor zijn FLO. Er rust hier een schone taak voor de minister om juist uit te leggen dat hier een gelijke monniken, gelijke kappen verhaal opgaat!

Hij moet toch een paar vlagofficieren kwijt om geloofwaardig te blijven (voor zover dat nog mogelijk is...)

Hij lijkt op deze wijze geen vlagofficieren kwijt te raken. Van Uhm wordt opgevolgd door Middendorp die er notabene TWEE sterren bij krijgt. En ook van Middendorp zal ongetwijfeld wel weer een opvolger krijgen.....

[KapiteinRob]

Misschien heeft het er mee te maken dat de focus de laatste tijd meer op land-operaties is komen te liggen.

Volgens mij moeten officieren tot hun 60e. Van Uhm is 56 jaar en heeft dus komende zomer nog 3 jaar te gaan. "Wij" kunnen bij mijn weten niet zomaar 3 jaar voor onze FLO ermee stoppen (met behoud van FLO), dus ik vraag me af wat voor regeling hier opgaat. Zeker gezien het feit dat er een aantal "waterhoofden" (in en rond dezelfde pre-FLO-situatie) binnenkort onze organisatie uitgetrapt worden.......

Kan iets te maken hebben met het 'vuil van boven van de trap vegen' ?

Ik zou niet weten wat Van Uhm in de ogen van de minister van defensie fout heeft gedaan dat een dergelijke veegactie rechtvaardigt.

[KapiteinRob]

Ik ben stomverbaasd:

2x een KL-er achter elkaar;
2x een bevordering van Middeldorp;
Van Uhm die voor zijn FLO-datum vertrekt;
Diverse 3-sterren die "gepasseerd" worden.

[Lex]

Generaal-majoor de Kruif nieuwe Commandant Landstrijdkrachten

Generaal-majoor Mart de Kruif neemt op 25 oktober 2011 het commando over de landstrijdkrachten over van luitenant-generaal Rob Bertholee. Voorafgaand aan deze overdracht wordt De Kruif op 17 oktober bevorderd tot luitenant-generaal.
Luitenant-generaal Bertholee gaat na de overdracht met leeftijdsontslag. De overdrachtsceremonie vindt plaats op de legerplaats Oldenbroek in 't Harde.
Generaal-majoor de Kruif begon zijn carrière in 1977 aan de Koninklijke Militaire Academie te Breda. In 1991 voltooide hij de Hogere Militaire Vorming en in 1994 volgde hij een opleiding aan de Führungsakademie van de Duitse Bundeswehr. Na een plaatsing bij de Directie Operaties van de landmachtstaf te Den Haag werd hij geplaatst in Seedorf, waar hij het commando voerde over 42 Pantserinfanteriebataljon Limburgse Jagers. In 2001 werd hij uitgezonden naar Bosnië om dit bataljon te leiden als onderdeel van SFOR 11.
In 2002 studeerde De Kruif aan het Amerikaanse US Army War College, waarbij hij slaagde voor de Master of Strategic Studies. Hierna vervulde hij verschillende functies aan de landmachtstaf en de Defensiestaf. In 2007 werd hij commandant van 43 Gemechaniseerde Brigade te Havelte. Van eind oktober 2008 tot begin november 2009 was De Kruif Commander Regional Command South in Kandahar, Afghanistan. In die functie was hij verantwoordelijk voor 45.000 ISAF-manschappen. Sinds mei 2010 is Mart de Kruif Plaatsvervangend Commandant Landstrijdkrachten.
Voor luitenant-generaal Rob Bertholee komt een einde aan een militaire carrière die in 1975 begon. Op 13 maart 2008 werd luitenant-generaal Bertholee benoemd tot Commandant Landstrijdkrachten.

MINDEF,
28 september 2011, 12.27 uur

[Lex]

Generaal-majoor Middendorp nieuwe Commandant der Strijdkrachten

Generaal-majoor Tom Middendorp volgt medio 2012 generaal Peter van Uhm op als Commandant der Strijdkrachten. Generaal van Uhm gaat dan met leeftijdsontslag.
Middendorp werd op 6 september 1960 geboren in het Gelderse Rheden. Hij begon zijn loopbaan in 1979 aan de Koninklijk Militaire Academie, gevolgd door een jaar specialistische opleiding aan het Genieopleidingscentrum in Vught. Vervolgens heeft hij diverse functies vervuld binnen de genie.
Nadat hij de Hogere Militaire Vorming bij de landmacht had voltooid, volgde in 1994 een plaatsing bij de landmachtstaf. Na een opleiding in de VS werd hij in 1997 voor het eerst geplaatst op het Haagse ministerie van Defensie als militair assistent van de Plaatsvervangend Chef Defensiestaf. Na een functie bij het Eerste Duits-Nederlandse Legerkorps werd hij in 2001 benoemd tot commandant van een geniebataljon in Wezep. Hierna trad hij als kolonel aan bij de Hoofddirectie Algemene Beleidszaken van het ministerie, waar hij zich onder meer bezighield met de intensivering van de civiel-militaire samenwerking.
In 2006 werd hij voor de eerste keer uitgezonden naar Afghanistan, waar hij functioneerde als Senior Political Advisor. Begin 2008 kreeg hij het commando over 13 Gemechaniseerde Brigade in Oirschot. Ruim een jaar later volgde een tweede uitzending naar Afghanistan, waar hij het commando voerde over de Taskforce Uruzgan. Sinds eind 2009 vervult hij de functie van Directeur Operaties bij de Defensiestaf.
Ter voorbereiding op zijn functie als Commandant der Strijdkrachten wordt generaal-majoor Middendorp vanaf 4 januari 2012 belast met werkzaamheden en projecten bij de Defensiestaf en wordt hij bevorderd tot luitenant-generaal.
Voor generaal Peter van Uhm komt een einde aan een militaire carrière die in 1972 begon. Hij werd op 17 april 2008 Commandant der Strijdkrachten.

MINDEF,
28 september 2011, 12.29 uur

[yelloow]

Eu, Borsboom ? Nachtegaal ?

[tijmstoe]

Benoemingen militaire top Defensie

De minister van Defensie heeft besloten tot een tweetal benoemingen in de militaire top.

In juni 2012 zal de Commandant der Strijdkrachten, generaal Peter van Uhm, worden opgevolgd door generaal-majoor Tom Middendorp, thans directeur Operaties Defensiestaf. Dit moment is gekozen om de huidige CDS in de gelegenheid te stellen samen met de ambtelijke top , de ingrijpende reorganisatie goed op het spoor te zetten op basis van de politieke besluiten die door minister Hillen zijn genomen. Bij de benoeming van de nieuwe CDS speelt de transformatie naar een toekomstgerichte en bestendige  krijgsmacht een belangrijke rol.

Op 25 oktober 2011 zal de huidige Commandant Landstrijdkrachten, luitenant-generaal Rob Bertholee, zijn commando overdragen aan, generaal-majoor Mart de Kruif, thans plaatsvervangend Commandant Landstrijdkrachten.

Bron: Ministerie van Defensie

Bijlagen:

CV M C de Kruif

CV T A Middendorp