Het Reservistenbeleid

Gestart door Lex, 29/05/2013 | 17:43 uur

Ros

Citaat van: Enforcer op 20/10/2018 | 20:33 uur
Als je zou beseffen dat  dit niet eens klopt, dat moet je je uberhaupt afvragen wat de kwaliteit van het stuk is...

Op welke punten wijkt de rechtspositie af van de beroepsmilitair ? Zo ver ik weet is het gelijk alleen weten veel reservisten dit niet of verdiepen zij zich daar niet in.

Enforcer

Citaat van: Lex op 18/10/2018 | 22:26 uur
Uitstel tentamens, hogere beloning, compensatie baas

VVD: deeltijd-soldaten meer gaan waarderen

Ook reservisten verdienen een betere beloning, vindt Van den Bosch. ,,We moeten hen de waardering geven die ze verdienen. Ze hebben nu dezelfde rechtspositie als beroeps,...."

Telegraaf, 18-10-2018, 10:20

Als je zou beseffen dat  dit niet eens klopt, dat moet je je uberhaupt afvragen wat de kwaliteit van het stuk is...

Citaat van: Ros op 18/10/2018 | 23:33 uur
...nu is het een kansloze poging.

Inderdaad.

Ros

Met de bestaande tekorten aan personeel in de burgersector zullen de werkgevers dit voorstel niet met open armen ontvangen. Het zal eerder andersom werken. De werkgevers trekken  mensen weg bij Defensie met betere voorwaarden, hogere lonen en aantrekkelijke toekomstperspectieven.

En hoe denkt de indiener van dit voorstel de werkgever te compenseren als een werknemer/reservist  X maanden op missie word gestuurd. Financieel is leuk maar een vervanger is niet aan te komen.

Wat gaat er veranderen in de status van de nu al in dienst zijnde reservist zoals bij de NATRES ? Dit is nu nog vrijwillig maar niet vrijblijvend maar toch met een eigen verantwoordelijkheid naar de burger werkgever. Komt er een oproep van Defensie en je moet gaan......zullen er veel mensen de helm aan de wilgen hangen.

Dit was een mooi initiatief geweest tijdens de crisisjaren maar nu is het een kansloze poging.


A.J.

Citaat
reservisten verdienen een betere beloning

Begin bij de basis zou ik zeggen...

Lex

Uitstel tentamens, hogere beloning, compensatie baas

VVD: deeltijd-soldaten meer gaan waarderen

DEN HAAG - Defensie heeft hoge verwachtingen van reservisten. Zij maken de krijgsmacht flexibeler en brengen op afroep ervaring en kennis in die het leger zelf te weinig in huis heeft. Toch is het nog bepaald geen gespreid bedje waarin de deeltijd-soldaat bij defensie belandt. Dat moet veranderen, bepleit de VVD in een initiatiefnota.

Misschien vergt het wat meer jaren om het potentieel van de jeugd op waarde te schatten, peinst Albert van den Bosch (63). Het VVD-Kamerlid sprak afgelopen jaren veelvuldig met jonge reservisten, bezielde arbeidskrachten die naast hun militaire functie een gewone baan hebben. Of ze nu medische hulp verlenen vanuit een Afghaans veldhospitaal, een oefening ondersteunen in Duitsland of een computernetwerk op een kazerne in de lucht houden, stuk voor stuk hebben ze dezelfde motivatie, inzet en ethiek als gewone militairen, ervoer Van den Bosch. ,,Het is als bij de vrijwillige brandweer. Hun professionaliteit doet ook niet onder voor de gewone brandweer."

Nu Defensie met een schreeuwend personeelstekort kampt en de 'adaptieve krijgsmacht' een militair modewoord is geworden, zijn er steeds hogere verwachtingen van reservisten. Deeltijdmilitairen kunnen schaarse krachten aanvullen precies waar en wanneer ze nodig zijn. Is er bij een missie een tekort aan cyberspecialisten, verpleegkundigen of vrachtwagenchauffeurs? Trommel een paar reservisten op en de schaarste is verholpen.

