Defensieforum.nl

Defensie Onderdelen => Defensiebrede onderwerpen => Topic gestart door: Lex op 21/03/2012 | 12:43 uur

Titel: Defensie werving
Bericht door: Lex op 21/03/2012 | 12:43 uur
Via Marktplaats op zoek naar techneut

Defensie is deze week gestart met een nieuwe wervingsactie voor technisch personeel. Als onderdeel van de campagne 'Je moet het maar kunnen' verschijnen advertenties op Marktplaats die de aandacht van de doelgroep moet trekken.

Wie nu op Marktplaats zoekt in een technisch gerelateerde categorie, kan plotseling een aanbieding voorgeschoteld krijgen voor een CV90-motorblok, een voorwiel van een vliegtuig of een radar. Bij aanklikken verschijnt dan een filmpje met de vraag of er interesse bestaat voor een baan bij Defensie. Dat gebeurt via de pagina's:
http://kopen-marktplaats.nl/16-liter-v8-diesel-motorblok-550-pk.html,
http://kopen-marktplaats.nl/f-16-fighting-falcon-voorwiel-inclusief-voorband.html en
http://kopen-marktplaats.nl/da05-marine-luchtwaarschuwings-en-beeldopbouw-radar.html

Solliciteren heeft zin
Ook al kampt Defensie met bezuinigingen en moet de organisatie krimpen, er blijft nog steeds behoefte aan nieuw personeel. De instroom van goede, jonge vakmensen moet de leeftijdsopbouw van de nieuwe, compactere Defensieorganisatie op peil houden. Met nog altijd 50.000 militairen blijft Defensie zo een werkgever waar mensen onder bijzondere omstandigheden hun werk doen.

MINDEF,
21 maart 2012, 12.20 uur
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: Ros op 21/03/2012 | 12:51 uur
Een moderne werkgever die hoog op het verlanglijstje staat van goed opgeleide techneuten die op zoek zijn naar een droombaan heeft dit toch niet nodig ?.

Ik/wij bellen even met een uitzend/detacheringsbureau en morgen staan er 10 kandidaten op de stoep............zo moeilijk kan het niet zijn  :confused:
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: KapiteinRob op 21/03/2012 | 14:33 uur
Citaat van: MINDEF op 21/03/2012 | 12:43 uur
Met nog altijd 50.000 militairen blijft Defensie zo een werkgever waar mensen onder bijzondere omstandigheden hun werk doen.

50.000??
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: Tanker op 21/03/2012 | 14:36 uur
Komt vrij amateuristisch over Marktplaats ? Zet vacatures uit op Monsterboard, Randstad etc.
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: Ros op 21/03/2012 | 14:43 uur
Het aantal "hits" per dag op Marktplaats is natuurlijk gigantisch maar er zijn andere mogelijkheden met meer kans op succes om kandidaten te werven.
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: A.J. op 21/03/2012 | 14:49 uur
Citaat van: Kapitein Rob op 21/03/2012 | 14:33 uur
50.000??

Ach, hier zijn het er 70.000 (http://www.defensieforum.nl/Forum/problemen_rondom_verklaring_van_geen_bezwaar-t18188.0.html;msg263577#msg263577)...
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: jurrien visser (JuVi op Twitter) op 21/03/2012 | 14:56 uur
Citaat van: A.J. op 21/03/2012 | 14:49 uur
Citaat van: Kapitein Rob op 21/03/2012 | 14:33 uur
50.000??

Ach, hier zijn het er 70.000 (http://www.defensieforum.nl/Forum/problemen_rondom_verklaring_van_geen_bezwaar-t18188.0.html;msg263577#msg263577)...

Voorbode voor wat komen gaat of een minder handige PR medewerker?
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: Nikehercules op 21/03/2012 | 15:07 uur
Ik vind het wel gave commercials eigenlijk en zeker niet amateuristisch, de presentator klimt aardig snel op in de rangen trouwens. :P

Wel triest om te zien hoe een infanterie gevechtsvoertuig het nieuwe paradepaardje van de landmacht is geworden. 
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: A.J. op 21/03/2012 | 15:37 uur
Citaat van: jurrien visser op 21/03/2012 | 14:56 uur

Voorbode voor wat komen gaat of een minder handige PR medewerker?

Volgens de laatste telling hadden we iets van 40.000 militairen.
Titel: Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Leovanw op 04/04/2012 | 15:25 uur
Defensie is voor het komende jaar dringend op zoek naar 3000 nieuwe medewerkers. Op aanstaande donderdagochtend zullen meer dan 150 militairen op 21 treinstations verspreid over het hele land hiervoor aandacht vragen. Onder het motto "wij zoeken collega's" delen zij onder het publiek een speciale wervingskrant uit. Op meerdere locaties worden zij ondersteund door verschillende hoge militaire autoriteiten. Het gaat dan bijvoorbeeld om de commandant der strijdkrachten generaal Peter van Uhm en om de commandanten van de verschillende krijgsmachtdelen.

Deze wervingsactie komt op een moment dat Defensie te maken heeft met grootschalige bezuinigingen, waardoor er helaas ook personeel de organisatie moet verlaten.  De bezuinigingen treffen kantoorfuncties, waarbij de operationele capaciteiten zoveel mogelijk buiten schot zijn gebleven.  Om de fregatten ook in de toekomst te laten varen, de F16's te laten vliegen en de pantservoertuigen te laten rijden, blijft Defensie behoefte houden aan de instroom van grote aantallen jonge enthousiaste mensen.
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Lex op 04/04/2012 | 15:38 uur
Ik heb in het NHD een artikel daaromtrent gelezen, maar daar staat dat het de gratis krant "Spits" betreft met daarin een speciale bijdrage over de werving.
De centrale boodschap van de wervingsactie is:
"Bij de krijgsmacht is genoeg werk voor jonge, gemotiveerde mensen."

CZSK zal vanaf 07:00 uur op het station van Den Helder de gratis krant uitreiken.
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: KapiteinRob op 04/04/2012 | 15:40 uur
Defensie doet hier aan leeftijdsdiscriminatie.
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Marc66 op 04/04/2012 | 16:02 uur
Inderdaad, en het is belachelijk dat dit mag!  :mad:

Natuurlijk mag defensie best wel jong personeel hebben, graag zelfs, dat scheelt een hoop geld, maar het mag niet ten kostte gaan van de huidige zittende "oudere" werknemer!  :mad:

Jong geleerd, oud gedaan en oudere krachten bezitten over het algemeen over kennis!

Maarja, defensie denkt daar blijkbaar anders over!

Belachelijk dat het kan!  :mad:
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Lex op 04/04/2012 | 16:03 uur
Generaal Van Uhm gaat militairen werven

DEN HAAG -  De hoogste militair van het land, Commandant der Strijdkrachten Peter van Uhm, gaat donderdagochtend de straat op om nieuwe medewerkers voor Defensie te werven. Op 21 stations in het land wijzen meer dan 150 militairen het publiek er dan op dat Defensie komend jaar 3000 vacatures moet vervullen.

Defensie moet deze regeerperiode 1 miljard euro bezuinigingen en verlaagt het aantal banen met 12.000. De ontslagen vallen vooral in kantoorfuncties. Om marineschepen te laten varen en pantservoertuigen te laten rijden, blijft het nodig nieuwe mensen te werven, aldus Defensie woensdag.

Telegraaf,
04 apr 2012, 15:46
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: yelloow op 04/04/2012 | 16:07 uur
Als defensie de komende jaren niemand zou aannemen maakt het zich heel erg moeilijk voor in de toekomst. Over 20 jaar zijn er ook ervaren onderofficieren en officieren nodig.
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Marc66 op 04/04/2012 | 16:11 uur
Kantoren moet leeg? Nou, misschien is dat wel een optie, er lopen genoeg medewerkers rond die aan boord meer tot hun recht zouden komen. En dat geldt van laag tot hoog.

Maar, as ever, laat defensie nut toch eens eerst rondkijken wat zij in haar gelederen heeft, de ervaring leert (iedere dag weer), dat dit onbekend is.

Misschien wordt de soep vele malen heter opgediend dan dat deze uiteindelijk wordt gegeten?



Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: onderofficier op 04/04/2012 | 16:14 uur
Citaat van: Marc66 op 04/04/2012 | 16:11 uur
Misschien wordt de soep vele malen heter opgediend dan dat deze uiteindelijk wordt gegeten?

Leg dat eens uit aan de mensen die zwevend zijn of al externe kandidaat zijn.
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Marc66 op 04/04/2012 | 16:17 uur
Wanneer defensie eerst goed onderzoekt wat er nu op kantoor zit, vooral ook in welke rang, dan valt het misschien op dat er best wel mensen naar een operationele plaatsing willen ipv rondhangen op kantoor zonder duidelijk doel, immers de waan van de dag regeert. Wellicht dat er ineens wel schepen vol bemand naar zee kunnen gaan en dat er toch niet 3000(!?) man nodig zijn of, nog beter, er niet 6000 man ontslagen hoeven worden!
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: guest1400 op 04/04/2012 | 17:58 uur
ik weet niet wie de defensiekrant heeft gelezen van de week maar daar stond ook een heel stuk over de 3000 vacatures in en over dat VEVA hier de oplossing voor moest gaan vormen. Dat artikel haalde het bloed onder mijn nagels vandaan, want doorstromen naar SGT B&T kan niet meer omdat een stelletje kleine kinderen van 17 van de VEVA anders geen baan meer kunnen vinden. Lekker bezig, Kwaliteit voor kwantiteit... uhu :glare:
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: jurrien visser (JuVi op Twitter) op 04/04/2012 | 18:14 uur
Citaat van: guest1400 op 04/04/2012 | 17:58 uur
ik weet niet wie de defensiekrant heeft gelezen van de week maar daar stond ook een heel stuk over de 3000 vacatures in en over dat VEVA hier de oplossing voor moest gaan vormen. Dat artikel haalde het bloed onder mijn nagels vandaan, want doorstromen naar SGT B&T kan niet meer omdat een stelletje kleine kinderen van 17 van de VEVA anders geen baan meer kunnen vinden. Lekker bezig, Kwaliteit voor kwantiteit... uhu :glare:

Heel goedkoop!!!
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Lex op 04/04/2012 | 18:15 uur
Voor het artikel in de Defensiekrant, klik  hier (http://www.defensie.nl/_system/handlers/generaldownloadHandler.ashx?filename=/media/Defensiekrant%2012-2012_tcm46-194407.pdf).
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Enforcer op 04/04/2012 | 18:22 uur
Dankzij NF zal de piramide alleen maar steiler worden. Men zal altijd soldaten en korporaals nodig hebben, aangezien vele BBT'er zijn. Een echte loopbaan bij defensie zal nog maar voor een vrij selectief groepje weg gelegd zijn in de toekomst.
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: onderofficier op 04/04/2012 | 19:58 uur
Citaat van: defensiekrant op 04/04/2012 | 19:58 uur
Positief blijven over jewerkgever in tijden van bezuinigingen?
Onbegrip ligt op de loer, terwijl juist demilitair van nu het verhaal moet
vertellen. "Het is een veel gevraagd dat realiseer ik me zeer zeker", zegt Van Uhm. "Je kunt nog zo'n mooie
campagne lanceren, maar als onze eigen mensen het verhaal niet willen   vertellen, houdt het op.

Beste generaal ik vertel geen 'verhaal'  ik vertel de mensen (lees burgers) hoe defensie momenteel met zijn personeel omgaat.
De waarheid.   Dat is toch wat defensie wil: open én eerlijk communiceren!  

Of moet ik een sprookjes verhaal gaan vertellen?

Ik ben er op de open dag:  ik vertel hét verhaal   of te wel mijn verhaal  aan de bezoekers      
maar waarschijnlijk is dat net niet het verhaal wat u wilt wat ik zou moeten vertellen     vraagt u mij om te gaan staan liegen?  

Mvg OO  
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: KapiteinRob op 04/04/2012 | 20:19 uur
+1!!
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Marc66 op 04/04/2012 | 21:28 uur
Misschien is het een idee om tot 2016 de FLO-leeftijd weer terug te draaien. Je krijgt dan een 3:1 verhouding, wat betekent dat wanneer 3 medewerkers met FLO gaan defensie dit 1 vol salaris scheelt. Ik denk dat er best wel wat defensie-medewerkers zijn die met 65-70% van hun laatst verdiende salaris eerder met FLO willen.
De medewerkers gaan toch wel met FLO, althans dat is wel de bedoeling. Door het "nadienen" en het ophogen van de FLO-leeftijd zijn de kosten voor het salaris ook gestegen. Een tijdelijke maatregel, ik denk een uitstroom-bevorderende stimulans, is het wellicht mogelijk defensie sneller te verjongen en geld vrij te maken.

Het is een idee, een optie?

Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Ros op 04/04/2012 | 21:38 uur
Beetje voorbarig om nu al te gaan roepen dat er 3.000 mensen in dienst genomen kunnen worden, terwijl de onderhandelingen in het Catshuis nog niet eens afgerond zijn. Als er nog wat wisselgeld nodig is om de noeste plannen rond te krijgen..............
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Lex op 04/04/2012 | 23:37 uur
Citaat van: Telegraaf op 04/04/2012 | 16:03 uur
Om marineschepen te laten varen en pantservoertuigen te laten rijden, blijft het nodig nieuwe mensen te werven, aldus Defensie woensdag.
De werving omvat dus de KM & KL?  :angel:
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: jurrien visser (JuVi op Twitter) op 04/04/2012 | 23:39 uur
Citaat van: Lex op 04/04/2012 | 23:37 uur
Citaat van: Telegraaf op 04/04/2012 | 16:03 uur
Om marineschepen te laten varen en pantservoertuigen te laten rijden, blijft het nodig nieuwe mensen te werven, aldus Defensie woensdag.
De werving omvat dus de KM & KL?  :angel:

Blijkbaar... de Klu gaat op in een nieuwe vorm van MLD?  :angel:
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: A.J. op 05/04/2012 | 00:00 uur
Citaat van: guest1400 op 04/04/2012 | 17:58 uur
ik weet niet wie de defensiekrant heeft gelezen van de week maar daar stond ook een heel stuk over de 3000 vacatures in en over dat VEVA hier de oplossing voor moest gaan vormen. Dat artikel haalde het bloed onder mijn nagels vandaan, want doorstromen naar SGT B&T kan niet meer omdat een stelletje kleine kinderen van 17 van de VEVA anders geen baan meer kunnen vinden. Lekker bezig, Kwaliteit voor kwantiteit... uhu :glare:

Daarbij heeft maar liefst 30% van de VeVa'ers een baangarantie. Dus we moeten zoals OO terecht aangeeft gewoon lulkoek verkopen aan de nieuwe aanwas.
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: SMI de Boer op 05/04/2012 | 05:43 uur
Wat heb je aan baangarantie als je afgekeurd wordt?
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Leovanw op 05/04/2012 | 06:44 uur
Citaat van: Lex op 04/04/2012 | 23:37 uur
Citaat van: Telegraaf op 04/04/2012 | 16:03 uur
Om marineschepen te laten varen en pantservoertuigen te laten rijden, blijft het nodig nieuwe mensen te werven, aldus Defensie woensdag.
De werving omvat dus de KM & KL?  :angel:

"Om de fregatten ook in de toekomst te laten varen, de F16’s te laten vliegen en de pantservoertuigen te laten rijden, blijft Defensie behoefte houden aan de instroom van grote aantallen jonge enthousiaste mensen." ;-)
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Mourning op 05/04/2012 | 08:53 uur
Niet als je als  politiek gewoon weer een nieuwe bezuinigingsronde afkondigt waarbij er weer overal wat afgaat...  :sick:

Btw wat een gelul dat de operationele eenheden zijn ontzien zeg! Als dat ontzien is zou ik weleens willen weten hoe het eruit had gezien als ze de operationele eenheden niet hadden ontzien.

Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: SMI de Boer op 05/04/2012 | 09:41 uur
Die zouden niet meer bestaan... Maakt het nou veel verschil dan???
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Tanker op 05/04/2012 | 09:50 uur
Citaat van: Mourning op 05/04/2012 | 08:53 uur
Niet als je als  politiek gewoon weer een nieuwe bezuinigingsronde afkondigt waarbij er weer overal wat afgaat...  :sick:

Btw wat een gelul dat de operationele eenheden zijn ontzien zeg! Als dat ontzien is zou ik weleens willen weten hoe het eruit had gezien als ze de operationele eenheden niet hadden ontzien.



Dat zei Kamp in 2003 ook, 41MECHBRIG werd opgeheven MAAR zo verzekerde hij, aan gevechtskracht zou niets ingeboet worden....

8 jaar later hadden we een KL zonder tanks en een hoop minder slagkracht.....
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Mourning op 05/04/2012 | 09:54 uur
Citaat van: Tanker op 05/04/2012 | 09:50 uur

Dat zei Kamp in 2003 ook, 41MECHBRIG werd opgeheven MAAR zo verzekerde hij, aan gevechtskracht zou niets ingeboet worden....

8 jaar later hadden we een KL zonder tanks en een hoop minder slagkracht.....

Dat bedoel ik! +1
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Ros op 05/04/2012 | 10:26 uur
Citaat van: A.J. op 05/04/2012 | 00:00 uur
Daarbij heeft maar liefst 30% van de VeVa'ers een baangarantie.

Deze term bestaat in Nederland niet meer  :cute-smile:

Citaat
gewoon lulkoek verkopen aan de nieuwe aanwas.

Zoals gewoonlijk zal dat braaf gebeuren zoals de baas vraagt  :sick:

Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Marc66 op 05/04/2012 | 11:01 uur
Misschien is het een (prachtig) idee om de dienst te verlaten en plaats te maken voor jong, wel gemotiveerd en enthousiast personeel?  :mad:
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Oorlogsvis op 05/04/2012 | 11:02 uur
Kreeg vanochtend de spits hier in Amsterdam toen ik de bus uitstapte van een Marinier in gevechtspak..hahaha...EN DIT IS GEEN GRAPJE !
Mariniers delen die de spits uitdelen....het moet toch niet softer worden.
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Leovanw op 05/04/2012 | 11:26 uur
Download de wervingskrant die vanochtend op de stations is uitgedeeld door op de link te klikken.
http://freepdfhosting.com/24db1d143b.pdf
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Ros op 05/04/2012 | 12:28 uur
Citaat van: Oorlogsvis op 05/04/2012 | 11:02 uur
Kreeg vanochtend de spits hier in Amsterdam toen ik de bus uitstapte van een Marinier in gevechtspak..hahaha...EN DIT IS GEEN GRAPJE !
Mariniers delen die de spits uitdelen....het moet toch niet softer worden.

En straks de Daklozenkrant...................
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: SMI de Boer op 05/04/2012 | 12:34 uur
Citaat van: Oorlogsvis op 05/04/2012 | 11:02 uur
Kreeg vanochtend de spits hier in Amsterdam toen ik de bus uitstapte van een Marinier in gevechtspak..hahaha...EN DIT IS GEEN GRAPJE !
Mariniers delen die de spits uitdelen....het moet toch niet softer worden.
Daar ga ik dus over bellen...
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Marc66 op 05/04/2012 | 12:36 uur
Je zag de marinier omdat hij in tenue was. Sowieso een goede reclame, laat jezelf zien in tenue, laat zien dat je er trots op bent om bij defensie te mogen werken. Draag uit dat er en vooral wat er allemaal mogelijk is bij/binnen defensie, vertel over dat wat je doet, waar je allemaal geweest bent etc. Een betere reclame is er niet.

Ik zou zeggen, ga door, maar doe dit ook als je er niet voor betaald krijgt, dwz door defensie de straat op wordt gestuurd om nieuwe collega's te paaien.

De wil is er echt wel, het is de onbekendheid die (helaas relatief veel) defensiemedewerkers naar buiten uiten.

Negatieve aandacht krijgen/vragen is heel eenvoudig, loop door de stad heen ergens tussen 1000h - 1600h en menig burger denkt heel anders over defensie.

Het is even zoeken naar een balans.

Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Ros op 05/04/2012 | 12:39 uur
Citaat van: SMI de Boer op 05/04/2012 | 12:34 uur
Citaat van: Oorlogsvis op 05/04/2012 | 11:02 uur
Kreeg vanochtend de spits hier in Amsterdam toen ik de bus uitstapte van een Marinier in gevechtspak..hahaha...EN DIT IS GEEN GRAPJE !
Mariniers delen die de spits uitdelen....het moet toch niet softer worden.
Daar ga ik dus over bellen...

Waar over ?. Dat het Mariniers zijn, dat zij de krant uitdelen....? Misschien zijn dat wel de mensen die geen vragen stellen over deze actie en de al lopende slagers acties van MINDEF.
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Marc66 op 05/04/2012 | 12:43 uur
Of juist mensen die WEL gemotiveerd zijn, die wel in mogelijkheden denken, die er wel trots op zijn om bij defensie te werken en dit graag willen en vooral DURVEN laten zien.
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Ros op 05/04/2012 | 12:48 uur
Citaat van: Marc66 op 05/04/2012 | 12:36 uur
Je zag de marinier omdat hij in tenue was. Sowieso een goede reclame, laat jezelf zien in tenue, laat zien dat je er trots op bent om bij defensie te mogen werken.

Nieuw specialisme van het Korps...krantenjongen spelen. Straks de vervolgcursus folderen volgen en met goed gevolg afsluiten zou ik zeggen.  Helemaal misselijk makend is het dat mensen zich ervoor lenen op om deze wijze de straat op te gaan om collega's te werven terwijl er binnen de organisatie honderden mensen in zak en as zitten over hun toekomst.............teiltje aub  :sick:
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Marc66 op 05/04/2012 | 13:24 uur
Tja, niet leuk, maar er is en er zal altijd personeel benodigd blijven en dit personeel zal jonger en daarmee over het algemeen lager in rang zijn, de mensen die werkelijk het werk doen. Defensie bestaat, helaas, uit heel veel chiefs, maar nagenoeg geen, spreekwoordelijke, indianen.

De top is te groot en, met alle respect, te oud. Defensie is al aan het verjongen in de top, de nieuwe CMarns is 50 jaar en de nieuwe Generaal bij de KMar is, zo heb ik begrepen uit een ander topic, iets van 48 jaar.

Met het zoeken naar jong(er) personeel, en dat gevoel deel ik wel, doet defensie aan een zekere vorm van discriminatie. Er zijn genoeg defensie-medewerkers die meer tot hun recht komen op een operationele functie, maar door hun rang of leeftijd op een kantoor zitten.

Daarbij is het wellicht een optie om werkzaamheden binnen defensie anders te beleggen, dwz het werk dat nu door een sergeant-majoor gedaan wordt, kan wellicht (ook) door een Adjudant gedaan worden zodat de sergeant-majoor op een operationele functie geplaatst kan worden. Aan de ene kant werkt je werk-de-valutie in de hand, aan de andere kant kan defensie hiermee misschien het aantal ontslagen omlaag brengen.

Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: SMI de Boer op 05/04/2012 | 13:39 uur
We houden ons toch al niet helemaal aan de rangen...
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Marc66 op 05/04/2012 | 13:48 uur
Oh!?  :confused:

Voorbeelden aub?
Titel: Re:Feijenoord aan de bak bij de KL
Bericht door: Marc66 op 05/04/2012 | 14:07 uur
Doe je werk en doe het goed, klagen mag, maar beter is om er iets aan te doen door bijv. er zorg voor te dragen dat je wat te zeggen krijgt.

Helaas, er bestaat bij sommige defensie-medewerkers (nog) het idee dat dit niet mogelijk is  :confused:
Titel: Re:Feijenoord aan de bak bij de KL
Bericht door: onderofficier op 05/04/2012 | 14:43 uur
Citaat van: Marc66 op 05/04/2012 | 13:47 uur
Ik ook niet, maar er zijn (nog steeds) defensie-medewerkers die het vreemd vinden dat iemand in tenue naar en van kantoor reist of van mening zijn dat een militair een baan is van 0800h tot 1700h en de tijd ervoor en erna als vrije tijd(?) zien en dus dan niet met hun positie geassocieerd willen worden, maar wel klagen dat er een leegloop is bij defensie etc.

Laat jezelf zien, laat zien dat je trots bent op je werk ipv klagen over looptijden, bevorderingen, werktijden etc. Zaken die, helaas, maar al te vaak, overigens vaak door de "oudere" garde (vaak onnodig) geuit worden  :'(

Volgens mij heb je een glazende carriere voor de boeg als je bekent maakt bij de generaal Van Uhm.....................
Je zegt precies wat hij wilt dat je zegt...   en je wilt ook nog eens na en voor diensttijd dingen uitstralen     


Ken je dan echt geen collega's die nu zwevend zijn/ worden die altijd trots zijn geweest op wat ze deden?
Of ligt het alleen maar aan hun en niet aan de organisatie,  werk jij wel in de militaire organisatie?       

Zitten ze niet diep genoeg met een arm in een paar ****??    Mompelt iets dat jij waarschijnlijk / vermoedelijk een voorbeeld functie in deze hebt..........       
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: onderofficier op 05/04/2012 | 14:52 uur
Citaat van: Marc66 op 05/04/2012 | 12:36 uur
Je zag de marinier omdat hij in tenue was. Sowieso een goede reclame, laat jezelf zien in tenue, laat zien dat je er trots op bent om bij defensie te mogen werken. Draag uit dat er en vooral wat er allemaal mogelijk is bij/binnen defensie, vertel over dat wat je doet, waar je allemaal geweest bent etc. Een betere reclame is er niet.

MAAR JE VERGEET TE VERTELLEN WAT JE TOEKOMST BIJ DEFENSIE IS ............................  :devil:

ik zal je helpen  wat de toekomst is van de gemiddelde infanterist/ marinier :  versleten knieën, schouders, rug e.d.  en daarna mag eh moet je defensie verlaten    welke werkgever je dan wilt hebben op je 35ste?     

Wat is er nog mogelijk binnen / bij defensie?    Opleidingen? Nihil; geen tijd / geen geld   

Waarom reclame maken voor een bedrijf dat mensen laat stikken?  Omdat het opdracht is?    :sick:
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: yelloow op 05/04/2012 | 14:55 uur
Wat let je om weg te gaan als je het allemaal zo'n verschrikkelijk drama vindt?
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: KapiteinRob op 05/04/2012 | 14:59 uur
Citaat van: Marc66 op 05/04/2012 | 13:24 uur
Defensie is al aan het verjongen in de top, de nieuwe CMarns is 50 jaar


Wat zit je nou uit je nek te kletsen? De vorige CKMARNS, generaal Verkerk, is nu "pas" 51 jaar en toen hij CKMARNS werd in 2007 was hij 47 jaar. Toen generaal-majoor van Ede, de voorganger van Verkerk, in 2006 zijn 2 sterren op zijn mouw kreeg, was hij ergens rond de 48 jaar.
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: onderofficier op 05/04/2012 | 15:02 uur
Citaat van: yelloow op 05/04/2012 | 14:55 uur
Wat let je om weg te gaan als je het allemaal zo'n verschrikkelijk drama vindt?

Is het dan geen drama wat er nu bij defensie gebeurt?  Moet ik er dan over zwijgen?   Of moet ik zelfs kranten gaan staan uit te delen en met een stalen smoel vertellen dat defensie z'n "fantastische" werkgever is?  En dan je je maar moet laten (mis)bruiken in je jonge jaren?   En dat er geen toekomst is voor je behalve als je weet waar je een arm in moet steken? 


Dat zal voor defensie wel de makkelijkste weg zijn als mensen die op komen voor hun zelf  (en anderen!!) weg zouden gaan.
Dan houden ze mensen over die   alles maar slikken      en alleen maar "Jawohl" roepen    natuurlijk voor defensie het makkelijkste.............wil je echt z'n leger hebben..?

Waarom mag er geen commentaar op defensie worden geleverd?  Waarom mag de waarheid niet worden verteld?  

Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: yelloow op 05/04/2012 | 15:25 uur
Sorry maar ondanks alle narigheid vind ik het nog steeds heel erg leuk. En veel van de mensen om me heen ook. Mijn neefje begint volgend jaar bij de landmacht, heb het hem ondanks dat het de landmacht is heel erg aangemoedigd.

Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: dudge op 05/04/2012 | 15:34 uur
Wat foto's van 43e van de krantenactie:

Als ik de foto's zo zie is defensie vooral op zoek naar vrouwen :devil:
(https://www.defensieforum.nl/Forum/proxy.php?request=http%3A%2F%2Fa4.sphotos.ak.fbcdn.net%2Fhphotos-ak-ash3%2F554984_278572962225834_117749028308229_648233_783291668_n.jpg&hash=a76588bec62e5c5ee0d347a42fa19da10fbaee50)

(https://www.defensieforum.nl/Forum/proxy.php?request=http%3A%2F%2Fa4.sphotos.ak.fbcdn.net%2Fhphotos-ak-ash4%2F292949_278573092225821_117749028308229_648238_202996686_n.jpg&hash=8dd8dd6f4329db8703998f5da90d5ccbb3d0af3f)

(https://www.defensieforum.nl/Forum/proxy.php?request=http%3A%2F%2Fa8.sphotos.ak.fbcdn.net%2Fhphotos-ak-ash3%2F532460_278573245559139_117749028308229_648244_1617010496_n.jpg&hash=dc66b0f07ca8fad52bda242f6c7af278b5153e90)
En leeftijd? Geen probleem ;D
(https://www.defensieforum.nl/Forum/proxy.php?request=http%3A%2F%2Fa4.sphotos.ak.fbcdn.net%2Fhphotos-ak-ash3%2F547243_278573295559134_117749028308229_648246_775551003_n.jpg&hash=61c744975b367770fb98720c8c52e2942a20ea1e)
Materieel was ook mee:
(https://www.defensieforum.nl/Forum/proxy.php?request=http%3A%2F%2Fa5.sphotos.ak.fbcdn.net%2Fhphotos-ak-prn1%2F559979_278573822225748_117749028308229_648260_1736575437_n.jpg&hash=1673b880f849b4e69c8e74010795f9f0df9456e9)

Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: onderofficier op 05/04/2012 | 15:39 uur
Citaat van: yelloow op 05/04/2012 | 15:25 uur
Sorry maar ondanks alle narigheid vind ik het nog steeds heel erg leuk. En veel van de mensen om me heen ook. Mijn neefje begint volgend jaar bij de landmacht, heb het hem ondanks dat het de landmacht is heel erg aangemoedigd.



