Veteraan heeft meerwaarde voor bedrijfsleven

Gestart door Lex, 11/04/2013 | 17:20 uur

Fuse71

Wat jij daar noemt is maar een hele kleine groep.
Daarbij klinkt het logisch maar de praktijk is vaak anders, ik zal het uitleggen.
De politie lijkt een logischhe stap, maar veel militairen struikelen als in de selectie rondes door een hele andere insteek, het is HEEL anders en je mindset moet veel socialer en haast groen links zijn. Een hoop miliairen beamen dit ook en moesten erg wennen.
Dit geld voor hen met de juiste vooropleidingen, die de selectie rondes halen en de lange politie opleiding willen doen (aardig wat jaartjes voor een relatief mager salaris).

Piloten zijn schaars en dus een hele kleine groep, en zelfs die vinden niet overal werk. De markt wordt overspoeld met piloten en een hoop werken in de detail handel om werk te hebben en hun schuld af te lossen. Een defensie piloot heeft lang niet altijd een pre want een KLM zit nu niet direct te wachten om dure multi jet opleidingen en kwalitficaties te betalen terwijl die piloten tegenwoordig zo te vinden zijn.

De Genie heeft hier en daar zijn voordelen maar het overgrote deel doet niet veel bijzonders om zich te kunnen plaatsen op de arbeidsmarkt.
Niet iedereen is duiker of doet aan waterboren. Een flink deel is pantsergenist of rijd de staff rond in een MB en doet wat hand en span diensten maar hebben niet direct een echt specialisme waar men op zit te wachten.

Dit verzin ik niet. Er zijn onderzoeks resultaten waarin staat dat militairen steeds lastiger werk vinden. Niet verbazend in de huidige arbeidsmarkt met veel werkelozen.

Ace1

Citaat van: Fuse71 op 14/12/2013 | 13:13 uur
Ja, dat geld voor een handje vol mensen hier en daar, omdat ze datgene doen wat in de maatschappij exact hetzelfde is.

Zie  Posting  #7 Gepost op: 29/09/2013 | 17:12 uur  er is best wel wat mogelijk in het bedrijfsleven.

Fuse71

Ja, dat geld voor een handje vol mensen hier en daar, omdat ze datgene doen wat in de maatschappij exact hetzelfde is.
Dit geld slechts voor een percentage van alle militairen.
Je ziet dus dat je geen voordeel hebt als militair zelf maar een voordeel omdat je in dit geval rijinstructeur bent, niks meer en niks minder.

Het zijn van militair heeft in de praktijk gewoon veel minder waarde dan men je wilt doen geloven.


Ace1

#18
Overigens kun je als militaire  rij instructeur zo aan de slag als civiele rij instructeur.

Mijn  rij instructeur  die is zelf begonnen bij de militare rijschool in Bergen op Zoom en daarna een eigen rijschool begonnen.

Fuse71

Mooi streven maar we moeten de waarheid onder ogen zien.
De maatschappij zit gewoon NIET te wachten op militairen (bepaalde specifieke uitzonderingen daar gelaten), PUNT !

Dit is al jaren zo en volgens de visie van Den Haag is de militair een prima werknemer met allerlei voordelen.
Nou, de realiteit heeft laten zien dat de burgermaatschappij dat anders ziet en gewoon geen baat heeft bij die militairen.
Zeker niet met zoveel werkelozen met mensen die voor die specifieke baan al jarenlange 'on the job' ervaring.
Er is maar een hele kleine groep militairen met een specifieke achtergrond waar men graag op wacht en zelfs gescout wordt, maar voor het overgrote deel geld dat ze geen direct voordeel hebben als militair/veteraan.

Ik had het ook graag anders gezien maar dit is de praktijk.

Ace1

Citaat van: ARM-WAP op 29/09/2013 | 21:51 uur
Bij (internationale) Logistiek komt zeer veel te kijken dat bij Defensie niet eens behandeld wordt.
Ik heb dus mijn twijfels of men als Defensie-logistieker "goed genoeg" is om zo'n burerbaan in de wacht te slepen...

Nu ben ik al een paar keer wezen kijken bij het marinebedrijf in Den Helder en daar hebben ze automatische orderpick machine wat nogal een dure inverstering  is en daarnaast nogal Statisch is, bij de heel veel logistieke bedrijven zul je deze  automatische orderpick machine niet tegen komen omdat het regelmatig voorkomt dat er klanten komen en gaan en daardoor de hoogte van de liggers van de stellingen moet worden aangepast en dat gaat niet als je een automatische orderpick machine  hebt.