Maar zo makkelijk ligt het natuurlijk niet, zegt Van den Bosch, al is het alleen maar omdat er nog te weinig reservisten zijn. Begin dit jaar beschikte de krijgsmacht over 4.813 reservisten. Er zijn intussen bij Defensie 6.000 openstaande vacatures.

Toch is het Van den Bosch niet in de eerste plaats om het personeelstekort van Defensie te doen, maar om de reservist zelf. ,,Veel studenten willen best reservist zijn, maar je hoort dan: als we een oefening hebben, moet ik net dat tentamen doen." De VVD'er wil dat staatssecretaris Visser met onderwijsinstellingen regelt dat reservisten uitstel van tentamens kunnen krijgen of studiepunten.

Bij werkgevers is evenmin altijd begrip. ,,Dan zegt een reservist: ik kan niet mee op missie, want dat kost me mijn baan. Dat kun je echt veel beter regelen met werkgevers. Bij de vrijwillige brandweer zegt een werkgever ook niet: hij kan niet naar de brand, want hij heeft hier nog werk te doen."

Uitwisseling
Voor werkgevers die reservisten de ruimte geven, mag ook best wat meer waardering en beloning zijn, bijvoorbeeld een financiële compensatie, vindt Van den Bosch. En uitwisseling werkt ook andersom. ,,Ik kan me goed voorstellen dat defensie met het bedrijfsleven technici, koks of controllers uitwisselt." Het is staande praktijk in Duitsland, waar het ministerie van Defensie contracten sluit met bedrijven voor het overnemen van elkaars werknemers. ,,Vanwege hun discipline en ervaring worden militairen die de dienst verlaten in het Duitse bedrijfsleven als goede werknemers gezien. Die werknemers zou je als reservist kunnen behouden."

Ook reservisten verdienen een betere beloning, vindt Van den Bosch. ,,We moeten hen de waardering geven die ze verdienen. Ze hebben nu dezelfde rechtspositie als beroeps, maar veel reservisten weten niet waar ze recht op hebben als ze studievertraging oplopen door een ongeval." Betere voorlichting is gewenst, betere werving ook. ,,Met een reservist voor de klas sla je twee vliegen in één klap: je vergroot hun zichtbaarheid en brengt mensen op het idee om zich voor de krijgsmacht in te zetten." Het is nodig, zegt Van den Bosch. ,,Want de deeltijd-soldaat is onmisbaar."

Telegraaf, 18-10-2018, 10:20

Ros

Citaat van: peroxidetim op 24/07/2018 | 08:05 uur
dat denk ik dan weer niet: extra mannetjes bewaking scvhiphol, of calamiteiten zoals met dierziekten, wateroverlast e.d. zijn gewoon goed mogelijk denk ik. dat doen we nu ook dus dat kan vooral nog beter worden!

Het gaat eigenlijk altijd om incidenten en calamiteiten. Moet je daar heel veel energie in stoppen om mensen op te leiden en te trainen ? Denk hierbij aan de kosten en belasting van de mensen en de werkgevers niet vergeten. De basis kennis en ervaring liggen op het gebied van bewaken en beveiligen en kan indien nodig worden gebruikt.  Bij de kans op overstromingen kan het Korps helpen, zonder specifiek getraind te zijn en bij dierziekten kunnen de bevoegde instanties het best aan zonder militaire bijstand.


peroxidetim

Citaat van: Ros op 23/07/2018 | 22:23 uur
Dit zal de enige mogelijke inzet kunnen zijn indien de daar voor aangewezen instanties het niet (meer) aan kunnen.

dat denk ik dan weer niet: extra mannetjes bewaking scvhiphol, of calamiteiten zoals met dierziekten, wateroverlast e.d. zijn gewoon goed mogelijk denk ik. dat doen we nu ook dus dat kan vooral nog beter worden!
Nil volentibus arduum

Ros

Citaat van: peroxidetim op 23/07/2018 | 15:31 uur
Ik ben er juist voor om dit nu eens goed uit te zoeken:
-  wat kunnen we ( NATRES)  nu wel doen en wat dus niet?