Ik heb nergens gezegd dat ik het niet leuk vind wat ik doe.  Ik vind het super wat ik doe.
Maar ik zie wel narigheid om me heen en daar vind ik wat van.
Sterker nog mensen die zwevend zijn vinden het ook nog steeds leuk......... en denken dat het eea wel mee valt.   

Ik zou, persoonlijk, niemand meer aanmoedigen om bij defensie te gaan werken maar ik zal ze niet tegenhouden.   Maar wees wel eerlijk wat de toekomst is bij defensie. 

Natuurlijk zijn er collega's (fase 2) die denken dat het straks weer anders gaat en dat men kan blijven tot FLO.....................   
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: onderofficier op 05/04/2012 | 15:42 uur
Citaat van: dudge op 05/04/2012 | 15:34 uur
Wat foto's van 43e van de krantenactie:

En leeftijd? Geen probleem ;D

Die worden gepaaid voor de eventuele kinderen.

Defensie is ook op de huishoudbeurs geweest ... niet voor die categorie maar om de ouders te voorlichten   
"uw zoon/dochter  kan een leuke loopbaan bij defensie ......bla bla bla"

Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: KapiteinRob op 05/04/2012 | 15:46 uur
Citaat van: yelloow op 05/04/2012 | 15:25 uur
Sorry maar ondanks alle narigheid vind ik het nog steeds heel erg leuk. En veel van de mensen om me heen ook. Mijn neefje begint volgend jaar bij de landmacht, heb het hem ondanks dat het de landmacht is heel erg aangemoedigd.

Het is maar net waar je rondloopt, Yellow. Als ik bezig ben in het daadwerkelijke operationele gebeuren van ons bedrijf, is men (en ook ik) nog altijd enthousiast over ons werk. Maar ik vind de stemming in de overige gedeelten van onze organisatie (waarbij ik natuurlijk te maken heb met voornamelijk kantoorachtige omgevingen....) ronduit naar depressief neigen. Veel onzekerheid, knelpunten, etc. En in die setting, waarbij velen een brief thuis hebben gekregen of gaan krijgen dat ze worden verzocht op te hoepelen, vind ik het een klap in ook mijn gezicht dat de hotemetoten enthousiast gaan folderen en hopen dat wij ervaren werknemers in een PR-modus vliegen om ons bedrijf te bewieroken. Ik pieker er niet over om defensie zoals die zich de laatste paar jaar en vooral nu gedraagt ook maar een seconde te promoten. Los van de in basic prachtige werkzaamheden die we in basic (kunnen) uitvoeren......

Er is van alles loos met de personeelszorg in onze toko. Vol vriendjespolitiek, selectiviteit, hypocrisie en nu dus rucksichtlos de oudere werknemers eruit banjeren terwijl je voor relatief weinig geld met natuurlijk verloop er ook wel komt. Laat die stupide peperdure nieuwe kazerne in Vlissingen achterwege, geen defensiemuseum van 100 miljoen en als je er dan nog niet bent bestel je een paar JSF's een paar jaar later. En hoewel ik snap dat je jonge aanwas nodig hebt, vind ik het een slechte timing om nu, zeker zo pontificaal, te gaan roepen dat je 3000 man nodig hebt.
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: SMI de Boer op 05/04/2012 | 16:59 uur
Citaat van: Marc66 op 05/04/2012 | 13:48 uur
Oh!?  :confused:

Voorbeelden aub?


Als ik bij een andere ploeg ingezet wordt, dan luister ik toch echt wat die sergeant te vertellen heeft, een pax in opleiding zonder strepen gaat echt vertellen wat een korporaal gaat doen.... heb je een voorbeeld realiteit en opleiding
Titel: Re:Feijenoord aan de bak bij de KL
Bericht door: Marc66 op 05/04/2012 | 17:31 uur
Helaas ken ik TE veel mensen die onnodig in een zgn. knelpuntcategorie zitten, maar deze mensen gaan voor 2016 met FLO en hebben dus geen zorgen, zij genieten ontslagbescherming.

Trust me, voordat het 2016 is, is defensie door de regering opgeheven of blijkt dat, zoals nu al gebeurd, men toch ineens kennis nodig heeft en er dus helemaal niet ontslagen zal worden of gebruik mag maken van de SBK.

Defensie en de regering is net als het weer, of beter als de weersvoorspeller, achteraf wordt uitgelegd waarom de voorspelling toch niet helemaal klopte.
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Marc66 op 05/04/2012 | 17:35 uur
Onderofficier en overige klagers, als het je allemaal niet bevalt, ga dan alsjeblieft en maak daarmee plaats voor diegene die niet klaagt, maar wel weg moet!

Defensie is een prachtbedrijf/organisatie, maar, je moet het ZELF doen en, ja dat betekent ook sommige zaken zelf betalen!

Stop met zeiken, ga aan je werk, zorg dat je op een positie komt waar je iets kunt doen aan wat er nu gebeurt, maar stop met klagen!

Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: KapiteinRob op 05/04/2012 | 17:46 uur
Citaat van: Marc66 op 05/04/2012 | 17:35 uur
Onderofficier en overige klagers, als het je allemaal niet bevalt, ga dan alsjeblieft en maak daarmee plaats voor diegene die niet klaagt, maar wel weg moet!

Ik zie een prachtige toekomst voor je als slippendrager van Hillen. Als je klaagt, moet je weg en als je je bek houdt mag je blijven.

Citaat van: Marc66 op 05/04/2012 | 17:35 uur
Defensie is een prachtbedrijf/organisatie, maar, je moet het ZELF doen en, ja dat betekent ook sommige zaken zelf betalen!

Niet voor het eerst klets je uit je nek. Dit is regelrechte onzin wat je hier neerzet. Je hebt namelijk te maken met de willekeur van commandanten. Er zijn zat commandanten die er niet over peinzen je de met veel blabla aangekondigde studiefaciliteiten te geven. En ik heb PERSOONLIJK mogen ervaren dat op mijn vraag wat de baas met mij gaat doen als ik op eigen kosten een HBO-opleiding gaat doen het antwoord was "ga dat eerst maar eens doen en dan kijken we wel verder". Duhuh, dus eerst een paar duizend knoeten zelf dokken, jezelf 4 jaar opsluiten op je zolderkamer en vervolgens maar duimen dat het de baas blieft je ervoor "te belonen" d.m.v. bevordering of zelfs officiersschap?

Citaat van: Marc66 op 05/04/2012 | 17:35 uur
Stop met zeiken, ga aan je werk, zorg dat je op een positie komt waar je iets kunt doen aan wat er nu gebeurt, maar stop met klagen!

"Zorg dat je op een positie komt"........ Gaat ons dat alle 60000 lukken bij defensie? We hebben niet allemaal vrienden bij P&O of hebben aanleg/mogelijkheden een studie te volgen om je vervolgens op nte stellen in de rij die mogen hopen verder te kunnen met het behaalde papiertje.

En defensie geeft genoeg reden om te klagen. Maar ga jij maar lekker enthousiast zitten doen over de streken die ze een groot deel van het personeel leveren! >:(
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Reinier op 05/04/2012 | 17:52 uur
Citaat van: onderofficier op 05/04/2012 | 15:02 uur
Citaat van: yelloow op 05/04/2012 | 14:55 uur
Wat let je om weg te gaan als je het allemaal zo'n verschrikkelijk drama vindt?

Is het dan geen drama wat er nu bij defensie gebeurt?  Moet ik er dan over zwijgen?   Of moet ik zelfs kranten gaan staan uit te delen en met een stalen smoel vertellen dat defensie z'n "fantastische" werkgever is?  En dan je je maar moet laten (mis)bruiken in je jonge jaren?   En dat er geen toekomst is voor je behalve als je weet waar je een arm in moet steken? 


Dat zal voor defensie wel de makkelijkste weg zijn als mensen die op komen voor hun zelf  (en anderen!!) weg zouden gaan.
Dan houden ze mensen over die   alles maar slikken      en alleen maar "Jawohl" roepen    natuurlijk voor defensie het makkelijkste.............wil je echt z'n leger hebben..?

Waarom mag er geen commentaar op defensie worden geleverd?  Waarom mag de waarheid niet worden verteld?  
Ik begrijp wel dat je boos bent, maar realiseer je dat het bij deze tijd hoort. Elders bij de overheid of in het bedrijfsleven is het niet heel veel anders.

Hoeveel mensen kregen vorig jaar bij de start van een nieuwe baan bij het bedrijfsleven gelijk een vast contract?
http://www.bnr.nl/topic/beurs/746306-1203/enorme-daling-aantal-directe-vaste-contracten

Waar heb je nog wel zekerheid voor je baan, en dan bedoel ik niet eens meer voor het leven, maar voor het komend jaar of max 5 jaar?
Waar wordt er nog wel geïnvesteerd in opleidingen van personeel?
Ook elders wordt niet altijd de beste, slimste, hardst werkende personeel beloond/ bevorderd. Ook dan komt het er vaak op neer wie je kent en niet wat je kent.

Defensie is, helaas, geen uitzondering hoe zij om gaan met hun personeel als je dat vergelijkt met bedrijfsleven/ overheid.
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: KapiteinRob op 05/04/2012 | 17:55 uur
Reinier, ik vind dat er een heel verschil zit tussen mensen die ergens aan een baan beginnen en mensen die nog circa 4-10 jaar voor hun FLO zitten en die nu ontslag zien hangen boven de horizon en juist door de 3 jaar FLO-verhoging van 10 jaar geleden nu de pineut zijn.
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Reinier op 05/04/2012 | 18:07 uur
Citaat van: Kapitein Rob op 05/04/2012 | 17:55 uur
Reinier, ik vind dat er een heel verschil zit tussen mensen die ergens aan een baan beginnen en mensen die nog circa 4-10 jaar voor hun FLO zitten en die nu ontslag zien hangen boven de horizon en juist door de 3 jaar FLO-verhoging van 10 jaar geleden nu de pineut zijn.
Zit inderdaad een verschil in, maar kijken ze in het bedrijfsleven nog naar leeftijd bij ontslag? Prefereren ze daar 50-55 jarigen boven 25-30 jarigen als er mensen uit moeten? Ook daar kunnen beide groepen er net zo makkelijk uit. Daar is een paar jaar geleden ook verandering in gekomen dat niet alleen de jonkies de el uu el zijn als er gereorganiseerd moet worden.

Ik ken genoeg mensen van 45-55 jaar die er na x dienstjaren met gemak er uitgegooid zijn geworden in het bedrijfsleven.

Enne....10 jaar voor de FLO... 10 jaar is nog een hele tijd. Moet je iemand dan maar laten zitten voor 10 jaar? Ik vind dat persoonlijk een zeer lange periode.

Het is allemaal natuurlijk enorm ka uu tee als het je persoonlijk overkomt, maar ik wil alleen aangeven dat de tijd is veranderd zowel bij defensie als elders in de maatschappij.
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: KapiteinRob op 05/04/2012 | 18:18 uur
Ik vind de vergelijking met het bedrijfsleven wat "te makkelijk". Ik heb met mijn dienstvakgenoten in de jaren 90 een aantal jaar een bevorderingsstop mee mogen maken omdat er in het kader van overtolligheid enkele tientallen collega's van andere dienstvakken als schrijver voor ons komen te staan (behoud looptijd in hun rang). Maken ze zoiets mee in het bedrijfsleven, dat toch minder met rangen/schalen werkt? Zoals gezegd hebben we er maar liefst 3 jaar bijgekregen want "we waren zo nodig, ook op oudere leeftijd". Dat is in het bedrijfsleven ook niet gebeurd, toch? Diezelfde ouderen, die er zonder die FLO-verhoging gewoon uit hadden gegaan in de komende 2-5 jaar. Laat ze die 3 jaar verhoging FLO-leeftijd dan maar eens terug draaien als ze geen "oudjes" meer willen hebben! Dan is een groot gedeelte van de "oudjesovertolligheid" opgelost. En daar waar leeftijdsdiscriminatie verboden is, gaat notabene een overheidsorganisatie als defensie roepen van de ouderen af te moeten.Hoe tegenstrijdig wil je het hebben als 10 jaar geleden werd geroepen dat de oudere militairen juist benodigd waren?

Hier laat defensie zien dat het helemaal niet gaat om de leeftijd/ervaring (10 jaar geleden zo benodigd, nu juist niet: DUHUH), maar ordinair om de centen.
Titel: Re:Feijenoord aan de bak bij de KL
Bericht door: onderofficier op 05/04/2012 | 18:23 uur
Citaat van: Marc66 op 05/04/2012 | 17:31 uur
Trust me, voordat het 2016 is, is defensie door de regering opgeheven of blijkt dat, zoals nu al gebeurd, men toch ineens kennis nodig heeft en er dus helemaal niet ontslagen zal worden of gebruik mag maken van de SBK.

Voordat het 2016 is komen nog 2012, 2013, 2014 en 1015   en worden mensen (ook fase 3) ontslagen    (ondanks defensie niet is / wordt opgeheven.)

Zoals er nu gebeurt??  Nu hebben ze geen kennis nodig maar "kanonnenvlees"

SBK?  wat stelt het SKB nu nog voor??     Als je zwevend bent en 'extern" bent (tussen de 9de en 21 maand na defdatum)  en niet een baan als onderbetaalde bloempeller in een kas accepteert  vervalt de SBK...................................  het gebruik van de SBK zal tot een miniuum beperkt worden.............  

Ik krijg  wel huursubsidie   :angel:
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: onderofficier op 05/04/2012 | 18:32 uur
Citaat van: Reinier op 05/04/2012 | 17:52 uur

Ik begrijp wel dat je boos bent, maar realiseer je dat het bij deze tijd hoort. Elders bij de overheid of in het bedrijfsleven is het niet heel veel anders.

Hoeveel mensen kregen vorig jaar bij de start van een nieuwe baan bij het bedrijfsleven gelijk een vast contract?
http://www.bnr.nl/topic/beurs/746306-1203/enorme-daling-aantal-directe-vaste-contracten

Waar heb je nog wel zekerheid voor je baan, en dan bedoel ik niet eens meer voor het leven, maar voor het komend jaar of max 5 jaar?
Waar wordt er nog wel geïnvesteerd in opleidingen van personeel?
Ook elders wordt niet altijd de beste, slimste, hardst werkende personeel beloond/ bevorderd. Ook dan komt het er vaak op neer wie je kent en niet wat je kent.

Defensie is, helaas, geen uitzondering hoe zij om gaan met hun personeel als je dat vergelijkt met bedrijfsleven/ overheid.

Maar ook een vast contract = bij het bedrijfsleven een vast contract
Militairen met een vast contract (fase 3) moeten om de 3 jaar solliciteren  maar geen functie vinden is ontslag  bij welk burger bedrijf gebeurt dit??
Ontslag kan maar dan wordt er daadwerkelijk gesnoeid en geen mensen meer aangenomen  hier neemt de KMS nog steeds mensen aan maar er worden sergeanten(1) ontslagen................. leg eens uit.
 
