Wissel hier info omtrent de AMO met elkaar uit!

Gestart door Defensieforum, 29/06/2005 | 16:24 uur

N. Kerkhof

Te lang. Volgens mij een maand omdat ik op bericht zat te wachten... Verkeerd voorgelicht.
Ik zou maar eens bellen...

https://werkenbijdefensie.nl/functiegroepen/nationale-reserve.html

En gefeliciteerd natuurlijk. Waar ga je straks heen? Ik hoop dat het je nog lukt voor augustus want het schijnt de laatste Amo van dit jaar te zijn.


brigitte-vb

Hoelang heb je gewacht met contact zoeken? Ik heb afgelopen woensdag mijn officiële aanstellings brief ontvangen. In december psy keuring gehad en in april de medische keuring en sporttest.

N. Kerkhof

Bij mij zit er weer wat schot in...

Na in oktober het PO en in november het LO/Sporttest succesvol afgerond te hebben was op 1 april mn aanstelling een feit... Ik heb zelf contact gezocht (na een tip van een medeforumbezoeker) en ondertussen heb ik de data voor het halen van de PGU en de ARB binnen... die laatste op 22 augustus te Assen...

Het hele gebeuren bij werving en selectie gaf me regelmatig grijze haren en heb een aantal keer gedacht dat ik voor een werkgeven die zo slecht georganiseerd was misschien beter maar niet kon gaan werken. Maar gelukkig, op het bureau algemene zaken van 30Natresbat heeft Defensie wel computers staan die het doen en medewerkers die weten waar ze mee bezig zijn zo te horen...
Langzaam aan begin ik er weer een beetje zin in te krijgen en groeit het vertrouwen weer...

Op naar augustus!

Gozo

Dat er niet goed wordt nagedacht daarmee ben ik het eens en ja er zou best wat meer oog zijn voor de mensen van Twice a Citizen, maar de belasting voor je werk- en thuisfront is gewoon een gegeven. Goes with the job.

Citaat van: Benno1969 op 02/05/2016 | 22:16 uur
Het gaat uiterasrd niet om 10 of 12 dagen, omdat dit een opinieforum is probeer ik ook een discussie te voeren hoe defensie met het reservistenbeleid omgaat. Grote ambities, maar in de praktijk geen oefenuren, geen rekening houden met civiele werkgever, en employer support ( door opleidingen anders te plannen zo min mogelijk in de baas zijn tijd!) wordt met de mond beleden maar niet in beleid omgezet. Als ze nou eens zouden beginnen de opleiding terug te zetten naar 10 dagen en die uren zouden toevoegen aan de urenbudgetten voor de parate Natres eenheden. Dat zou de totale geofendheid veel meer ten goede komen dat die 2 dagen extra in het veld...

Het is allemaal niet erg goed doordacht.

Benno1969

Het gaat uiterasrd niet om 10 of 12 dagen, omdat dit een opinieforum is probeer ik ook een discussie te voeren hoe defensie met het reservistenbeleid omgaat. Grote ambities, maar in de praktijk geen oefenuren, geen rekening houden met civiele werkgever, en employer support ( door opleidingen anders te plannen zo min mogelijk in de baas zijn tijd!) wordt met de mond beleden maar niet in beleid omgezet. Als ze nou eens zouden beginnen de opleiding terug te zetten naar 10 dagen en die uren zouden toevoegen aan de urenbudgetten voor de parate Natres eenheden. Dat zou de totale geofendheid veel meer ten goede komen dat die 2 dagen extra in het veld...

Het is allemaal niet erg goed doordacht.

Gozo

ARB 12 dagen of 10 dagen. Wat maakt het uit? Ga uit van 12 dagen aaneen en wordt het 10, nou dan is dat een meevaller. Over de belasting, ja bij je keuring is ernaar gevraagd, bij de voorlichting is erover gepraat, je weet dat het tijd kost. Dat de planning beter kan, daarmee ben ik het eens. Maar het kost nu eenmaal tijd, net als de ARB (om maar even on topic te blijven).

Benno1969

#187
Citaat van: HAskHGP9 op 29/04/2016 | 14:50 uur
Lastig, als het lastig is om door de week op te komen of voldoende draagvlak thuis te vinden.

Tegelijkertijd hoeft het ook niet allemaal makkelijk te zijn, vind ik. Iedereen weet waarvoor hij tekent. Natres heeft een tweeweekse AMO doordeweeks. Ook de vervolgopkomsten zijn duidelijk. Meestal buiten kantooruren, soms moet je een dag vrij vragen.

Het kost je vrije tijd en het kost je tijd met je gezin. Je moet een beroep doen op de goede wil van je werkgever. Dat weet je van tevoren. Als dat een dealbreaker is, trek dan je conclusie en blijf weg.

Als je toch doorzet en het dan toch tegenvalt, kun je moeilijk van de gehele KL vragen om zich aan te gaan passen aan de wensen van de reservist.