- er is een calamiteit in de vorm van een dreigende aanslag. geoefende anti-terreureenheden gaan de crisis professioneel te te lijf. Politie doet haar eigen ding. NATRES is ingeschakeld om extra handjes te geven in de vorm van bewaken/beveiligen van knooppunten etc. of als extra cordon om het crisiscentrum heen.

Dit zal de enige mogelijke inzet kunnen zijn indien de daar voor aangewezen instanties het niet (meer) aan kunnen.

peroxidetim

Citaat van: Enforcer op 14/07/2018 | 13:00 uur
Ja, goed gezien van dat wiel, alleen een ander kleurtje...

Een plan is gereed voor uitvoering. Dit is eerder een idee of een proefballonnetje. Die kan maar beter knappen voordat het schade veroorzaakt bij echte uitvoering. Nogmaals, niks ten nadele van de reservisten, maar eerst moet de basis goed geregeld zijn.

Ik ben er juist voor om dit nu eens goed uit te zoeken:
-  wat kunnen we ( NATRES)  nu wel doen en wat dus niet?
-  wat zijn we nodig qua kennis en kunde + materieel om samen met politie en fulltime collega's  te kunnen  optreden?
-  welke calamiteiten kunnen worden opgepakt door de NATRES en welke zaken zijn echt een stapje te groot?
-- wat is realistisch qua te eisen capaciteit bij de burgerwerkgever?
-  hoeveel te verwachten inzet is er? gaat het om eens per jaar?, eens per maand, of net als nu..... waarschijnlijk nooit?
--  en ook:  hoe past dit alles binnen de totale organisatie?  vullen we echt alleen aan?  of gaan we taken overnemen van politie, marechaussee of voletijdscollega's?

voorbeeldje wat naar mijn idee wel kan:
- tijdens de vakantiedrukte zijn de collega's van marechaussee onderbezet, terwijl de hoeveelheid vakantiebezoekers top is. ook extra inzet gevraagd wegens de terreurdreiging. De NATRES kan dan meer waarnemingstaken doen, terwijl de KMAR het 'echte' werk kan doen

- er is een calamiteit in de vorm van een dreigende aanslag. geoefende anti-terreureenheden gaan de crisis professioneel te te lijf. Politie doet haar eigen ding. NATRES is ingeschakeld om extra handjes te geven in de vorm van bewaken/beveiligen van knooppunten etc. of als extra cordon om het crisiscentrum heen.

Nil volentibus arduum

Huzaar1

Citaat van: A.J. op 14/07/2018 | 13:14 uur
Yup, misschien is het slimmer om een blik koude oorlog generaals open te trekken en laat die er maar over nadenken.

haha ik heb het plaatje helemaal in mijn hoofd.
Ik weet zeker dat er in heel wat bejaardentehuizen er wat van gevonden wordt.
Maarja, het is wel een beetje opnieuw leren zwemmen.
"Going to war without France is like going deer hunting without your accordion" US secmindef - Jed Babbin"

A.J.

Citaat van: Huzaar1 op 14/07/2018 | 12:56 uur
Dus we gaan allemaal weer ons wiel opnieuw uitvinden.

Yup, misschien is het slimmer om een blik koude oorlog generaals open te trekken en laat die er maar over nadenken.

Enforcer

Citaat van: Huzaar1 op 14/07/2018 | 12:56 uur
Dus we gaan allemaal weer ons wiel opnieuw uitvinden. Maargoed, dit is tenminste een plan.

Ja, goed gezien van dat wiel, alleen een ander kleurtje...

Een plan is gereed voor uitvoering. Dit is eerder een idee of een proefballonnetje. Die kan maar beter knappen voordat het schade veroorzaakt bij echte uitvoering. Nogmaals, niks ten nadele van de reservisten, maar eerst moet de basis goed geregeld zijn.

Enforcer

Citaat van: Thomasen op 14/07/2018 | 12:43 uur
Overigens was de Natres altijd al ingepland in OPPLAN10, alleen was het zo dat op het moment op de knop gedrukt zou worden gewoon gekeken werd wie dan beschikbaar was, dus optreden zou gebeuren in ad-hoc pelotons.