Ondanks men aan de basis eisen voldoet kan een commandant bepalen hem/haar niet aan te nemen. 
Het komt voor dat een "vacature"  5 maal wordt gepubliceerd............  ondanks er genoeg geschikten zijn....................  men zoekt schijnbaar God.
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Reinier op 05/04/2012 | 19:12 uur
Citaat van: onderofficier op 05/04/2012 | 18:32 uur
Maar ook een vast contract = bij het bedrijfsleven een vast contract
Militairen met een vast contract (fase 3) moeten om de 3 jaar solliciteren  maar geen functie vinden is ontslag  bij welk burger bedrijf gebeurt dit??
Ontslag kan maar dan wordt er daadwerkelijk gesnoeid en geen mensen meer aangenomen  hier neemt de KMS nog steeds mensen aan maar er worden sergeanten(1) ontslagen................. leg eens uit.
Onlangs, bij een van de meest solide en rijkste bedrijf van Nederland; Koninklijke Olie of te wel Shell. Moest een zeer groot aantal mensen het bedrijf verlaten, ook met vast contract! Zij mochten gaan solliciteren op hun eigen positie of die van een ander!  :confused:
Werd je niet goed genoeg bevonden voor je eigen positie of voor iets anders, dan was het ook einde verhaal, ongeacht leeftijd of aantal dienstjaren!

Shell; het bedrijf dat altijd zo goed was voor haar personeel. Baan bij Shell was (meestal) een baan voor het leven, met legio opleidingen en daarna uitstekende pensioenen.
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Marc66 op 05/04/2012 | 19:15 uur
Kapitein Rob, zoals jij het beschrijft, dat klopt, maarja, zo ging het toen en zo gaat het nog steeds. Ga eerst maar eens beginnen met een Hbo en daarna, ALS men behoefte aan je heeft, tja, misschien dat je dan verder komt. Maar, beste Kapitein Rob, een Hbo ga je toch volgen voor jezelf, toch niet voor de baas? Want als dat het geval is, tja, dan kun je wel eens de deksel op je neus verwachten. Overigens, het is vaak geen vier jaar jezelf opsluiten, maar ook wel een acht jaar of langer. Het is wat jij er voor over hebt. Klaag niet, doe wat of, inderdaad, wees stil!

Ook ik ben onderaf begonnen en, ook ik schaak mij nog vaak genoeg in een positie waarvan ik denk, okay, niet over links, dan misschien over rechts en anders, tja, de boeken (weer) in en voor die ene functie gaan.

Wie wat worden wil, inderdaad, die zit NIET stil!

Klagen mag, maar doe er ook wat aan of, ga en maak plaats voor de nog wel gemotiveerde medewerker.


Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: KapiteinRob op 05/04/2012 | 19:17 uur
Citaat van: Reinier op 05/04/2012 | 19:12 uur
dan was het ook einde verhaal, ongeacht leeftijd of aantal dienstjaren!

Dat is precies dat defensie niet doet; defensie gaat voor het eruit schoppen van de ouderen! Waarbij Shell niet tegelijkertijd een hoop (jongere) nieuwelingen aannam van buiten, toch?
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: KapiteinRob op 05/04/2012 | 19:32 uur
Wat een riedel defensie-wereldvreemde gedachtes etaleer je hier m.i. weer eens. En je spreekt jezelf, niet voor het eerst overigens, tegen:

Citaat van: Marc66 op 05/04/2012 | 19:15 uur
een Hbo ga je toch volgen voor jezelf, toch niet voor de baas?

Citaat van: Marc66 op 05/04/2012 | 19:15 uur
Ook ik ben onderaf begonnen en, ook ik schaak mij nog vaak genoeg in een positie waarvan ik denk, okay, niet over links, dan misschien over rechts en anders, tja, de boeken (weer) in en voor die ene functie gaan.
Titel: Re:Feijenoord aan de bak bij de KL
Bericht door: onderofficier op 05/04/2012 | 19:33 uur
Citaat van: Marc66 op 05/04/2012 | 19:18 uur
STEL dat je in de gevarenzone zit, dwz ontslagen wordt, dan wordt je pas werkelijk ontslagen TWEE jaar nadat je dit is aangezegd.

je zegt het wel wat rooskleuring   :devil:

defdatum (einde functie datum)  daarna  6 maanden intern herplaatsting kandidaat (zwevend)  daarna 3 maanden intern/extern kandidaat    (dus nog kans op een functie maar je zit wel thuis!!)
daarna  alleen nog extern   kandidaat     idd tot 21 maanden na defdatum  maar je moet wel alle banen accepteren die wordt aangeboden van in de kas tot aan...........  (geen rekening houdend met je opleiding oid)                anders geen sbk......

even voor de duidelijkheid  je kan dus geen functie krijgen binnen defensie meer krijgen na die 9 maanden

bron: p&o adviseur
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Marc66 op 05/04/2012 | 19:46 uur
Fijn dat P&O verschillende dingen verteld  :(

Maar, Kapitein Rob, wie wat worden wil, zit niet stil  ;)

Ook tegen mij werd gezegd in 1995, leuk dat je een Hbo wilt doen, maar wij (P&O, toen nog gewoon personeel) hebben geen behoefte aan mensen die in eigen tijd een Hbo volgen. Vijf jaar later mocht ik mij melden bij P&O (personeel) en kort daarna stond ik voor de AAC om later te vernemen dat de Hbo-geschoolde ex-onderofficieren na mij niet de keuring (over) moesten doen of voor de AAC moesten motiveren waarom zij dachten officier te kunnen worden.

Bottom line, Kapitein Rob, niet stil zitten! Probeer op een functie te komen waar je iets mag betekenen voor defensie. Is dat eenvoudig? Nee, maar klagen is niet een oplossing.

Tot slot, 2016 - 2012 = 4 jaar, Hbo?  ;)
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: KapiteinRob op 05/04/2012 | 19:51 uur
Citaat van: Marc66 op 05/04/2012 | 19:46 uur
Probeer op een functie te komen waar je iets mag betekenen voor defensie. Is dat eenvoudig? Nee,

"Nee" is een understatement. Wat mij betreft ben je behoorlijk van de werkvloer vervreemd met idealistisch geleuter dat, zeker momenteel, helemaal niet in de praktijk te brengen is.
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Marc66 op 05/04/2012 | 19:56 uur
Zucht! blijf dan maar heerlijk klagen en doe vooral niets om je positie te verbeteren  :(
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: onderofficier op 05/04/2012 | 20:00 uur
Citaat van: Marc66 op 05/04/2012 | 19:46 uur
Fijn dat P&O verschillende dingen verteld  :(

Mag ik de gegevens van jouw P&O functionaris (natuurllijk via de PM)?    Ik ben benieuwd wat deze te vertellen heeft.


Citaat van: Marc66 op 05/04/2012 | 19:46 uur
Maar, Kapitein Rob, wie wat worden wil, zit niet stil  ;)

Ook tegen mij werd gezegd in 1995, leuk dat je een Hbo wilt doen, maar wij (P&O, toen nog gewoon personeel) hebben geen behoefte aan mensen die in eigen tijd een Hbo volgen. Vijf jaar later mocht ik mij melden bij P&O (personeel) en kort daarna stond ik voor de AAC om later te vernemen dat de Hbo-geschoolde ex-onderofficieren na mij niet de keuring (over) moesten doen of voor de AAC moesten motiveren waarom zij dachten officier te kunnen worden.

Bottom line, Kapitein Rob, niet stil zitten! Probeer op een functie te komen waar je iets mag betekenen voor defensie. Is dat eenvoudig? Nee, maar klagen is niet een oplossing.

Tot slot, 2016 - 2012 = 4 jaar, Hbo?  ;)

HBO dus er is alleen ruimte voor officieren?

Dus er zijn  onderofficiers functies die dus eigenlijks niets betekenen voor defensie? Zeg eens welke dan kan ik misschie wel thuis blijven.
Bestaat defensie straks uit officieren en manschappen?

Het is wel grappig een ergenis om te lezen dat je denkt dat mensen die klagen niets willen / kunnen.

Ik volg de ene (OO) cursus / opleiding naar de andere maar ik wil niets?  De enige die klaagt is mijn chef dat ik niet doe waarvoor ik ben aangenomen ben........................... regelmatig worden er ook cursussen/ opleidingen afgewezen..............niet functie gericht is de reden. (maar wel toekomst gericht maar dat vind mijn CC niet relevant)
Ene s'avonds heb ik geen tijd om een privé opleiding te volgen aangezien defensie vind dat ik mijn oo-niveau op peil moet houden.....  en ook mijn voorbereidingen moet doen voor de volgende dag..............  voorheen kreeg ik daar tijd voor  dat is niet meer  ook moet ik mijn selfservice bij houden........  het credo is 'Zelf'           Idd ik heb geen bureau met computer            ook die oo-functies bestaan (nog...........)


 
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Marc66 op 05/04/2012 | 20:06 uur
Nee, ik was ook onderofficier toen ik de boeken in ging en ook ik had niet altijd tijd en ook ik was overdag aan het werk en moest dus in de avonduren en de weekenden de boeken in, maarja, ik wilde een Hbo halen omdat ik verder wil en niet zoals om de een of andere reden nog steeds door medewerkers gedacht wordt, defensie mij vroeg een Hbo te gaan oid. Defensie vertelde mij toen dat zij helemaal niet zitten te wachten op iemand die een Hbo volgt, er is geen ruimte en er is geen behoefte.

ALLE functies bij defensie zijn belangrijk!

Zet alsjeblieft niet de calimero-pet op.

Wel of geen Hbo volgen is een eigen keuze!

Wie wat worden wil, zit niet stil!

Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Marc66 op 05/04/2012 | 20:07 uur
Een aavuliing, en ik had in de jaren dat ik in de boeken zat een gezin, moest een hypotheek betalen en was vaak van huis.
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: onderofficier op 05/04/2012 | 20:08 uur
maar nog geen PM   ................................................


ik ben al wat  wil dit ook wel blijven   is dit erg???   Dit is geen calimero gedrag.      (ik heb geen zin om mijn ruggegraat en mijn linker hersencellen weg te laten halen )     

nogmaals ik zit niet stil................... maar wordt tegen gehouden door idd officieren!!!  Want ook zij moeten mij toestemming geven om een HBO opleiding te volgen ivm stage   
       

Dit soort opmerkingen ben ik dus zat!!   
             
Je lult zelf een hoop maar er komt niets uit   (echt een officier) !! Anders had ik wel een PM van je gehad!!!!!!!!! 
Krijg ik die PM nog van je?         
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Marc66 op 05/04/2012 | 20:10 uur
 ;D geduld is ook je sterkste kant he?  ;D
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: Marc66 op 05/04/2012 | 20:14 uur
Ik dacht altijd nog geen 30.000 - 35.000, de rest is burger bij defensie. Wel vreemd, defensie bestaat voor het merendeel uit burgers.

Overigens, techneuten zijn werklijk nodig bij defensie, maarja, de jeugd vindt de techniek niet sexy oid  :confused:
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: KapiteinRob op 05/04/2012 | 20:15 uur
Citaat van: Marc66 op 05/04/2012 | 20:14 uur
Wel vreemd, defensie bestaat voor het merendeel uit burgers.

Onjuist. Grofweg hebben we 2x zoveel militairen bij defensie als burgers.
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: Marc66 op 05/04/2012 | 20:18 uur
Ik kom in de kantine altijd veel meer burgers dan militairen tegen, maar dat kan natuurlijk ook betekenen dat burgers het eten (wel) lekker vinden  ;)

Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: onderofficier op 05/04/2012 | 20:21 uur
Citaat van: Marc66 op 05/04/2012 | 20:10 uur
;D geduld is ook je sterkste kant he?  ;D

Jouw sterkste kant is praatjes    :devil:

Jij komt met allerlei dingen maar als puntje bij paaltje komt   is er totaal niets, terwijl je anderen het ene naar het andere verwijt.


Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Marc66 op 05/04/2012 | 20:24 uur
Luister, neus, klagen heeft geen zin en, suprise ik ben ook onderofficer geweest en ik begrijp heel goed waarom je geen Hbo mag volgen, nl. door de onzin die je verteld over ruggegraat verwijderen etc. Wat een hoop bu..-sh..

Stop met zeiken, vraag de studie die je graag wilt volgen aan, volg deze opleiding en, ja, het kost heel veel tijd en ook geld.

Klaag niet zoveel!
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: Laurens op 05/04/2012 | 20:35 uur
Citaat van: Marc66 op 05/04/2012 | 20:18 uur
Ik kom in de kantine altijd veel meer burgers dan militairen tegen, maar dat kan natuurlijk ook betekenen dat burgers het eten (wel) lekker vinden  ;)

De paxen zitten met kochertje en blik kip-kerrie onder hun poncho in de legeringskamer.
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: onderofficier op 05/04/2012 | 20:35 uur
Neus?    Wat begrijp je niet aan het geen toestemming krijgen om een stage te lopen wat vereist is aan een HBO studie?
(als je echt denkt dat ik het eea zeg wat betreft het wel bekende ruggegraat weghalen e.d. dan is ben je wel heel sneu)

Mag ik dat niet zeggen dat ik geen toestemming krijg en dat mijn verlof niet voldoende is om stage te lopen en is dat dan klagen?
Het is gewoon de waarheid.

Ik krijg niet eens toestemming om cursussen/opleidingen van defensie zelf te volgen op OOniveau.    
Dat mag ik ook niet zeggen want dat is klagen?                


     

Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: A.J. op 05/04/2012 | 20:36 uur
Citaat van: Marc66 op 05/04/2012 | 20:06 uur
Nee, ik was ook onderofficier toen ik de boeken in ging en ook ik had niet altijd tijd en ook ik was overdag aan het werk en moest dus in de avonduren en de weekenden de boeken in, maarja, ik wilde een Hbo halen omdat ik verder wil en niet zoals om de een of andere reden nog steeds door medewerkers gedacht wordt, defensie mij vroeg een Hbo te gaan oid. Defensie vertelde mij toen dat zij helemaal niet zitten te wachten op iemand die een Hbo volgt, er is geen ruimte en er is geen behoefte.

ALLE functies bij defensie zijn belangrijk!

Zet alsjeblieft niet de calimero-pet op.

Wel of geen Hbo volgen is een eigen keuze!

Wie wat worden wil, zit niet stil!

En wat is het nut en belang om een HBO opleiding te volgen om vervolgens officier te worden? Bestaat daar geen NF ofzo? Daarbij moet je het ook maar willen om officier te worden, ik zit daar absoluut niet op te wachten.
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: Marc66 op 05/04/2012 | 20:39 uur
 ;D dat is natuurlijk ook mogelijk, zij krijgen tenslotte geld om eten in de stad te kopen, maar een rantsoen op maken kan ook lekker zijn  ;D
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: A.J. op 05/04/2012 | 20:43 uur
Enne Marc, weet je zeker dat je niet ingehuurd bent door eoa bureau met de bedoeling om defensie verschrikkelijk op te hemelen?
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: onderofficier op 05/04/2012 | 20:43 uur
Citaat van: Laurens op 05/04/2012 | 20:35 uur
De paxen zitten met kochertje en blik kip-kerrie onder hun poncho in de legeringskamer.