ARM-WAP

Citaat van: Ace1 op 29/09/2013 | 21:12 uur
Goed logistiek personeel komt men in Nederland te kort, dus dat is geen probleem maar de overigen kunnen het waarschijnlijk wel gaan schudden.
Op dat vlak schieten 'we' ook tekort...
Defensie is... Defensie...
Bij (internationale) Logistiek komt zeer veel te kijken dat bij Defensie niet eens behandeld wordt.
Ik heb dus mijn twijfels of men als Defensie-logistieker "goed genoeg" is om zo'n burerbaan in de wacht te slepen...

Ace1

#14
Citaat van: yelloow op 29/09/2013 | 18:54 uur
Ik vind het mooi hoe je generaliseert dat iemand van de landmacht waarschijnlijk een goede beveiliger of bodyguard zal zijn. Denk dat je de kwaliteiten en competenties, en vooral de verschillen daartussen per functie, die je daar opdoet wel een beetje onderschat

Ik vind het jammer dat je het alleen over een goede beveiliger of bodyguard hebt ik had het namelijk ook over werk bij de politie en over het overige defensie personeel hoor ik je niet jammer dat je dan iets niet goed onderbouwt en zelf namelijk generaliseert.

Ace1

Citaat van: ARM-WAP op 29/09/2013 | 20:18 uur
Maar "verbindelaars", detectoren, dek- / administratief / logistiek personeel, die kunnen het allemaal schudden...

Goed logistiek personeel komt men in Nederland te kort, dus dat is geen probleem maar de overigen kunnen het waarschijnlijk wel gaan schudden.

Lex

Dat je bij de krijgsmacht gediend hebt, zou zelfs een minpunt kunnen zijn, omdat je "opgevoed" bent om "krijgshaftig" op te treden. En dat is vaak iets waar de civiele sector niet op zit te wachten.

Tanker

Het is echt niet zo dat bedrijven je met open armen ontvangen omdat je veteraan bent. Heeft voor een bedrijf weinig toegevoegde waarde als je 5 jaar infanterist, of cavalerist bent geweest.....


ARM-WAP

Met een Armed Forces achtergrond bij Beveiligingsbedrijven aan de slag gaan kan idd,
maar daar gelden ook allemaal regeltjes en eisen (scholing / cursussen / certificaten en diploma's) waaraan voldaan moet worden en
ik denk dat je niet meteen veel voorsprong hebt op burger-medekandidaten.

In veel gevallen is het zelfs zo dat je nooit met (vuur)wapens in contact zal komen,
geweld nooit mag gebruiken (uit vrees voor juridische gevolgen) en in veel gevallen enkel
mag observeren, noteren en de politie moet contacteren opdat zij de zaak dan van je overnemen.

Het is idd zo dat iemand met een technische achtergrond een (veel) betere kans heeft om een baan te vinden in het bedrijfsleven.
Zo ken ik wat collega's Scheepselectriciens en Scheepswerktuigkundigen die aan de slag gegaan zijn bij baggerfirma's.

Maar "verbindelaars", detectoren, dek- / administratief / logistiek personeel, die kunnen het allemaal schudden...
Van deze groep zijn er velen die dan wel een baan vonden, maar dat ook ten koste van een grote financiele aderlating gedaan hebben...

yelloow

Ik vind het mooi hoe je generaliseert dat iemand van de landmacht waarschijnlijk een goede beveiliger of bodyguard zal zijn. Denk dat je de kwaliteiten en competenties, en vooral de verschillen daartussen per functie, die je daar opdoet wel een beetje onderschat

Ace1

#8
Citaat van: Ros op 29/09/2013 | 15:21 uur
Uitzonderingen zijn er altijd wel maar door de bank genomen brengt de ex-defensiemedewerker geen ervaring mee dat toegevoegde waarde heeft voor een in te vullen functie.

Wat mij opvalt is dat het aspect kosten  laag op de lijst van kwaliteiten staat van de ex-defensiemedewerkers. En dat is in het bedrijfsleven een hele andere beleving.

Persoonlijk denk ik dat een ex-landmacht medewerker het goed zal kunnen doen bij de Politie, in de beveiliging, bodygard, een helicopter piloot van de Klu met name de Cougar piloten kunnen zonder al te veel problemen bij diverse helibedrijven terecht die aktief zijn met Eurocopter EC225 geldt ook voor het onderhouds personeel, geldt natuurlijk ook voor AB-412 SP reddingshelikopters voor de piloten en het onderhoudspersoneel. De piloten en het onderhoudspersoneel van de gulfstream  IV hebben natuurlijk na een omscholing op een moderne type gulfstream ook zo een baan gevonden in het Midden Oosten of opkomende  economieën .  Genie personeel hangt af wat ze kunnen maar ook hier geldt als ze voldoende kennis in huis hebben dat ze aan de slag  elders kunnen. verder zouden sportinstructeurs die bij Defensie werkzaam zijn aan de slag kunnen in het onderwijs als docent lichamelijke opvoeding. Ik denk dat er voor marine personeel in de scheepsvaart mogelijkheden liggen of bij de kustwacht.

