Baangarantie is er niet meer
BREDA - Ondanks aangekondigde bezuinigingen bij Defensie blijven ze bij het Vitalis College in Breda toch studenten klaarstomen voor een militaire loopbaan.
Weg met de tanks, minder dienstauto's en minder personeel. Minister van Defensie Hans Hillen kwam dit voorjaar met een inktzwarte boodschap. Zijn departement gaat voor ruim 600 miljoen euro bezuinigen op materieel en mensen.
In een reportage van Omroep Brabant blijkt dat de militaire opleiding op het Vitalis College, ondanks de enorme bezuinigingen bij Defensie, enorm populair is en blijft onder jongeren. Is het daarmee een fop-opleiding geworden die je rechtstreeks bij het uitkeringsloket brengt, of toch echt het voorportaal voor een militaire loopbaan?
Ook nu de garantie voor een toekomstige baan is vervangen door de belofte dat afgestudeerden 'voorrang' krijgen bij vacatures in het leger, blijven jongeren toestromen. Het opleidingsinstituut, dat onderdeel is van het ROC West-Brabant, zegt zwart op wit te hebben dat Defensie zich heeft verplicht om jaarlijks een aantal militairen in spé toegang te verlenen tot sollicitatieprocedures voor openstaande functies bij Defensie.
Omroep Brabant,
woensdag 12 oktober 2011 - 08:50
Met de juiste papieren/vooropleiding heb je altijd voorrang bij een sollicitatie procedure, niet alleen bij Defensie. Een baangarantie kan nooit gegeven worden. Ik heb dit nooit begrepen en kan mij ook niet voorstellen dat er ooit sprake is geweest van een echte "garantie".
Citaat van: omroep brabant op 12/10/2011 | 12:13 uur
Het opleidingsinstituut, dat onderdeel is van het ROC West-Brabant, zegt zwart op wit te hebben dat Defensie zich heeft verplicht om jaarlijks een aantal militairen in spé toegang te verlenen tot sollicitatieprocedures voor openstaande functies bij Defensie.
De mensen hadden al geen baangarantie...........dus de titel klopt al niet
De enige verplichting die defensie had was/is "
een aantal militairen in spé" leerlingen tot de sollicitatieprocedure toe te laten.
maar wat als er geen vacatures zijn?
Ik denk dat wat de school "zwart op wit" heeft staan geen waarde heeft.
Als je door de keuringen komt en je de fysieke eisen haalt is er een baangarantie, net als voor ieder ander. Voor dit college en de 29 andere ROCá die in het VeVa traject zitten is er dus eigenlijk geen bijzondere regeling. Je voldoet aan de eisen en je haalt de keuringen. De instroom van spijkerbroeken is wel veel lager geworden omdat men nu de meeste instroom uit VeVa leerlingen haalt. Er is immers altijd behoefte aan nieuw personeel, omdat er ook constante uitstroom is. (en de komende tijd wellicht meer ivm oudere kpl's die eruit moeten).
Citaat van: Ipkiss op 25/10/2011 | 17:36 uur
Als je door de keuringen komt en je de fysieke eisen haalt is er een baangarantie, net als voor ieder ander.
Garantie tot de deur.
Ik heb een fase 3 contract, dat garandeert mij niets meer...............
Citaat van: Ipkiss op 25/10/2011 | 17:36 uur
(en de komende tijd wellicht meer ivm oudere kpl's die eruit moeten).
Er moeten 12.000 functies verdwijnen (met 6.000 ontslagen)
Dus die banen van de "oudere" kpl''s worden grotendeels niet meer ingevuld......
Natuurlijk is er een instroom maar niet meer in die getallen. Er zijn meer mensen in de VeVa-opleiding dan defensie nodig gaat hebben......