Nee hoor, ik sta lekker zelf te koken     waarbij ik de reactie van een aantal ruggegraat-lozen   collega's krijg hoe laat "we" eten omdat het zo lekker ruikt.......... en dan kijk ik op mijn horloge en zeg ik: " IK eet over 5 minuten"   :angel:  en zij druipen af naar de eetzaal        :silent:
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Marc66 op 05/04/2012 | 20:47 uur
A.J, ik denk dat dit een hele goede keuze van je is, wil je dit wel even bij P&O aangeven, misschien dat men je ooit zal benaderen om officier te worden en, tja, als men nu al weet dat je dat niet wilt, is de teleurstelling later minder groot  ;D

Onderofficier, het is jouw keuze om een opleiding te volgen met daarin een stage, toen je begon is er vast niet tegen je gezegd, prima, want als jij klaar bent ben jij precies de persoon die wij op die of die functie, waarbij een Hbo een noodzaak is, willen plaatsen.

Exact hetzelfde is toentertijd tegen mij gezegd, geen behoefte, geen vrijstelling oid. Je kunt natuurlijk niet beginnen en klagen dat je geen Hbo mag doen want een officier, die ook eens afgelost wordt, geeft geen toestemming, maar je kunt ook gewoon beginnen en versteld staan dat je na het behalen van de Hbo ineens veel meer mogelijkheden hebt, ook of misschien wel juist buiten de poort.

Luister niet teveel naar wat anderen zeggen, het is vaak jaloezie, en omdat zij, blijkbaar weten dat jij blijkbaar gevoelig bent voor wat de officier zegt, weten zij (wie dat ook mogen zijn) dat jij in ieder geval nooit aan een opleiding zal beginnen.

I've been there, maar, haal je schouders op, vraag die opleiding aan en probeer eerst maar eens het 1e jaar te halen. Wanneer je het na het 1e jaar nog leuk vind, ga dan eens nadenken over evt. verdere mogelijkheden.

P&O en vele anderen weten echt wel dat meer dan de helft na of zelfs voordat het 1e jaar van de opleiding voorbij is allang gestopt zijn en ik kan mij dan heel goed voorstellen dat defensie dan echt niet de opleiding al voor je gaat betalen.

Ergo, wie wat wil, zit niet stil!

Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: onderofficier op 05/04/2012 | 20:54 uur
Citaat van: Marc66 op 05/04/2012 | 20:47 uur
bent ben jij precies de persoon die wij op die of die functie, waarbij een Hbo een noodzaak is, willen plaatsen.

WIJ??  

verklaar je nader
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: A.J. op 05/04/2012 | 20:57 uur
Citaat van: Marc66 op 05/04/2012 | 20:47 uur
A.J, ik denk dat dit een hele goede keuze van je is, wil je dit wel even bij P&O aangeven, misschien dat men je ooit zal benaderen om officier te worden en, tja, als men nu al weet dat je dat niet wilt, is de teleurstelling later minder groot  ;D

Ik heb nooit de ambitie gehad om officier te worden. En wees maar niet bang, mij benaderen ze echt niet voor het officiersschap.

Citaat
Ergo, wie wat wil, zit niet stil!

Alsof wij onderofficieren stil zitten met al onze carrierecursussen die je dient te halen om uiteindelijk adjudant te worden, want dat is het carrierepad waar ik ooit voor gekozen heb.
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: Laurens op 05/04/2012 | 21:13 uur
Citaat van: onderofficier op 05/04/2012 | 20:43 uur
Nee hoor, ik sta lekker zelf te koken 

Ga je me nu vertellen dat wanneer ik met een brandend asbit-blokje in mijn kochertje waarop een blik kip-kerrie staat waarvan ik de rijst met liter moet bevochtigen en dien te roeren om het niet te laten aanbranden niet onder kokende handelingen valt  :'(
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: onderofficier op 05/04/2012 | 21:14 uur
nee ik sta op twee pitjes te koken    in de aangebouwde keuken     8)
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: Laurens op 05/04/2012 | 21:15 uur
Citaat van: onderofficier op 05/04/2012 | 21:14 uur
nee ik sta op twee pitjes te koken    in de aangebouwde keuken     8)

Toch wel onder een poncho!?
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: Marc66 op 05/04/2012 | 21:15 uur
Bravo, ga zo voort en gedraag je als een onderofficier, DE spil van defensie!

Je mag er best wel trots op zijn om onderofficier te zijn, misschien een verrassing, maar ook ik ben onderaf begonnen en, ja, ik heb in alle verblijven mogen vertoeven en dan niet enkel om er een sappie te drinken  ;)

Kijk niet TE veel naar anderen, bepaal je eigen pad, les 1 toen ik op kwam: kietel jezelf, een ander doet het niet!

Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: Cigarz op 05/04/2012 | 21:24 uur
Citaat van: Kapitein Rob op 05/04/2012 | 20:15 uur...Onjuist. Grofweg hebben we 2x zoveel militairen bij defensie als burgers.
Het dragen van een uniform, maakt van een burger nog niet meteen een militair... :P
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: KapiteinRob op 05/04/2012 | 21:25 uur
Citaat van: Cigarz op 05/04/2012 | 21:24 uur
Het dragen van een uniform, maakt van een burger nog niet meteen een militair... :P

Niet iedereen in burger is burger.  ;)
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: onderofficier op 05/04/2012 | 21:26 uur
Citaat van: Kapitein Rob op 05/04/2012 | 21:25 uur
Niet iedereen in burger is burger.  ;)

Nee, want we zijn 24/7 militair   :angel:  8)   :sick:  :devil:   :silent:
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: Cigarz op 05/04/2012 | 21:29 uur
Citaat van: onderofficier op 05/04/2012 | 21:26 uurNee, want we zijn 24/7 militair   :angel:  8)   :sick:  :devil:   :silent:
Behalve die, al dan niet geuniformeerde, burgers...  :crazy:
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: onderofficier op 05/04/2012 | 21:32 uur
Citaat van: Cigarz op 05/04/2012 | 21:29 uur
Behalve die, al dan niet geuniformeerde, burgers...  :crazy:
Beveiliging?   :angel:
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: Marc66 op 05/04/2012 | 21:38 uur
Dat zijn idd echt burgers
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: Cigarz op 05/04/2012 | 21:38 uur
Citaat van: onderofficier op 05/04/2012 | 21:32 uur
Citaat van: Cigarz op 05/04/2012 | 21:29 uur
Behalve die, al dan niet geuniformeerde, burgers...  :crazy:
Beveiliging?   :angel:
Oh nee, daar doel ik helemaal niet op! Ik heb het meer over sterren, balken en lauerkransen, die beleid voor Defensie zouden moeten maken, maar eigenlijk meer met hun civiele, politieke carrière bezig zijn...
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: Marc66 op 05/04/2012 | 21:46 uur
Als je denkt dat je het beter kunt, zorg dan dat je op die stoel komt en doe het dan beter.

Defensie heeft mensen nodig, personeel. Dat is niets nieuw, defensie heeft altijd mensen nodig en omdat de opkomstplicht afgeschaft is, weet Miep in Maastricht niet dat er een marine in Den Helder zit of een luchtmachtbases in bijv. Groningen. In de tijd dat er nog dienstplichtigen waren, was er een betere werving, o.a. door wat er iedere vrijdag en zondag-avond op de verschillende trein-stations stond te wachten.

Naast het feit dat nagenoeg iedere militair tegenwoordig in burger van en naar kantoor gaat en de jeugd over het algemeen niet staat te springen om maanden van huis te zijn zonder sms of telefooncontact of met de handen diep in de diesel wil werken is de werving laag.

Een optie is wat er vandaag gedaan is, maar mocht iemand een betere manier van werven weten, bel dat even met de afd. PR in Den Haag.

Defensie moet al jaren bezuinigen en dat is niet leuk, maar wel noodzakelijk en in sommige gevallen ook best mogelijk, een jaar of twee werd aangegeven dat er mega bezuinigd zal worden op defensie, vanaf dat moment was en is het misschien verstandig om vooruit te gaan denken o.a. door jezelf af te vragen: what if?.........

Bericht aangepast en de reactie van Cigarz hier op verwijderd. Zie ook de mededeling door de Algeheel Beheerder.

Ben
Forumbeheer
Titel: Re:Defensie zoekt 3000 nieuwe collega’s
Bericht door: A.J. op 05/04/2012 | 21:54 uur
Citaat van: Marc66 op 05/04/2012 | 17:35 uur
Onderofficier en overige klagers, als het je allemaal niet bevalt, ga dan alsjeblieft en maak daarmee plaats voor diegene die niet klaagt, maar wel weg moet!

Defensie is een prachtbedrijf/organisatie, maar, je moet het ZELF doen en, ja dat betekent ook sommige zaken zelf betalen!

Stop met zeiken, ga aan je werk, zorg dat je op een positie komt waar je iets kunt doen aan wat er nu gebeurt, maar stop met klagen!


Waarom zou je het leger in gaan. (http://www.defensieforum.nl/Forum/waarom_zou_je_het_leger_in_gaan-t9290.0.html;msg110100#msg110100)

Marineofficieren wakker van werk. (http://www.defensieforum.nl/Forum/marineofficieren_wakker_van_werk-t9622.0.html;msg93763#msg93763)

Even een random greep uit wat oudere berichten van jou.

Ik krijg meer en meer het gevoel dat jij door iets of iemand bent aangespoord om hier een pro-defensie PR babbeltje af te steken.
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: Marc66 op 05/04/2012 | 21:57 uur
 ;D ik hoor een bekend muziekje  ;D
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: KapiteinRob op 05/04/2012 | 22:05 uur
Citaat van: Marc66 op 05/04/2012 | 21:46 uur
Een optie is wat er vandaag gedaan is

Een geweldige optie; o.m. een paar generaals en zelfs een admiraal die Spitskrantjes staan uit te delen bij stations omdat defensie mensen nodig heeft. Uhh, jonge goedkope mensen, want wat we volgens hetzelfde defensie hebben, is zogenaamd dure mensen te veel. Mensen die decennia lang defensie over het algemeen goed en trouw, vaak lang en ver van huis gediend hebben, maar omdat ze door falend personeelsbeleid en een door defensie blijkbaar verkeerd ingericht functiehuis nu als teveel en door hun leeftijd/diensttijd te duur besschouwd worden door defensie, net voor hun einde dienstverband met duizenden over het hek gekieperd gaan worden. Heeft de zogenaamd beste werkgever van Nederland asociaal slim bedacht; door het progressieve pensioenopbouwsysteem wordt men eruit geschopt voordat je kan incasseren en je hoeft ook geen FLO meer uit te betalen. En het SBK is een financieel beperkt systeem, dus de centenknijpers kunnen in hun handen wrijven......

En deze organisatie moeten we dus gaan bewieroken. Uit welk ei komt de huidige defensiemedewerker dat-ie dit juichend gaat staan doen. En hoe blind zijn de spijkerbroeken dat ze de mooie praatjes van defensie voor zoete koek slikken?
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: Lex op 05/04/2012 | 22:05 uur
Geachte leden,

Ik ga ervan uit dat volwassenen in staat zijn om op een normale wijze de discussie met elkaar aan te gaan en dat dit geheel respectvol gebeurd zonder scheldwoorden of beledigingen jegens elkander.
Ik verzoek hen die zich aangesproken voelen bij zichzelf te rade te gaan of de grens van respect al dan niet overschreden is.
In voorkomend geval zullen postings door de beheerders verwijderd worden.

Lex
Algeheel beheerder
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: onderofficier op 05/04/2012 | 22:09 uur
Citaat van: Marc66 op 05/04/2012 | 21:46 uur
Defensie heeft mensen nodig, personeel. Dat is niets nieuw, defensie heeft altijd mensen nodig en omdat de opkomstplicht afgeschaft is, weet Miep in Maastricht niet dat er een marine in Den Helder zit of een luchtmachtbases in bijv. Groningen.

Dat is ook nieuw voor mij 
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: A.J. op 05/04/2012 | 22:13 uur
Citaat van: onderofficier op 05/04/2012 | 22:09 uur

Dat is ook nieuw voor mij 

En zelfs meer dan 1... ;D
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: Marc66 op 05/04/2012 | 22:14 uur
Ik heb er twee voor je Lex  ;)
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: onderofficier op 23/02/2013 | 15:52 uur
Citaat van: Lucc op 23/02/2013 | 15:33 uur
hoi,
ik heb het psychologisch, medisch en fysiek onderzoek allemaal gehaald, er loopt nu nog een veiligheidsonderzoek.
ik ben benieuwd hoe dit nu precies verder loopt wanneer ik wat hoor, ik zou een brief krijgen zei diegene met wie ik het na gesprek had op de marinekazerne in amsterdam maar ik zou toch graag wat meer info krijgen

gr Luc

Wat heeft dit met werving te maken....?? 
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: onderofficier op 23/02/2013 | 16:36 uur
Citaat van: Kapitein Rob op 05/04/2012 | 22:05 uur
Een geweldige optie; o.m. een paar generaals en zelfs een admiraal die Spitskrantjes staan uit te delen bij stations omdat defensie mensen nodig heeft. Uhh, jonge goedkope mensen, want wat we volgens hetzelfde defensie hebben, is zogenaamd dure mensen te veel. Mensen die decennia lang defensie over het algemeen goed en trouw, vaak lang en ver van huis gediend hebben, maar omdat ze door falend personeelsbeleid en een door defensie blijkbaar verkeerd ingericht functiehuis nu als teveel en door hun leeftijd/diensttijd te duur besschouwd worden door defensie, net voor hun einde dienstverband met duizenden over het hek gekieperd gaan worden. Heeft de zogenaamd beste werkgever van Nederland asociaal slim bedacht; door het progressieve pensioenopbouwsysteem wordt men eruit geschopt voordat je kan incasseren en je hoeft ook geen FLO meer uit te betalen. En het SBK is een financieel beperkt systeem, dus de centenknijpers kunnen in hun handen wrijven......

En deze organisatie moeten we dus gaan bewieroken. Uit welk ei komt de huidige defensiemedewerker dat-ie dit juichend gaat staan doen. En hoe blind zijn de spijkerbroeken dat ze de mooie praatjes van defensie voor zoete koek slikken?
Ondanks het een bijna jaar geleden is toch een reactie:

De spijkerbroeken komen binnen op basis van een tijdelijk contract (fase1) die hebben dus niets te maken met de "problemen" die de oudere werknemers hebben.

Waarschijnlijk hebben de ouderen van nu ook de mooie praatjes toendertijd voor zoete koek geslikt en zijn dus bij defensie gaan werken.
In welk ei leven lui die denken dat een werkgever de spelregels niet negatief zal veranderen....

En nu de werkeloosheid groeit hoeft men echt meer geen PR werk te doen / te bewierroken, het zal nu ook wel weer zo zijn dat de jongelui een baan bij defensie willen: een baan is immers een baan..............en dan ook nog eens voor een langere tijd... Nee ze mogen niet bij defensie omdat ze dan blind zouden zijn hoe het bedrijf om gaat met oudere werknemers.....  
Zij mogen dan niet de IK-IK-mentaliteit  hebben :devil: :silent

Wat zal hun het jeuken dat oudere werknemers er uit moeten, net als die TNT parttime medewerker die het baantje van de ontslagen oude en betrouwbare postbode heeft overgenomen..... Of dat oudere werknemers 10% van hun loon zouden moeten inleveren.  

Ook onderling jeukt het niet als een (oudere) collega er uit moet, natuurlijk wel in zijn/haar gezicht en ondertussen denken: zo blij dat ik het niet was: is het al 2016??

