Rijksbegroting & Politieke toekomst

[A.J.]

Te komen tot een nieuw diensteindestelsel = fijn dat u lang voor ons gewerkt heeft tegen een uitgestelde betaling in de vorm van FLO. Wij hebben echter samen met de bonden besloten om deze rekening niet te voldoen. Wij gaan er van uit dat, doordat u nu zekerheid heeft over het uitblijven van deze betaling aan u van geld waar u wel al voor gewerkt en geleden heeft, nog gemotiveerder en nog meer trouw aan de dag zult leggen en voortaan voor 15% minder salaris 50% meer arbeid gaat leveren. Om de bijzondere positie van de militair nog eens extra te benadrukken ontnemen wij u het recht op het uiten van ongenoegen. Alleen zo kunnen we, samen met ons zeer loyale personeel, bouwen aan een gratis defensieapparaat dat ons land duurzaam tegen alle mogelijke dreigingen en ongemakken zal beschermen. Wij gaan stoppen met betalen want immers, ons zeer gewaardeerde personeel is het goud van de organisatie!

Precies, de VBM was alvast wat minder mild over de brief...

Klatergoud voor goud



Eindelijk is het zo ver. Defensie heeft na 613 dagen zonder arbeidsvoorwaarden een inzetbrief arbeidsvoorwaarden aan de vakbonden voorgelegd. Militairen en burgermedewerkers willen na jarenlange stilstand nu een loonsverhoging van de minister en compensatie van het AOW-gat. De vraag is of de inzetbrief van de minister hieraan tegemoet komt.

De minister wil het goud van de organisatie zoals zij de militairen en burgermedewerkers noemt, waarschijnlijk meer loon geven. Zeker is dat allerminst; zij stelt: "De nullijn ... lijkt van tafel."
Daar stelt ze in de vorm van een harde koppeling tegenover dat de militairen langer moeten doorwerken, de UKW en het pensioenstelsel voor militairen op de schop moet.
Het personeelssysteem moet volgens haar worden versterkt. Lees: het moet gemakkelijker worden om militairen tussen 40 en 50 jaar te ontslaan.
De inzet van de vakbonden staat mijlen ver af van de inzet van de minister. De VBM kan alleen constateren dat met deze inzetbrief van de minister de messen geslepen zijn.
Een onderhandelingsresultaat is volgens de VBM dan ook niet op korte termijn te verwachten.
Jammer, de minister stelt het goud van de organisatie wederom teleur.

VBM

[mikemans]

Te komen tot een nieuw diensteindestelsel = fijn dat u lang voor ons gewerkt heeft tegen een uitgestelde betaling in de vorm van FLO. Wij hebben echter samen met de bonden besloten om deze rekening niet te voldoen. Wij gaan er van uit dat, doordat u nu zekerheid heeft over het uitblijven van deze betaling aan u van geld waar u wel al voor gewerkt en geleden heeft, nog gemotiveerder en nog meer trouw aan de dag zult leggen en voortaan voor 15% minder salaris 50% meer arbeid gaat leveren. Om de bijzondere positie van de militair nog eens extra te benadrukken ontnemen wij u het recht op het uiten van ongenoegen. Alleen zo kunnen we, samen met ons zeer loyale personeel, bouwen aan een gratis defensieapparaat dat ons land duurzaam tegen alle mogelijke dreigingen en ongemakken zal beschermen. Wij gaan stoppen met betalen want immers, ons zeer gewaardeerde personeel is het goud van de organisatie!

[Enforcer]

"Het tonen van ambitie is van groot belang, Het realiseren van die ambitie is cruciaal" staat er in bovenstaande brief.

Dan zal er veel geld over de brug moeten om weer goed te gaan investeren in een Krijgsmacht die een dergelijke politieke ambitie moeten kunnen bijbenen, en dus niet voor een cent op de eerste rang willen zitten, omdat het dubbeltje al jaren te veel was...

De woorden "realiteit" en  'reëel" komen niet voor in de brief. Dat zegt ook wel wat.

[Lex]

Arbeidsvoorwaardenonderhandelingen Defensiepersoneel gestart

Nieuwsbericht | 04-11-2014 | 14:40


Minister van Defensie Jeanine Hennis-Plasschaert heeft vandaag de inzetbrief aan de bonden overhandigd. Daarmee zijn de onderhandelingen begonnen om te komen tot een nieuw arbeidsvoorwaardenakkoord voor Defensie. Het laatste liep 1 maart 2013 af.

Minister Hennis-Plasschaert en de vertegenwoordigers van de ambtenarenbonden.

De minister schetste in het overleg een aantal ontwikkelingen van de afgelopen periode. Na jaren van stilstand is inmiddels een voorzichtig herstel ingezet en geeft het kabinet weer ruimte voor salarisontwikkeling. De nullijn is daarmee verleden tijd.