Citaat van: Ipkiss op 25/10/2011 | 17:36 uur
Als je door de keuringen komt en je de fysieke eisen haalt is er een baangarantie, net als voor ieder ander. Voor dit college en de 29 andere ROCá die in het VeVa traject zitten is er dus eigenlijk geen bijzondere regeling. Je voldoet aan de eisen en je haalt de keuringen. De instroom van spijkerbroeken is wel veel lager geworden omdat men nu de meeste instroom uit VeVa leerlingen haalt. Er is immers altijd behoefte aan nieuw personeel, omdat er ook constante uitstroom is. (en de komende tijd wellicht meer ivm oudere kpl's die eruit moeten).
Je krijgt geen baangarantie, maar een aanstelling bij de Krijgsmacht. Lees hier (http://www.defensieforum.nl/Forum/rijksbegroting_politieke_toekomst_deel_2-t21873.0.html;msg249223#msg249223) meer over de VeVa.
Hoorde recent dat ook het korps mariniers bijna 100% van de recruten via de VeVa gaat halen, muv officieren uiteindelijk. Voor een havist is het op dit moment zelfs niet meer mogelijk om voor onderofficier te solliciteren maar alleen nog voor manschap. De nieuwe onderofficieren hebben allemaal de VeVa niveau 3 gedaan.
Citaat van: Lex op 25/10/2011 | 17:54 uur
Citaat van: Ipkiss op 25/10/2011 | 17:36 uur
Als je door de keuringen komt en je de fysieke eisen haalt is er een baangarantie, net als voor ieder ander. Voor dit college en de 29 andere ROCá die in het VeVa traject zitten is er dus eigenlijk geen bijzondere regeling. Je voldoet aan de eisen en je haalt de keuringen. De instroom van spijkerbroeken is wel veel lager geworden omdat men nu de meeste instroom uit VeVa leerlingen haalt. Er is immers altijd behoefte aan nieuw personeel, omdat er ook constante uitstroom is. (en de komende tijd wellicht meer ivm oudere kpl's die eruit moeten).
Je krijgt geen baangarantie, maar een aanstelling bij de Krijgsmacht. Lees hier (http://www.defensieforum.nl/Forum/rijksbegroting_politieke_toekomst_deel_2-t21873.0.html;msg249223#msg249223) meer over de VeVa.
Oftewel een baan..
@onderofficier: alle ontslagen ten spijt is de instroombehoefte onveranderd hoog, juist voor sld/kpl. Immers, het gros van de geschrapte functies moet uit hogere rangen komen. Sterker nog: defensie gaat nog onvoldoende instroom halen uit VeVa, dus blijft instroom van spijkerbroeken ook nodig.
Citaat van: Ipkiss op 06/11/2011 | 10:59 uur
alle ontslagen ten spijt is de instroombehoefte onveranderd hoog, juist voor sld/kpl. Immers, het gros van de geschrapte functies moet uit hogere rangen komen. Sterker nog: defensie gaat nog onvoldoende instroom halen uit VeVa, dus blijft instroom van spijkerbroeken ook nodig.
Vreemd dat als er dan een onveranderde hoge instroombehoefte is minstens 1/3 van alle OTC-en geschrapt gaat worden.
Sterker nog; instroom van buitenaf (lees; jonge, goedkope arbeidskrachten/minimum jeugdloon) heeft voorrang boven interne doorstroom. Goede soldaten en korporaals kunnen niet naar de KMS, omdat er plekken worden vrijgehouden voor spijkerbroeken...
Citaat van: Cigarz op 06/11/2011 | 14:52 uur
Sterker nog; instroom van buitenaf (lees; jonge, goedkope arbeidskrachten/minimum jeugdloon) heeft voorrang boven interne doorstroom. Goede soldaten en korporaals kunnen niet naar de KMS, omdat er plekken worden vrijgehouden voor spijkerbroeken...
Niet zo zeer dat er plekken worden vrijgehouden maar het ligt ook aan de commandanten van de betreffende eenheden.
De commandanten zien "hun" goede soldaten en vooral de leidinggevende koporaals niet graag vertrekken naar de KMS en houden deze aan hun termijn.