Daarnaast blijf ik het zeggen: deze jongeren zijn niet de bedreiging voor de SM, AOO, Oversten en hoger.....  deze SM, AOO, Kapitein, Oversten en hoger gaan echt niet meer het werk doen waar deze jongeren voor aangenomen worden: SLD, KPL, SGT, Luitenant.  

Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: Huzaar1 op 17/03/2013 | 23:04 uur
Kapitein Rob, ik begrijp je persoonlijke wrok tegen bepaalde zaken van defensie, en ook ik ben niet blij met de manier op hoe een boel zaken verlopen. Als ik aan het hoofd zou staan, dan zou ik het ook allemaal wel anders doen. Dat geldt voor praktisch iedereen. Maar de afzeikerige negatieve manier hoe jij je keer op keer uitlaat over bepaalde zaken maken nog veel meer stuk dan defensie zelf al doet. Ik mag hopen dat je niet zo'n persoon bent wat op verjaardagen loopt te verkondigen wie ook maar naast je zit hoe kut het op je werk is, of hoe vervelend zaken wel niet zijn waar je tegenaan loopt. Want dat is echt scheit irritant. Zelfs ik weet een goed potje te klagen, ook in het bijzijn van iedereen. Maar jij zou toch ook wel beter moeten weten. Het slikken van zoete koek, voor de nieuwelingen hoort er nu eenmaal bij. En zo bagger is het allemaal ook weer niet. Veel secundaire arbeidsvoorwaarden zijn nog altijd beter bij defensie dan in de vergelijkbare burgerbaantjes. Vind je het niet leuk, Vul lekker 3 vra's in en zeg de groeten. maar dat negatieve gezwam komt een beetje mijn keel uit.
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: Nikehercules op 17/03/2013 | 23:48 uur
Citaat van: onderofficier op 23/02/2013 | 16:36 uur
Wat zal hun het jeuken dat oudere werknemers er uit moeten

Dat zal voor sommige gelden, niet voor iedereen. Ik bijvoorbeeld bekommer me wel degelijk over het lot van die oude Adjudant of SM die de laan uit getrapt wordt. Ter gelijkertijd besef ik me ook heel goed dat het opgeven van mijn droom niets aan zijn situatie zal veranderen.

En ook voor de spijkerbroek is het nu geen beste tijd. In mijn omgeving iemand die ook van kleins af aan beroepsfunctie ambieerde. Hij is nu ruim 5 jaar reservist, pas afgestudeerd, maar waarschijnlijk geen plek in de herberg. Het zou zomaar kunnen dat ''zijn'' stoel bezet wordt door iemand die ten tijde van hoogconjunctuur nooit voor defensie had gekozen. Tja heel erg zuur natuurlijk, maar uiteindelijk kiest toch iedereen voor zichzelf...
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: KapiteinRob op 18/03/2013 | 11:13 uur
Citaat van: Huzaar1 op 17/03/2013 | 23:04 uur
Kapitein Rob, ik begrijp je persoonlijke wrok tegen bepaalde zaken van defensie, en ook ik ben niet blij met de manier op hoe een boel zaken verlopen. Als ik aan het hoofd zou staan, dan zou ik het ook allemaal wel anders doen. Dat geldt voor praktisch iedereen. Maar de afzeikerige negatieve manier hoe jij je keer op keer uitlaat over bepaalde zaken maken nog veel meer stuk dan defensie zelf al doet. Ik mag hopen dat je niet zo'n persoon bent wat op verjaardagen loopt te verkondigen wie ook maar naast je zit hoe kut het op je werk is, of hoe vervelend zaken wel niet zijn waar je tegenaan loopt. Want dat is echt scheit irritant. Zelfs ik weet een goed potje te klagen, ook in het bijzijn van iedereen. Maar jij zou toch ook wel beter moeten weten. Het slikken van zoete koek, voor de nieuwelingen hoort er nu eenmaal bij. En zo bagger is het allemaal ook weer niet. Veel secundaire arbeidsvoorwaarden zijn nog altijd beter bij defensie dan in de vergelijkbare burgerbaantjes. Vind je het niet leuk, Vul lekker 3 vra's in en zeg de groeten. maar dat negatieve gezwam komt een beetje mijn keel uit.

Je reageert op een posting van bijna een jaar geleden. En sedert begin dit jaar heb ik niet meer deelgenomen aan discussies op het defensieforum. Maar je zal je redenen voor deze m.i. mostert na de maaltijd hebben. Inhoudelijk reageer ik er verder niet op.
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: Oorlogsvis op 18/03/2013 | 11:15 uur
Belachelijk dat je Defensie moet verlaten terwijl je het naar je zin hebt, dat systeem klopt gewoon niet. Waarom is een infantarist van pakweg 32 jaar oud ? ...liever wat meer ervaren mensen in het leger dat teveel jonge broekies van 18 ,  19 en 20 jaar. In het Britse leger lopen infantaristen bij de gevechtsonderdelen van 45 jaar (en volgens mij nog ouder ook)
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: ARM-WAP op 18/03/2013 | 12:47 uur
Citaat van: Oorlogsvis op 18/03/2013 | 11:15 uur
In het Britse leger lopen infantaristen bij de gevechtsonderdelen van 45 jaar (en volgens mij nog ouder ook)
Die zijn eerder uitzondering dan regel...
Ook 'hier' worden er mensen de laan uitgestuurd...
Zo erg zelfs dat sommingen met moeite juist van Afghanistan terugkeerden om dan te horen dat hun Regt ontbonden werd en ze hun P-45 mochten afhalen...
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: Oorlogsvis op 18/03/2013 | 13:47 uur
Citaat van: ARM-WAP op 18/03/2013 | 12:47 uur
Die zijn eerder uitzondering dan regel...
Ook 'hier' worden er mensen de laan uitgestuurd...
Zo erg zelfs dat sommingen met moeite juist van Afghanistan terugkeerden om dan te horen dat hun Regt ontbonden werd en ze hun P-45 mochten afhalen...

belachelijk toch..
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: Nikehercules op 18/03/2013 | 16:45 uur
Citaat van: Oorlogsvis op 18/03/2013 | 11:15 uur
Belachelijk dat je Defensie moet verlaten terwijl je het naar je zin hebt, dat systeem klopt gewoon niet. Waarom is een infantarist van pakweg 32 jaar oud ? ...liever wat meer ervaren mensen in het leger dat teveel jonge broekies van 18 ,  19 en 20 jaar. In het Britse leger lopen infantaristen bij de gevechtsonderdelen van 45 jaar (en volgens mij nog ouder ook)

Hier ontkom je haast niet aan. Toen we nog een dienstplichtig leger hadden werden veel van de lagere rangen binnen elke categorie van manschap/onderofficier/officier bekleed door dienstplichtigen. Zij zwaaide binnen afzienbare tijd af en stegen dus ook niet verder in rang. Hierdoor bleef er boven in de piramide ruimte over en konden de beroeps ongestoord opklimmen.

Nu is alles anders, iedereen is beroeps en bovenin is te weinig ruimte om iedereen binnen te houden. Iedere militair die nu binnenkomt weet waar hij aan toe is. Een jonge krijsmacht (onderin) acht ik wel degelijk belangrijk, op 40 jarige soldaten zit niemand te wachten toch?
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: Oorlogsvis op 18/03/2013 | 17:04 uur
Citaat van: Nikehercules op 18/03/2013 | 16:45 uur
Hier ontkom je haast niet aan. Toen we nog een dienstplichtig leger hadden werden veel van de lagere rangen binnen elke categorie van manschap/onderofficier/officier bekleed door dienstplichtigen. Zij zwaaide binnen afzienbare tijd af en stegen dus ook niet verder in rang. Hierdoor bleef er boven in de piramide ruimte over en konden de beroeps ongestoord opklimmen.

Nu is alles anders, iedereen is beroeps en bovenin is te weinig ruimte om iedereen binnen te houden. Iedere militair die nu binnenkomt weet waar hij aan toe is. Een jonge krijsmacht (onderin) acht ik wel degelijk belangrijk, op 40 jarige soldaten zit niemand te wachten toch?
Ben dat niet met je eens, je moet zo continue veel mensen opleiden want steeds worden er weer goed opgeleide ervaren militairen de dienst uitgetrapt en moeten er weer nieuwe jongeren worden opgeleid...dat is toch waanzin ? kosten maken om niets...hou liever de ervaring binnenboord. En waarom niet een 40 jarige korporaal bijvoorbeeld ?..ik zou dat veel effectiever vinden dan steeds die jonge onervaren broekies. Ook wat betreft mentaliteit zou ik liever oudere zien ipv jonge gasten.
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: Nikehercules op 18/03/2013 | 17:34 uur
Citaat van: Oorlogsvis op 18/03/2013 | 17:04 uur
kosten maken om niets...

Een jonge krijgsmacht is goedkoper dan een oude, dit kan de afweging dus nooit zijn.

Citaat van: Oorlogsvis op 18/03/2013 | 17:04 uur
hou liever de ervaring binnenboord. En waarom niet een 40 jarige korporaal bijvoorbeeld ?

Of een 50 jarige? Of een 60 jarige? Het houd wat mij betreft gewoon een keer op, zeker bij gevechtseenheden. Dat zijn fysiek heftige functies waarvan je je af moet vragen of je die voor je eigen gezondheid wel zolang vol moet willen houden. Ervaring is absoluut belangrijk maar er blijven natuurlijk altijd mensen doorstromen naar de hogere rangen.

Citaat van: Oorlogsvis op 18/03/2013 | 17:04 uur
..ik zou dat veel effectiever vinden dan steeds die jonge onervaren broekies. Ook wat betreft mentaliteit zou ik liever oudere zien ipv jonge gasten.

Wat is er mis met de mentaliteit van een jonge Korporaal?
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: onderofficier op 18/03/2013 | 18:03 uur
Citaat van: Oorlogsvis op 18/03/2013 | 11:15 uur
Belachelijk dat je Defensie moet verlaten terwijl je het naar je zin hebt, dat systeem klopt gewoon niet. Waarom is een infantarist van pakweg 32 jaar oud ? ...liever wat meer ervaren mensen in het leger dat teveel jonge broekies van 18 ,  19 en 20 jaar. In het Britse leger lopen infantaristen bij de gevechtsonderdelen van 45 jaar (en volgens mij nog ouder ook)

Ook bij burgerbedrijven moeten mensen de werkgever verlaten ondanks het naar zij het naar hun zin hebben.
Het zal de omgekeerde wereld zijn als mensen met een tijdelijk contract kunnen bepalen of zij wel of niet kunnen blijven.

Diegene die bij defensie in diensttreden tekenen allemaal een tijdelijk contract. Fase 1 genoemd = dienverplichting.  
Indien die persoon goed functioneerd (dat is wat anders dan dat betrokkene naar zijn zin heeft) en er is ruimte dan kan men een fase 2 contract krijgen (dezelfde tijdsduur als de dienverplichting)    Voor korporaals (uitgezonderd de KM daar is deze een onderofficier) en sld houd het op na de fase 2 contract: dat weet men ook.  
De anderen (luitenanten en sergeanten) is er een kleine mogelijkheid dat zij een fase 3 contract krijgen.  

Het vergelijken met een andere krijgsmacht is appels met peren vergelijken.  
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: A.J. op 18/03/2013 | 18:49 uur
Citaat van: onderofficier op 18/03/2013 | 18:03 uur
Ook bij burgerbedrijven moeten mensen de werkgever verlaten ondanks het naar zij het naar hun zin hebben.
Het zal de omgekeerde wereld zijn als mensen met een tijdelijk contract kunnen bepalen of zij wel of niet kunnen blijven.

Ik denk ook niet dat dat ter discussie staat, echter is het personeelsbeleid bij defensie regelmatig erg krom. Defensie heeft liever een jonge gast (want goedkoper) op een stoel, als daar dan iemand zit die wat ouder is en ervaring heeft wordt die er net zo makkelijk afgekicked. Op dat moment heeft defensie geen boodschap aan kwaliteit, dan telt alleen de bak met centen.

Misschien wil Huzaar1 zijn laatste ervaring hier uit de doeken doen. ;)

Citaat
Diegene die bij defensie in diensttreden tekenen allemaal een tijdelijk contract. Fase 1 genoemd = dienverplichting.  
Indien die persoon goed functioneerd (dat is wat anders dan dat betrokkene naar zijn zin heeft) en er is ruimte dan kan men een fase 2 contract krijgen (dezelfde tijdsduur als de dienverplichting)    Voor korporaals (uitgezonderd de KM daar is deze een onderofficier) en sld houd het op na de fase 2 contract: dat weet men ook.  
De anderen (luitenanten en sergeanten) is er een kleine mogelijkheid dat zij een fase 3 contract krijgen.

Ja, dat weet iedereen wel denk ik.  

Citaat
Het vergelijken met een andere krijgsmacht is appels met peren vergelijken.  

Er zijn anders een hele rits kamervragen gesteld over de FLO leeftijd voor militairen in de voor ons omringende landen, dus dat appels en peren zal wel meevallen.

Maar mocht je daar zo zwaar aan tillen dan zou het je sieren dat je voortaan ook je eigen TNT post (die vooral) en andere burgermaatschappij vergelijkingen wat meer achterwege laat. Als we het dan toch over appels en peren hebben.
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: onderofficier op 18/03/2013 | 23:49 uur
Citaat van: A.J. op 18/03/2013 | 18:49 uur
Ja, dat weet iedereen wel denk ik.  
Schijnbaar niet anders heeft er iemand niet dat eea belachelijk is...........

Citaat van: A.J. op 18/03/2013 | 18:49 uur
Ik denk ook niet dat dat ter discussie staat, echter is het personeelsbeleid bij defensie regelmatig erg krom. Defensie heeft liever een jonge gast (want goedkoper) op een stoel, als daar dan iemand zit die wat ouder is en ervaring heeft wordt die er net zo makkelijk afgekicked.

Niet alleen bij defensie werkt dat tegenwoordig zo....maar je geeft het antwoord al bij welk bedrijf dit ook gebeurde.....   :devil: 
Maar dat mag dus niet benoemd worden...... oogkleppen op en oordoppen in.....


Citaat van: A.J. op 18/03/2013 | 18:49 uur
Maar mocht je daar zo zwaar aan tillen dan zou het je sieren dat je voortaan ook je eigen TNT post (die vooral) en andere burgermaatschappij vergelijkingen wat meer achterwege laat. Als we het dan toch over appels en peren hebben.

Ik begrijp je:  als het in voordeel is dan mag het wel, als het nadeel is dan mag het niet worden benoemd als zijnde vergelijking.  

En vooral aangeven dat wij, militairen, het zo slecht hebben:  jankmodus aan en dan is het goed.....en alleen kijken naar lui die het beter zouden hebben.. niet naar mensen die het slechter hebben.   Het zou jou (en anderen) eens sieren om te kijken naar lui die het slechter hebben. Waarschijnlijk zijn die er niet.......................omdat jij (en anderen) het niet willen zien.....

Het vergelijken wat er in Nederland gebeurt op de arbeidsmarkt is reëler dan één puntje wat beter is uit een ander leger halen..... maar dat moet je wel willen zien..... nee het oogkleppen op en alleen die puntjes zien wat je wilt zien.  Zo kan ik ook iets ideaals creëren.........
Het Engelse leger heeft vast ook negatieven kanten: volgens mij kan men daar nog gedegradeert worden.....



Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: Lex op 25/03/2013 | 14:02 uur
Kamerbrief Beleidsdoorlichting Actieplan Werving en Behoud

1. Kamerbrief:
http://www.defensie.nl/_system/handlers/generaldownloadHandler.ashx?filename=/media/actieplanwervingbehoud_tcm46-204120.pdf

2. Bijlage 1:
http://www.defensie.nl/_system/handlers/generaldownloadHandler.ashx?filename=/media/bijlageactieplan1_tcm46-204121.pdf

Bijlage 2:
http://www.defensie.nl/_system/handlers/generaldownloadHandler.ashx?filename=/media/bijlageactieplan2_tcm46-204122.pdf

MINDEF,
25 maart 2013
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: Lex op 08/04/2013 | 13:27 uur
Nieuwe wervingssite voor Defensie

DefensieMinister Jeanine Hennis-Plasschaert van Defensie heeft vandaag de nieuwe wervingssite werkenbijdefensie.nl officieel geopend. Een bijzonder moment, want het is voor het eerst dat de 4 krijgsmachtdelen zich met één gezamenlijke wervingssite profileren op de arbeidsmarkt.

Op werkenbijdefensie.nl  (http://werkenbijdefensie.nl/)kunnen bezoekers zich veel eenvoudiger oriënteren op hun mogelijkheden voor een baan binnen heel Defensie.

Desgewenst is het (nog steeds) mogelijk om binnen een bepaald krijgsmachtdeel te kijken welke functies of infodagen er zoal 'te koop' zijn. Ook vanuit een vakgebied of opleidingsniveau valt nu te zien waar de kansen liggen, nog voordat er een keuze voor een krijgsmachtdeel is gemaakt. Het aanbod voor de belangstellende is daarmee een stuk groter en beter bereikbaar dan in de vorige situatie met 4 verschillende werkenbij-sites van de marine, landmacht, luchtmacht en marechaussee.

MINDEF,
8 april 2013, 12.55 uur
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: guest1400 op 09/04/2013 | 18:01 uur
Fokkin oplichterij die hele site, staan verdomme gewoon vacatures op die voor zittend personeel niet bereikbaar zijn
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: Huzaar1 op 09/04/2013 | 18:36 uur
Citaat van: guest1400 op 09/04/2013 | 18:01 uur
Fokkin oplichterij die hele site, staan verdomme gewoon vacatures op die voor zittend personeel niet bereikbaar zijn

In welke zin?
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: Lex op 09/04/2013 | 21:05 uur
DEN HAAG -
De werving van nieuw personeel door het ministerie van Defensie loopt nog steeds niet goed. Dat heeft minister Jeanine Hennis-Plasschaert dinsdag in een brief  (http://www.defensieforum.nl/Forum/rijksbegroting_politieke_toekomst_deel_6-t24633.0.html;msg304571#msg304571)aan de Tweede Kamer laten weten. Ze neemt maatregelen om de werving te verbeteren.
 
Het departement kampt al langer met een tekort aan personeel, onder meer op technisch en medisch vlak. Jaarlijks kunnen zeker 4000 tot 5000 schoolverlaters instromen bij Defensie. Maar onder meer de bezuinigingen schrikken veel jongeren af. Ook door de hoge fysieke en psychologische eisen die door Defensie worden gesteld, stroomt slechts een beperkt aantal sollicitanten in. De eisen zijn onlangs onder de loep genomen en waar mogelijk aangepast.

Een belangrijke rol krijgen de commandanten van operationele eenheden in de regio. Zij moeten als ,,ambassadeurs van Defensie" actief worden op voorlichtingsdagen, evenementen en banendagen in de regio. De hoop is dat door een intensiever persoonlijk contact meer mensen zullen kiezen voor Defensie.

Telegraaf,
di 09 apr 2013, 19:49
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: guest1400 op 12/05/2013 | 14:05 uur
Citaat van: Huzaar1 op 09/04/2013 | 18:36 uur
In welke zin?

vacatures voor onderofficier/officier terwijl hier verteld wordt dat er geen plek voor doorstroming meer is
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: onderofficier op 12/05/2013 | 18:16 uur
Citaat van: guest1400 op 12/05/2013 | 14:05 uur
vacatures voor onderofficier/officier terwijl hier verteld wordt dat er geen plek voor doorstroming meer is

Klopt en is waar....voor doorstromers is heel beperkt plaats  (wat natuurlijk vreemd is......)

Wat je kan doen is ontslag nemen / geen functie "kunnen" vinden zodat je extern wordt bemiddeld en vervolgens solliciteren indien aan de eisen voldoet......  Je bent niet de eerste ......  

Ontslag nemen is wel een risico omdat je niet weet hoe men reageert.  edit: + dat je geen uitkering krijgt als je niet aangenomen wordt.
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: Ipkiss op 13/05/2013 | 21:25 uur
De INFOOP's al gezien? KMS zoekt doorstromers..
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: Lex op 16/05/2013 | 17:02 uur
Defensie ontwikkelt sportapp voor VeVa-leerlingen

Jongeren kunnen vanaf vandaag met een speciale smartphone app gerichter trainen voor een baan bij Defensie. Minister Hennis lanceerde de door Defensie ontwikkelde speciale sportapp vanmiddag op haar ministerie met de hulp van sportende jongeren.
Met de VeVaFit sport app kunnen leerlingen van de mbo-opleiding Veiligheid & Vakmanschap (VeVa) controleren of ze conditioneel op schema liggen voor een eerste militaire functie bij Defensie.

Fysiek

Hardlopen, push-ups, sit-ups; het zijn standaardoefeningen voor een militair. Tijdens de mbo-opleiding Veiligheid & Vakmanschap (VeVa) die jongeren voorbereidt op een loopbaan bij Defensie, is er dan ook veel aandacht voor fysieke gesteldheid. En hoewel deze 15- en 16-jarige leerlingen vaak redelijk fit zijn, zijn ze toch vaak ook onzeker over het halen van de verschillende conditieproeven tijdens de opleiding. Het is 1 van de redenen waarom Defensie een speciale sportapp voor deze doelgroep heeft ontwikkeld.

Veel mogelijkheden

Projectmanager Bastiaan Knip prees bij de introductie de mogelijkheden van de app. Zo kun je met de VeVaFit een trainingsschema op maat maken. Door het invullen van opleidingsgegevens worden de prestaties van een jongere afgezet tegen de conditieproeven die hij moet halen. De VeVaFit waarschuwt als een leerling teveel achterblijft, maar ook als het gevaar van overtraining ontstaat.

Wervingstool

Behalve functioneel kan de app ook dienen als een extra marketinginstrument bij het werven van toekomstige militairen. Jongeren die nieuwsgierig zijn naar VeVa kunnen hiermee alvast ruiken aan deze sportieve opleiding.
De app bevat een speciale muziekmix van 12 minuten, badges die je kunt verzamelen en de mogelijkheid om je prestaties te delen via social media. Op die manier zullen nog meer jongeren over VeVa horen.
De app VeVaFit is vanaf vandaag gratis te downloaden voor Android en iPhone gebruikers via www.veva.nl/vevafit.

MINDEF,
16 mei 2013, 16.42 uur
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: Lex op 28/06/2013 | 17:08 uur
Zoektocht naar 1500 militairen in Rotterdam 
 
ROTTERDAM -
De komende 3 jaar kunnen zo'n 1500 jongeren in Rotterdam aan de slag bij Defensie. Met deze banenmachine wil het gemeentebestuur de jeugdwerkloosheid in de stad te lijf gaan. Daarvoor gaven burgemeester Ahmed Aboutaleb en onderwijswethouder Hugo de Jonge vrijdag het startsein op vmbo-school Slinge in Rotterdam-Zuid.
 
De burgemeester en wethouder kwamen vrijdag bij de school aan in een defensiehelikopter. Ook generaal-majoor Bart Hoitink was daarbij aanwezig. De scholenkoepel LMC vmbo Zuid neemt actief deel aan de langdurige samenwerking met Defensie en de gemeente.

Mede als gevolg van de crisis stijgt de werkloosheid in Rotterdam met een relatief jonge bevolking. ,,Er is daarom behoefte aan goede loopbaanmogelijkheden voor jongeren met een vmbo- of mbo-diploma", aldus Aboutaleb. Defensie biedt, ondanks bezuinigingen, jaarlijks enkele duizenden vacatures om de krijgsmacht op peil te houden.

De gemeente vindt de vacatures bij Defensie extra interessant omdat de jongeren op allerlei niveaus worden opgeleid, waarmee zij later in de samenleving ook goede perspectieven op de arbeidsmarkt hebben. Jongeren die dit jaar van school gaan en een vervolgopleiding zoeken, kunnen zich al aanmelden.

Telegraaf,
vr 28 jun 2013, 16:38   
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: onderofficier op 30/06/2013 | 15:34 uur
Lekker bezig defensie.......  :'(

Bij de KL moeten er vele sport instructeurs uit, de KLu zoekt deze en dat geldt ook voor onderofficieren van de logistiek, via www.werkenbijdefensie.nl

Het is van de zotte.
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: mikemans op 30/06/2013 | 20:33 uur
wassen neus. defensie als duurbetaald internaat om jongeren 4 jaar langer van de straat te houden met een melkertbaan.

goede loopbaanmogelijkheden zijn er bij het immer krimpende defensieapparaat niet meer.
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: Huzaar1 op 27/10/2014 | 22:51 uur
Citaat van: mikemans op 30/06/2013 | 20:33 uur
wassen neus. defensie als duurbetaald internaat om jongeren 4 jaar langer van de straat te houden met een melkertbaan.

goede loopbaanmogelijkheden zijn er bij het immer krimpende defensieapparaat niet meer.

Zoiets, en als je er eenmaal zit krijg je keer op keer verteld dat je mazzel hebt met een gegarandeerd inkomen.
Dat klopt, totdat je wordt genaaid en je contract eenzijdig wordt aangepast, cao verneukt, pensioensleeftijd verneukt, inkomen wordt bevroren, sollicitatie opties versmald en opleidingsmogelijkheden door je neus geboord.

Top baan.
Titel: Re:Defensie werving
Bericht door: Elzenga op 28/10/2014 | 12:11 uur
Citaat van: Huzaar1 op 27/10/2014 | 22:51 uur
Zoiets, en als je er eenmaal zit krijg je keer op keer verteld dat je mazzel hebt met een gegarandeerd inkomen.
Dat klopt, totdat je wordt genaaid en je contract eenzijdig wordt aangepast, cao verneukt, pensioensleeftijd verneukt, inkomen wordt bevroren, sollicitatie opties versmald en opleidingsmogelijkheden door je neus geboord.

Top baan.
+1
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: StrataNL op 01/03/2016 | 23:56 uur
Column op FB van Mart de Kruif over de personeelsperikelen
https://www.facebook.com/landmacht/posts/1254526671229685:0

Ons personeel

"Deze column gaat over de kern van onze organisatie: onze mensen. Er worden mij veel vragen gesteld over het personeel. En terecht. Wij bemensen immers geen systemen, maar geven systemen aan onze mensen. En omdat conflicten worden beslist door wie de sterkste wil heeft om te winnen, staat de mens ook centraal in militair succes. Kortom: zonder het beste personeel komen we nergens.

Het goede nieuws is dat we (nog) geen echte problemen met vulling hebben. Het is niet eenvoudig om voldoende gekwalificeerd personeel binnen te krijgen en soms moeten we creatief zijn, maar over het algemeen is er voldoende aanbod. Dat komt ook door VeVa (hoewel we daar nog veel effectiever moeten worden), de doorstroom naar de KMS en de variëteit die we op de KMA kunnen aanbieden.

Maar ik zie wel een groot probleem op ons af komen. Een probleem veroorzaakt door een combinatie van de uitgangspunten van FPS, de mogelijke nieuwe arbeidsvoorwaarden en de wervende kracht van de economie. In FPS wordt de doorstroom van fase 2 naar fase 3 beperkt, waardoor niet iedereen een fase 3-aanstelling kan krijgen. We doen dit om de opbouw van de organisatie evenwichtig te houden.

Onder een evenwichtige opbouw verstaan we een personeelsbestand met relatief veel jongere militairen in de lagere rangen en relatief weinig oudere militairen in de hogere rangen. Als het goed is zijn de volumes op elkaar afgestemd, zodat er voldoende doorstroommogelijkheden zijn. Maar door de introductie van FPS in 2008 en de omzetting van BOT-contracten naar fase 3-aanstellingen, is het bestand met fase 3-militairen onevenredig groot. Daardoor is de doorstroom naar fase 3 nu zeer beperkt. De doorstroomruimte naar fase 3 zal verder worden beperkt door het mogelijk langer dienen, in combinatie met het recht op 'nadienen'.

Behalve de beperkte doorstroomruimte is er ook nauwelijks bevorderingsruimte in de bovenbouw. Dit leidt er toe dat boven vrijwel alles dicht zit, waardoor we vanaf de onderkant, vanuit fase 2, mensen uit de organisatie drukken. Daar komt bij dat een gebrek aan toekomstperspectief ertoe kan leiden dat jonge collega's hun heil elders gaan zoeken. Met het verder aantrekken van de economie zal deze uitstroom van jonge collega's naar verwachting verder toenemen.

Kortom: we 'duwen' veel mensen naar buiten. Dat is ontzettend pijnlijk. Maar daar komt nog bij dat, omdat de bestandsopbouw niet evenwichtig is, straks een grote hoeveelheid ouderen, in relatief korte tijd, de dienst verlaat. Daardoor zouden we plots met grote tekorten kunnen zitten, die we niet zo maar dichtlopen. We zitten deze weken dan ook met de CDS, generaal Middendorp, en de Hoofddirecteur Personeel, schout-bij-nacht Itzig Heine, bijeen om te kijken hoe we dit probleem zo snel mogelijk kunnen oplossen. Dat zal niet eenvoudig zijn, maar een andere keus is er niet. Want u bent ons kapitaal."

Luitenant-generaal Mart de Kruif
Commandant Landstrijdkrachten
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Lex op 26/09/2018 | 18:51 uur
REPORTAGE BIJBAAN BIJ MARINE

Defensity College: Geen bier tappen of pizza's bakken, maar bijbeunen op niveau bij Defensie

Oké, vanuit Delft kost het hem drie uur om in Den Helder te komen, maar als hij op zijn ov-fiets langs de grijze marineschepen rijdt, weet masterstudent Technische Materiaalkunde Frederic Creusen (26): dit is het allemaal waard. Creusen is werkstudent op de marinebasis en houdt zich daar bezig met het 3D-printen van metaal. 'In het bedrijfsleven gaat het om winst maken. Dat voelt een beetje leeg. Bij Defensie gaat het om serieuze zaken, dat motiveerde mij.'
Defensity College, zo heet het studentenbijbaanproject met een chique naam. Het programma is vorig jaar opgericht door medewerkers van Defensie om de binding met de maatschappij te herstellen. 'Defensie is het draagvlak in de samenleving kwijtgeraakt', vertelt Hugo Goedhart, een van de initiators en momenteel programmamanager bij Defensity College. 'Sinds het opschorten van de dienstplicht weet niemand meer wat we doen. Dat is wel apart als je een organisatie bent die zich dagelijks inzet voor vrede en veiligheid.'