Precies, en dat ligt veel dichter bij de realiteit als de fata morgana die nu weer gepresenteerd wordt.

En dat het een prima taak is voor de reservisten; ja, als aanvulling van de beroeps, niet als vervanging. Ergens poppetjes droppen is heel makkelijk. Deze kunnen laten functioneren in een geijkte structuur en juiste processen is heel wat anders. En als het basiselftal te klein is, ga je de oorzaak aanpakken, en niet een lapmiddel gebruiken wat uiteindelijk ook "op" is of tekort schiet door gebrek aan beschikbaar inzetbaar personeel. Maar goed, dit is ook maar een wederom een voorbeeld waar de defensietop ver van de vloer verwijderd is en haar gebrek aan bedrijfsvoerings kennis en kwaliteit duidelijk etaleert. Daar hoeft de CDS geen dagorder meer aan te wijten.... met can do missiementaliteit....  :sick:

Huzaar1

Dus we gaan allemaal weer ons wiel opnieuw uitvinden. Maargoed, dit is tenminste een plan.
"Going to war without France is like going deer hunting without your accordion" US secmindef - Jed Babbin"

A.J.

Laten we even voorop stellen dat de NATRES feitelijk weer teruggaat naar zijn core-business:

Citaat
In de tweede helft van de jaren veertig wordt de Nederlandse regering geconfronteerd met het probleem dat zij genoodzaakt is een aanzienlijke strijdmacht in Nederlands-Indië gesta­tioneerd te houden, teneinde aldaar orde en vrede te herstellen, waardoor het aan mankracht ontbreekt om de territoriale verdediging op een in deze tijd van `koude oorlog' aanvaardbaar niveau te brengen.

In 1956 zag men de taak als 'Statische bewaking cq -beveiliging van de voor de mobilisatie cq oorlogvoering belangrijke objecten'. Dit werd acht jaar later gewijzigd in `bewaking van sleutelpunten en belangrijke objecten in de territoriale sector door middel van statische bewaking en/of patrouillegang'. Thans dienen de Navoverplichtingen stringenter te worden nagekomen. In dit verband zijn de SLOC's en LOC's (sea lines of communication en lines of communications) van zo groot belang, dat de territoriale verdediging hierop moeten wor­den aangepast. Dit betekent een taakuitbreiding voor de eenheden van het Korps Nationale Reserve. Objectbeveiliging en -bewaking, patrouillegang in het kader van de gebiedsbewa­king en het optreden als reserve zal dan tot haar taak gaan behoren.

Militair Magazijn

Maar in dat stuk uit het AD lees ik het volgende:

Citaat
Van Wijk: ,,We zijn nu nog druk bezig om te kijken hoe wij dit met hun werkgever gaan regelen." Als zij de opkomstdienst met een snelle reactietijd draaien, zullen zij daarvoor dezelfde vergoeding krijgen als de beroepsmilitairen – óók als zij niet worden opgeroepen.

Dat is natuurlijk het veel mooier voordoen dan het feitelijk is. Wat denk je wat de vergoeding is van een beroepsmilitair die geconsigneerd is? Juist ja, behalve wat vrije uurtjes (geregeld in de CAO) helemaal niets:

Citaat
Als u geconsigneerd bent, moet u in uw vrije tijd bereikbaar zijn voor spoedgevallen. De regels voor deze oproepdienst staan in de Arbeidstijdenwet. Zo mag u 14 dagen per 4 weken consignatiedienst hebben. U heeft geen wettelijk recht op vergoeding. In uw cao kunnen hierover afspraken staan.

Rijksoverheid

Dus denk maar niet dat je ook maar een stuiver gaat ontvangen als je zo'n dienst draait.

Vervolgens kun je natuurlijk een daadwerkelijke oproep krijgen... De beroepsmilitair krijgt dan een oefentoelage van een paar grijpstuivers per uur als "vergoeding"... Dus voordat de NATRES militairen zich rijk gaan rekenen mbt "toelages" zou ik dat eerst maar eens rechtspositioneel goed uit gaan zoeken voordat je na een week inzet naar je vergoeding van een paar honderd euro zit te kijken...