De plekken op de KMS worden daarom (maar) gevuld met spijkerbroeken.
Dat is me vaker opgevallen dat de commandanten voornamelijk aan hun eigen belang denken (onderdeelsbelang) in plaats van het algemeen defensie belang.
Baangarantie mits je goed gekeurd word en de opleiding fixed is voor mij sowieso iets onzinnigs :P
@Onderofficier:
In dit geval hebben we een paar korporaals en soldaten, met een positief advies van de commandant om zo snel mogelijk aan de KMS te mogen beginnen, in Weert nul op het rekest gekregen. Reden; geen plaats, want die worden gereserveerd voor spijkerbroeken...
Citaat van: Cigarz op 06/11/2011 | 20:39 uur
@Onderofficier:
In dit geval hebben we een paar korporaals en soldaten, met een positief advies van de commandant om zo snel mogelijk aan de KMS te mogen beginnen, in Weert nul op het rekest gekregen. Reden; geen plaats, want die worden gereserveerd voor spijkerbroeken...
Bij ons was het net andersom, we zouden (met het oog op de bezuinigingen) teveel leerlingen binnen krijgen van de KMS en hebben de olkers door laten gaan en de spijkerbroeken afgetrapt.
Citaat van: Cigarz op 06/11/2011 | 20:39 uur
@Onderofficier:
In dit geval hebben we een paar korporaals en soldaten, met een positief advies van de commandant om zo snel mogelijk aan de KMS te mogen beginnen, in Weert nul op het rekest gekregen. Reden; geen plaats, want die worden gereserveerd voor spijkerbroeken...
Okee, thanks voor de verduidelijking.
Maar ik denk dat de KMS het eea opgelegt krijgt vanuit het Utrechtse/Haagse :'(
Citaat van: Rick BJ op 06/11/2011 | 16:44 uur
Baangarantie mits je goed gekeurd word en de opleiding fixed is voor mij sowieso iets onzinnigs :P
Mwa weet ik niet, ik hoor nog wel eens dat mensen denken op functie te komen, maar dat er eigenlijk geen functie voor ze is..
Citaat van: onderofficier op 06/11/2011 | 11:30 uur
Vreemd dat als er dan een onveranderde hoge instroombehoefte is minstens 1/3 van alle OTC-en geschrapt gaat worden.
Da's een hele andere discussie. Dat heeft puur met centen te maken, net als het opheffen van de tankbat's. Aan de andere kant hebben de schoolbat's wel een hele andere belasting gekregen door VeVa, met piekmomenten in aug/sept (opkomst/introductie) en in het voorjaar (einde VeVa, start AMO)
Citaat van: Ipkiss op 10/11/2011 | 15:38 uur
Citaat van: onderofficier op 06/11/2011 | 11:30 uur
Vreemd dat als er dan een onveranderde hoge instroombehoefte is minstens 1/3 van alle OTC-en geschrapt gaat worden.
Da's een hele andere discussie. Dat heeft puur met centen te maken, net als het opheffen van de tankbat's. Aan de andere kant hebben de schoolbat's wel een hele andere belasting gekregen door VeVa, met piekmomenten in aug/sept (opkomst/introductie) en in het voorjaar (einde VeVa, start AMO)
Dat is niet een hele andere discussie, het heeft met elkaar te maken, jij beweert dat er een hoge instroom blijft komen en ik vraag me af hoe deze mensen dan opgeleid worden daar de OTC-en gaan krimpen. Hierdoor is er minder capaciteit om de hoge instroom van de VeVa verder op te leiden.
Dus je denkt dat de mensen een baan krijgen en zondere verdere (vak)opleiding(en) geplaatst gaan worden.
Is je vraag de afgelopen tijd al beantwoord of moet ik het nog toelichten? ;D
Ja de instroom wordt dit jaar zelfs extra hoog (spijkerbroeken en VeVa) en ja de otc'a gaan inkrimpen. rara wie daar last van gaat krijgen..
a