Wat ik bij de natres wel erg lastig vond, was afwijken van het jaarplan op het allerlaatste moment. Had je net je hele werkrooster uitgestippeld, tijd vrij gemaakt/gehouden, enz. Was er weer iemand van het kader "vergeten" om de juiste reserveringen te maken en werd de oefening zomaar een week verschoven. Stond je dan met je vrije dagen.  ;) Ik ervoer het werk/denkniveau en verantwoordelijkheidsbesef van het natres kader als erg laag in vergelijking met elders in de KL. Postieve uitzonderingen buiten beschouwing gelaten.

Dit vind ik echt een ongenuanceerde kortzichtige reactie, "als het je niet bevalt blijf dan maar weg ..."  Wellicht is er nog een verschil tussen Natres en CMI. De laatste zijn mensen met behoorlijk verantwoordelijke banen civiel, die erg gemotiveerd zijn hun specialisme in te zetten tbv defensie.

Het zou dan mooi zijn als defensie, het deel wat gepland kan worden, enigszins aanpast aan die andere verantwoordelijkheden civiel: baan, gezin etc.

Je ziet ook bij de inventarisatie rondom het reservistenbeleid dat in andere landen opleidingen meestal in het weekend plaatsvinden of zoals bij de GLR van vr-zo. Sluit zeker niet uit dat dit aangepast gaat worden.

N. Kerkhof

Het weekend erbij zou ik dan wel weer zien zitten... in 1 weekend 7,5 uur heen en weer rijden (in totaal) vind ik dan weer onzin.

In mijn mail die ik afgelopen dinsdag kreeg staat:

"Voorafgaand aan de AMO ontvangt u een meldingsinstructie met de opkomstlocatie.
Alle opleidingen duren 2 weken exclusief het weekeinde."

Mijn opleiding: 22-08-2016 te Assen en mijn kleeddag 10-08-2016.


peroxidetim

Citaat van: HAskHGP9 op 29/04/2016 | 14:50 uur
Lastig, als het lastig is om door de week op te komen of voldoende draagvlak thuis te vinden.

Tegelijkertijd hoeft het ook niet allemaal makkelijk te zijn, vind ik. Iedereen weet waarvoor hij tekent. Natres heeft een tweeweekse AMO doordeweeks. Ook de vervolgopkomsten zijn duidelijk. Meestal buiten kantooruren, soms moet je een dag vrij vragen.

Het kost je vrije tijd en het kost je tijd met je gezin. Je moet een beroep doen op de goede wil van je werkgever. Dat weet je van tevoren. Als dat een dealbreaker is, trek dan je conclusie en blijf weg.

Als je toch doorzet en het dan toch tegenvalt, kun je moeilijk van de gehele KL vragen om zich aan te gaan passen aan de wensen van de reservist.

Wat ik bij de natres wel erg lastig vond, was afwijken van het jaarplan op het allerlaatste moment. Had je net je hele werkrooster uitgestippeld, tijd vrij gemaakt/gehouden, enz. Was er weer iemand van het kader "vergeten" om de juiste reserveringen te maken en werd de oefening zomaar een week verschoven. Stond je dan met je vrije dagen.  ;) Ik ervoer het werk/denkniveau en verantwoordelijkheidsbesef van het natres kader als erg laag in vergelijking met elders in de KL. Postieve uitzonderingen buiten beschouwing gelaten.

Ik vind het wel een groot verschil maken: twee maal vijf dagen is heel wat anders dan een mmaal 12, . toegegeven; het zal per persoon verschillen. Ik Snap zo'n keuze wel maar het thuisfront echt anders. Uiteraard is het vrijwillig. Afgelopen maandag contact gehad en nu wet ik dat ik in augustus mag komen voor de opleiding. Maar ik. Heb dus nog steeds geen uitsluitsel of het 22x 5 of 1x 12 is.
Nil volentibus arduum

HAskHGP9

Citaat van: Benno1969 op 17/04/2016 | 21:23 uur
Sowieso is bij CLAS niet echt een goede opvatting cq beleid over reservisten die civiele baan en gezin combineren met reservist zijn.

Terwijl de AMO van de Luchtmachtreserve b.v. van do-av tot za-av was en dan 5 blokken (per saldo dus meer tijd AMO) wordt bij CLAS alles doordeweeks gepland. Dat is niet echt nadenken over hoe je zo'n opleiding neerzet rekening houdend met reservisten.

Ik denk dat ook nog het weekend erbij, echt een dealbreaker wordt voor veel mensen. Het is toch al vaak problematisch om draagvlak voor het reservist zijn te regelen bij burgerwerkgever en gezin.
Als je daar wat van vindt wordt je motivatie bijna ter discussie gebracht.....
Met een bureau als BrES etc wordt employer support en rekening houden met de reservist zijn met de mond beleden maar nog niet echt in beleid omgezet.