Aanleiding

Verder staat het onderwerp 'langer werken' in de belangstelling. Als gevolg daarvan zijn er veranderingen op het gebied van de AOW-leeftijd en de pensioenen. Al deze ontwikkelingen geven aanleiding met de bonden aan tafel te gaan. Het gaat om thema's waarover Defensie, in samenhang met loonontwikkeling, afspraken wil maken. Verder komen onder meer de loopbaanmogelijkheden voor Defensiepersoneel en een nieuwe diensteinderegeling voor militairen aan de orde.

Hetzelfde doel

De minister constateerde dat het om ambitieuze doelstellingen gaat. "Die vragen om een constructieve houding aan beide kanten van de tafel", aldus Hennis. "We gaan zeker lastige momenten tegenkomen, maar ik ben ervan overtuigd dat we hetzelfde doel hebben, namelijk het beste arbeidsvoorwaardenakkoord voor ons personeel."

Mindef.

[Oorlogsvis]

Dan zou het je sieren je posting aan te passen cq te verwijderen, aangezien je daarin wel erg met een beschuldigende vinger wijst. Of schrijf je uit eigen ervaring?

uit eigen ervaring...

[DvdW]

Dan zou het je sieren je posting aan te passen cq te verwijderen, aangezien je daarin wel erg met een beschuldigende vinger wijst. Of schrijf je uit eigen ervaring?

Dat bedoelde ik ook, maar dan ben je blijkbaar een dominee?

[Lex]

precies....maar dat gebeurt heus niet alleen bij de Marine hoor...ook in het bedrijfsleven of de politie...of in de luchtvaart...hihihi

Dan zou het je sieren je posting aan te passen cq te verwijderen, aangezien je daarin wel erg met een beschuldigende vinger wijst. Of schrijf je uit eigen ervaring?

[jurrien visser (JuVi op Twitter)]

precies....maar dat gebeurt heus niet alleen bij de Marine hoor...ook in het bedrijfsleven of de politie...of in de luchtvaart...hihihi

Moet je 's-ochtend een bij een willekeurige Van der Valk kijken tijdens het ontbijt.... met regelmaat sales mensen en secretaresses...

[Oorlogsvis]

Nou, echt niet alléén de matrozen hoor...

precies....maar dat gebeurt heus niet alleen bij de Marine hoor...ook in het bedrijfsleven of de politie...of in de luchtvaart...hihihi

[Ton de Zwart]

ja....heb daar gewoond, maar de matrozen doen het ook hoor als ze de wal opgaan. Dan kan je mij wel misselijk noemen maar het is de waarheid dominee

Nou, echt niet alléén de matrozen hoor...

[Enforcer]

"Snel gesprekken cao Defensie"


Daarnaast komt er een top 10 van ergernissen die onder het Defensiepersoneel spelen om die vervolgens op te lossen. Als voorbeeld noemde ze het aanbieden van gezonde maaltijden op kazernes en het aanleggen van wifi op schepen en kampen.


NOS, maandag 03 nov 2014, 15:28

Gezond of betaalbare maaltijden? En die Wifi had toch al lang geregeld moeten zijn via de Staalgelden?!

Onderzoek Chroom VI; 2 jaar verwacht
Disrespect voor het personeel middels CAO; bijna 2 jaar in de wachtstand
Onderzoek PX-10; heel erg lang
Gebrek aan reserve onderdelen: nog veel langer
SPEER: nog heel veel langer
Structurele reorganisatie die de kloof tussen politieke ambitie en daadwerkelijke menselijke militaire inzet vergroot; exponentieel voortdurend


Management Defensie top:

Geschikt     [ ]
Ongeschikt [ ]

Je moet het maar kunnen......

[Oorlogsvis]

Je spreekt uit ervaring? Misselijke vent

ja....heb daar gewoond, maar de matrozen doen het ook hoor als ze de wal opgaan. Dan kan je mij wel misselijk noemen maar het is de waarheid dominee

[DvdW]

Over het algemeen is het nooit goed voor je relatie als je 6 maanden uit elkaar gaat en een jaartje later weer enz enz...dan groei je uitelkaar logisch toch ?..maar daar moet defensie zich niet mee bemoeien ...thats life !

Kijk maar eens wat de vrouwtjes in Den Helder doen als de mannen op zee zitten..

Je spreekt uit ervaring? Misselijke vent

[Oorlogsvis]

Over het algemeen is het nooit goed voor je relatie als je 6 maanden uit elkaar gaat en een jaartje later weer enz enz...dan groei je uitelkaar logisch toch ?..maar daar moet defensie zich niet mee bemoeien ...thats life !

Kijk maar eens wat de vrouwtjes in Den Helder doen als de mannen op zee zitten..

[irma]

Denk dat dit stukje een groot deel van de lading dekt. Hennis is een onderdeel van een kabinet wat uitblinkt in uitstelgedrag en het niet durven nemen van beslissingen omwille van persoonlijke politieke stoeltjes. Angst regeert!

Eens!