Ros

Uitzonderingen zijn er altijd wel maar door de bank genomen brengt de ex-defensiemedewerker geen ervaring mee dat toegevoegde waarde heeft voor een in te vullen functie.

Wat mij opvalt is dat het aspect kosten  laag op de lijst van kwaliteiten staat van de ex-defensiemedewerkers. En dat is in het bedrijfsleven een hele andere beleving.

ARM-WAP

Citaat van: Kpl1JV op 28/09/2013 | 21:59 uur
dit is bullshit, als veteraan kom ik amper aan de bak.
je zou niet binnen de organisatie van een bedrijf passen.
werd zelfs al een keer afgewezen omdat ik te gedreven was.
Dat heb ik nog niet te horen gekregen, maar ik merk ook wel dat bedrijven idd "liever" diegene tewerkstellen die al zijn hele
leven in het bedrijfsleven werkt...  Die tien jaar ervaring bij Defensie staan quasi gelijk aan nul jaren ervaring, en dat is ook te
zien aan bepaalde werkaanbiedingen die ik inhet verleden kreeg.
Mijn enige voordeel dat ik heb op mijn Britse mededingers (de autochtonen in mijn geval) is mijn meertalenkennis...

KapiteinRob

Citaat van: mikemans op 28/09/2013 | 23:41 uur
Toch lukt het enorm veel mensen om aan de bak te komen. De teller staat op 14400 functies geschrapt sinds halverwege 2011 en er resteren slechts zo'n 2400 mensen die nog een nieuwe baan moeten krijgen, daar hebben ze de tijd voor tot 2016.

Je probeert hier toch niet te zeggen dat 12000 defensiemedewerkers elders emplooi hebben gevonden?

mikemans

Toch lukt het enorm veel mensen om aan de bak te komen. De teller staat op 14400 functies geschrapt sinds halverwege 2011 en er resteren slechts zo'n 2400 mensen die nog een nieuwe baan moeten krijgen, daar hebben ze de tijd voor tot 2016.

Ros

#3
Het bedrijfsleven is Defensie niet en vice versa.

En bij twee gelijke kandidaten kies ik voor diegene die de betere ervaring uit het bedrijfsleven mee brengt.




Kpl1JV

dit is bullshit, als veteraan kom ik amper aan de bak.
je zou niet binnen de organisatie van een bedrijf passen.
werd zelfs al een keer afgewezen omdat ik te gedreven was.
17 (NL) Mechbat GFPI SFOR5
44 (NL) Mechbat RIJWF SFOR9

Proud to be a veteran!!!!

Lex

Het bedrijfsleven zou zich nog meer moeten openstellen voor het aanbieden van stageplaatsen aan veteranen, zodat zij praktische ervaring opdoen bij hun aansluitende studies. Die oproep deed oud-marineofficier en bedrijfskundige Michiel Herkemij vanmiddag bij de zogenoemde Veteranenlezing in Den Haag.
Het Veteraneninstituut en de Stichting Nederlandse Veteranendag houden elk jaar zo'n lezing, dit keer in Madurodam. Ook Inspecteur-Generaal der Krijgsmacht en Inspecteur der Veteranen luitenant-generaal der mariniers Ton van Ede sprak de aanwezigen toe. Hij bepleitte een goede beeldvorming van veteranen. "Velen hadden deze ervaring niet willen missen. Zij hebben een toegevoegde waarde. Het rendement dat de militair als ervaring meeneemt van een uitzending kan op die manier weer terugstromen in de samenleving", aldus Van Ede.

Steun

Herkemij onderstreepte dat nog eens. "Met twee gelijkwaardige kandidaten voor een functie kies je toch voor degene die al toonde dat hij onder grote druk kan presteren. Dit wordt ondersteund in het rapport nu blijkt dat 96% van de oud-militairen werk na Defensie vindt in de civiele sector. Maar ook 3 op de 10 veteranen heeft bij het verlaten van de dienst behoefte aan (om-)scholing. Defensie zou hier ook beter op in kunnen spelen met een betere loopbaanondersteuning."

MINDEF,
11 april 2013, 16.35 uur