Lastig, als het lastig is om door de week op te komen of voldoende draagvlak thuis te vinden.

Tegelijkertijd hoeft het ook niet allemaal makkelijk te zijn, vind ik. Iedereen weet waarvoor hij tekent. Natres heeft een tweeweekse AMO doordeweeks. Ook de vervolgopkomsten zijn duidelijk. Meestal buiten kantooruren, soms moet je een dag vrij vragen.

Het kost je vrije tijd en het kost je tijd met je gezin. Je moet een beroep doen op de goede wil van je werkgever. Dat weet je van tevoren. Als dat een dealbreaker is, trek dan je conclusie en blijf weg.

Als je toch doorzet en het dan toch tegenvalt, kun je moeilijk van de gehele KL vragen om zich aan te gaan passen aan de wensen van de reservist.

Wat ik bij de natres wel erg lastig vond, was afwijken van het jaarplan op het allerlaatste moment. Had je net je hele werkrooster uitgestippeld, tijd vrij gemaakt/gehouden, enz. Was er weer iemand van het kader "vergeten" om de juiste reserveringen te maken en werd de oefening zomaar een week verschoven. Stond je dan met je vrije dagen.  ;) Ik ervoer het werk/denkniveau en verantwoordelijkheidsbesef van het natres kader als erg laag in vergelijking met elders in de KL. Postieve uitzonderingen buiten beschouwing gelaten.


Benno1969

#183
Citaat van: peroxidetim op 12/04/2016 | 14:46 uur
Ik heb dat ook -hier-  gelezen.
in alle officiele info vanuit Defensie praat men nog steeds over 2 maal 5 dagen AMO.  Op een facebook-acount van een organisatieonderdeel van ddefensie staan ook voorlopie data. die zijn allemaal gebaseerd op 2 x 5 dagen.

ik denk dat dit ook logisch is. face the fact: als reservist combineer je je defensiewerk met een burgerfunctie en (vaak)  een gezinsleven. ik denk dat een redelijk groot percentage problemen heeft met 2 volle weken weg van huis.  het drukt ook meer op het budget: namelijk meer kosten voor intern verblijf en weekenddiensten voor betrokken instructeurs.  en er is al niet veel geld.

(daarom heb ik nog steeds geen uitnodiging AMO denk ik zo).

Sowieso is bij CLAS niet echt een goede opvatting cq beleid over reservisten die civiele baan en gezin combineren met reservist zijn.

Terwijl de AMO van de Luchtmachtreserve b.v. van do-av tot za-av was en dan 5 blokken (per saldo dus meer tijd AMO) wordt bij CLAS alles doordeweeks gepland. Dat is niet echt nadenken over hoe je zo'n opleiding neerzet rekening houdend met reservisten.

Ik denk dat ook nog het weekend erbij, echt een dealbreaker wordt voor veel mensen. Het is toch al vaak problematisch om draagvlak voor het reservist zijn te regelen bij burgerwerkgever en gezin.
Als je daar wat van vindt wordt je motivatie bijna ter discussie gebracht.....
Met een bureau als BrES etc wordt employer support en rekening houden met de reservist zijn met de mond beleden maar nog niet echt in beleid omgezet.


S.A.S.R

De ARB is inderdaad verlengd van 10 naar 12 dagen.
Heb zelf de eerste ARB van dit jaar (11-22 jan) bij school LMB meegelopen en wij waren de 2é lichting waarbij dit zo was.

Je gaat nu in dat weekend op bivak(en dus NIET naar huis) omdat op de kazerne alles idd gesloten is.
Dus 3 dagen bivak ipv 1 en zodoende iets meer aandacht en tijd voor het groene gedeelte.

Gozo

Die overwegingen spelen daar niet in mee, gaat meer om het feit dat de legeringen en kazernes in het weekend zijn verlaten. Weekend.

peroxidetim

Citaat van: Gozo op 12/04/2016 | 10:47 uur
Was het niet zo dat je in het weekend niet meer huis zal gaan? Dat had ik namelijk gehoord.

Ik heb dat ook -hier-  gelezen.
in alle officiele info vanuit Defensie praat men nog steeds over 2 maal 5 dagen AMO.  Op een facebook-acount van een organisatieonderdeel van ddefensie staan ook voorlopie data. die zijn allemaal gebaseerd op 2 x 5 dagen.

ik denk dat dit ook logisch is. face the fact: als reservist combineer je je defensiewerk met een burgerfunctie en (vaak)  een gezinsleven. ik denk dat een redelijk groot percentage problemen heeft met 2 volle weken weg van huis.  het drukt ook meer op het budget: namelijk meer kosten voor intern verblijf en weekenddiensten voor betrokken instructeurs.  en er is al niet veel geld.

(daarom heb ik nog steeds geen uitnodiging AMO denk ik zo).
Nil volentibus arduum

Gozo

Was het niet zo dat je in het weekend niet meer huis zal gaan? Dat had ik namelijk gehoord.