Om studenten te enthousiasmeren moest hun beeld van Defensie eerst worden bijgesteld. 'Het imago is toch dat Defensie voor krijgers is die door het bos rennen en 'ahoea' roepen. Daar identificeren studenten zich niet mee.' Daarom probeert Goedhart juist te benadrukken dat het programma op kennis is gericht. 'We hebben alle vakgebieden in huis. En daarnaast leren we studenten vaardigheden die ze niet ontwikkelen in de collegebanken, zoals leiderschap, teamwork en doorzettingsvermogen.'

Bezuinigingen
Defensity College is ook een manier om jongeren te werven, vertelt overste Sander Wanningen in een vergaderzaaltje op de basis in Den Helder. 'Het is voor ons belangrijk om jonge mensen binnen te krijgen. Vanwege bezuinigingen bestaat hier een enorm gat tussen de leeftijdscategorieën 30 en 50.'
Dat jongeren vanuit de universiteit de nieuwste technieken meenemen, is mooi meegenomen. Zo doet Creusen onderzoek naar metaal 3D-printen op marineschepen. Deze techniek kan van pas komen als er op volle zee een onderdeel kapot gaat en opsturen te lang duurt omdat de basis te ver weg is. Ook scheelt het qua kosten bij kleinere, complexe onderdelen die bovendien niet altijd meer te verkrijgen zijn. Op dit moment onderzoekt de werkstudent welke printer het beste kan worden aangeschaft. Budget: ruim een miljoen euro.

Schietopleiding
Defensity College ging van start in de zomer van 2017 en inmiddels zijn zo'n 120 studenten aan het werk. Dat ging niet zomaar: ze moesten eerst een twee weken durende militaire reservistenopleiding afronden. Compleet met bivak, schietopleiding en snelcursus militair recht.
De werkstudenten verdienen zo'n twaalf euro per uur. 'Dat is meer dan met bier tappen of pizza's bakken', zegt Creusen, gehuld in een donkerblauw uniform met een in elkaar gehaakte D en C op zijn borst. 'Maar ik doe het niet voor het geld, al is het natuurlijk leuk dat je een zakcentje verdient. Hier gebruik ik mijn kwaliteiten om echt iets bij te dragen. En leren hoe zo'n grote organisatie werkt, is heel waardevol.'
Goedhart merkt dat steeds meer studenten om die reden niet meer automatisch kiezen voor een bijbaan bij grote consultancykantoren. 'Een collega verwoordde het als volgt: 'studenten zijn tegenwoordig niet meer op zoek naar een leasebak, twee-onder-een-kapper en een labrador, maar willen een maatschappelijke bijdrage leveren'.' Dat studeren steeds duurder wordt, speelt natuurlijk ook mee. 'Dan kun je maar beter een bijbaan met inhoud hebben.'

Vrouwen
Met Defensity College boort Defensie nieuwe doelgroepen aan, zoals jongeren met een niet-westerse migratieachtergrond. En bijna de helft van de werkstudenten is vrouw. Kristel van Pinxten (23), masterstudent Business Information Management, is een van hen. Ze werkt bij het marineopleidingscentrum in Rotterdam en doet onderzoek naar het opslaan van documentatie. 'Mijn vader heeft in dienst gezeten en mijn oom zat bij de marine. Als kind rende ik al rond in de legerpakken van mijn vader.' Hiervoor had ze bijbaantjes in de bibliotheek, als juridisch secretaresse en paste ze op kinderen. 'Maar dit is echt 200 keer beter.'
'In het begin zei iedereen: wat moet je bij Defensie, dat is toch helemaal niks voor jou?' vertelt Van Pinxten. 'Maar nu ze zien hoeveel ik mag doen, kloppen ze allemaal bij me aan met de vraag of Defensie nog mensen zoekt en of ze een dagje mogen meelopen.' In juli is ze bijvoorbeeld naar de Alpen geweest voor een leiderschapsweek en ze mocht ook mee naar een schietwedstrijd in Duitsland.
En dat is ook het doel van Defensity College: ambassadeurs creëren. 'Ze hoeven echt niet per se allemaal te blijven werken', zegt Goedhart. 'Het is al geslaagd als iemand teruggaat naar zijn faculteit of studentenhuis en zegt: dit is cool, dit moet je ook doen.'
Creusen weet nog niet of hij na zijn afstuderen bij Defensie blijft hangen, Van Pinxten is het wel van plan. 'Ik had eerst altijd het gevoel dat medewerkers van Defensie een totaal ander type mens waren, heel bijzonder en stoer. Maar iedereen is open en wil elkaar helpen. Ik heb hier vrienden gemaakt van wie ik weet dat ik ze over twintig jaar nog spreek. Als ik volgend jaar ben afgestudeerd, ga ik proberen de verkorte officiersopleiding te doen. Ik wil hier echt blijven.'

Volkskrant, 26-09-2018, 18:12
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Admiral Halsey op 29/05/2019 | 18:29 uur
Defensiekrant: 'Autisme is geen defect' (https://magazines.defensie.nl/defensiekrant/2019/11/05_autisme_11):

CitaatMajoor wil beeldvorming over autisme veranderen

Gaan autisme en Defensie samen? Als het aan majoor Marc van der Burgh (48) ligt wel. Hij is er zelf hét succesvolle voorbeeld van. Als autisme-ambassadeur maakt hij zich sterk voor meer psychische diversiteit op de werkvloer.

Wie tot voor kort via de website van Defensie solliciteerde, stuitte op de tekst: 'Als je autisme hebt, kun je niet werken bij Defensie.' Van der Burgh stuurde een mailtje: 'Ik ben majoor bij de landmacht en denk hier heel anders over. Mag ik een keer komen praten?' Van der Burgh: "Voor de psychologen en keuringsartsen bleek autisme geen afwijzingsgrond te zijn, maar soms wel aanleiding voor verder onderzoek. Dát staat nu op de website."
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Huzaar1 op 29/05/2019 | 18:42 uur
Ik kan bevestigen dat Defensie nooit een probleem heeft gehad met het aannemen van autisten.   :cute-smile: En dat is helaas geen grap.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Parera op 27/08/2019 | 10:43 uur
Defensie werft Arubaanse jongeren

Het Nederlandse ministerie van Defensie wil Arubaanse jongeren rekruteren voor een baan bij de marine, luchtmacht, landmacht of marechaussee.
Dat kreeg minister Glenbert Croes van Sociale Zaken en Arbeid te horen tijdens een ontmoeting met seargant-majoor Elvis Manuela, Myrna van der Kaap en Stanley Nooitmeer van het ministerie van Defensie. Volgens de bewindsman is dit een unieke kans voor jongeren die hun opleiding niet hebben afgemaakt, of gewoon een carrière bij Defensie ambiëren. Eind oktober is er een jobfair, waar ook Defensie aanwezig zal zijn.

[Bron: Antilliaans Dagblad]

https://antilliaansdagblad.com/aruba/20019-defensie-werft-arubaanse-jongeren
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Ros op 27/08/2019 | 11:44 uur
'unieke kans voor jongeren die hun opleiding niet hebben afgemaakt'

Met de basis voorwaarden begint het al gelijk goed ?
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Parera op 27/08/2019 | 12:18 uur
Citaat van: Ros op 27/08/2019 | 11:44 uur
'unieke kans voor jongeren die hun opleiding niet hebben afgemaakt'

Met de basis voorwaarden begint het al gelijk goed ?

Waarom niet?

Defensie is ook in Nederland gewoon actief in die markt, en om ''gewoon'' soldaat, matroos of marinier te worden heb je niet direct een MBO diploma nodig. Het grootste struikelblok kan zijn de Nederlandse taal (lezen, schrijven) maar dat zal een basis eis worden voor de werving. Kijk maar eens op werkenbijdefensie.nl daar kun je vanaf vmbo basis al functies vinden, je moet dan natuurlijk niet verwachten dat je officier bent binnen 2 jaar.

Ik weet niet hoe groot het probleem met Nederlands op Aruba is maar vrij recent was er een nieuwsbericht  (https://curacao.nu/nederlands-grootste-struikelblok-bij-aspirant-politie/)op Curacao over de politie sollicitatie dat er van de 700 aanmeldingen er slechts 400 ''goedgekeurd waren'' en er uiteindelijk maar 73 slaagde voor ''beheersing van de Nederlandse taal'' uit eindelijk zijn er ook maar 26 nieuwe agenten uit de sollicitatie gekomen.

Een ander struikelblok zal het aanpassen aan de Nederlandse standaard zijn, het leven op de eilanden is heel anders dan dat in Nederland en voor een deel zal die aanpassing moeilijk verlopen. Maar dat is meer het vermogen en de wil van aanpassen dan het echt niet kunnen.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Ros op 27/08/2019 | 13:17 uur
Citaat van: Parera op 27/08/2019 | 12:18 uur
Waarom niet?

Alle moeite doen en er veel geld instoppen om misschien maar een handjevol mensen binnen te halen. De mensen die echt de ambitie hebben om bij Defensie te gaan werken kunnen dit gewoon doen. Naar Nederland komen en solliciteren.

Werving op de eilanden, en in Nederland, zal lastig blijven. De jongeren, en vooral die de school/opleiding niet afgemaakt hebben hebben een mentaliteitsprobleem en moeite met orde en gezag. Je moet er met een hele fijne kam doorheen om geschikte mensen te vinden. En/of geschikt kan maken om voor je komen werken.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Admiral Halsey op 27/08/2019 | 13:23 uur
Citaat van: Ros op 27/08/2019 | 13:17 uur
Alle moeite doen en er veel geld instoppen om misschien maar een handjevol mensen binnen te halen. De mensen die echt de ambitie hebben om bij Defensie te gaan werken kunnen dit gewoon doen. Naar Nederland komen en solliciteren.

Werving op de eilanden, en in Nederland, zal lastig blijven. De jongeren, en vooral die de school/opleiding niet afgemaakt hebben hebben een mentaliteitsprobleem en moeite met orde en gezag. Je moet er met een hele fijne kam doorheen om geschikte mensen te vinden. En/of geschikt kan maken om voor je komen werken.

Mag de defensie eerst wel een militair re-integratiebedrijf opzetten voor zulke jongeren met sociale problemen. Op dat bedrijf worden zij dan hard aangepakt, motivatie en discipline bijgebracht.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Parera op 27/08/2019 | 13:39 uur
Citaat van: Ros op 27/08/2019 | 13:17 uur
Alle moeite doen en er veel geld instoppen om misschien maar een handjevol mensen binnen te halen. De mensen die echt de ambitie hebben om bij Defensie te gaan werken kunnen dit gewoon doen. Naar Nederland komen en solliciteren.

Werving op de eilanden, en in Nederland, zal lastig blijven. De jongeren, en vooral die de school/opleiding niet afgemaakt hebben hebben een mentaliteitsprobleem en moeite met orde en gezag. Je moet er met een hele fijne kam doorheen om geschikte mensen te vinden. En/of geschikt kan maken om voor je komen werken.

Het diploma niet afmaken heeft op de eilanden soms een hele andere reden dan van de jongeren in Nederland. In Nederland krijgen ze allemaal studie financiering, op de eilanden ligt dat helaas niet zo en is er soms gewoon geen geld voor het (afmaken van) de opleiding. En ja er zitten rotte appels tussen maar die wil defensie niet hebben ook in Nederland niet. Ook het solliciteren kan grotendeels op de eilanden gebeuren op Aruba en Curacao zijn alle middelen aanwezig om de keuring te doen, er word nu ook gekeurd voor de ARUMIL en CURMIL en Kustwacht.

Het gaat misschien om enkele honderden kandidaten per jaar voor defensie maar op dit moment kunnen ze blijkbaar alles gebruiken wat ze kunnen krijgen, proberen kunnen ze het altijd en al vullen ze jaarlijks 25 vacatures op met mensen uit de West dan is dat goed voor defensie.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Ros op 27/08/2019 | 15:25 uur
Alle beetjes helpen maar of het de centen en tijd loont, vraag ik mij wel af.

Volgens mij moet je gewoon in Nederland de toekomst perspectieven veel beter maken naast de al verbeterde arbeidsvoorwaarden. Na het uitdienen van het contract moet je een erkende opleiding op zak hebben. Dat "Skiiled for Life" in de reclame stelt m.i. in de meeste gevallen niets voor voor deze laaggeschoolde functies. Ik kan schieten, een zware rugzak sjouwen en ben op uitzending geweest gaat je in de burgermaatschappij niet veel helpen. Naast het feit dat je met een achterstand in leeftijd (lees ouder) een baan moet zien te vinden.

Veel kandidaten voor een baan bij Defensie kijken echt wel verder dan hun neus lang is.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Sparkplug op 27/08/2019 | 16:24 uur
Commandant landmacht: Wegwerken personeelstekort kost nog zeker zes jaar

27 augustus 2019 16:17 Laatste update: 6 minuten geleden

Het duurt nog zeker zes tot zeven jaar voordat het personeelstekort bij Defensie is weggewerkt, zegt vertrekkend commandant van de Koninklijke Landmacht Leo Beulen in een interview met NU.nl. Volgens Beulen kampt Defensie nu met een personeelstekort van 17 procent en kan daar maximaal 2 procentpunt per jaar van worden ingelopen.

Volgens Beulen is het niet mogelijk om het tekort jaarlijks met meer dan 2 procentpunt te verkleinen, omdat daarvoor niet voldoende personeel beschikbaar is. "Of je moet personeel onevenredig veel gaan betalen."

Volgens de commandant, die woensdag wordt opgevolgd door Martin Wijnen, is een deel van de oplossing te vinden in meer samenwerking met het bedrijfsleven.

"Militairen kunnen dan bijvoorbeeld eerst acht jaar bij Defensie werken, als ze een gezin willen stichten zes jaar bij een bedrijf en dan vervolgens weer terugkeren bij ons." Defensie is bezig om dat systeem op te zetten.

Personeelstekort is voor een deel gevolg van bezuinigingen

Het personeelstekort bij Defensie is volgens Beulen voor een deel het gevolg van bezuinigingen bij Defensie, maar hij wijt het tekort ook aan het uitbreiden van eenheden.

In het NAVO-verdrag staat dat lidstaten minimaal 2 procent van het eigen bruto binnenlands product (bbp) aan Defensie moeten uitgeven. Begin jaren negentig haalde Nederland dat aandeel nog, maar inmiddels allang niet meer. Op dit moment geeft Nederland ongeveer 1,3 procent van het bbp uit aan Defensie.

Het aantal Nederlandse militairen is door bezuinigingen ook flink afgenomen. Begin jaren negentig waren dat er nog ruim 55.000, nu zijn dat er ruim 20.000 minder.

Door: NU.nl/Job van der Plicht

https://www.nu.nl/binnenland/5983482/commandant-landmacht-wegwerken-personeelstekort-kost-nog-zeker-zes-jaar.html
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Huzaar1 op 31/08/2019 | 14:38 uur
Citaat van: Ros op 27/08/2019 | 11:44 uur
'unieke kans voor jongeren die hun opleiding niet hebben afgemaakt'

Met de basis voorwaarden begint het al gelijk goed ?

Ik zie de relatie niet tussen school niet afmaken en basisvoorwaarden. Er zijn talloze redenen te bedenken waarom iemand zijn school niet afmaakt.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Ros op 31/08/2019 | 14:43 uur
Daarom de................?
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Sparkplug op 17/09/2019 | 09:20 uur
Defensie heeft weer minder personeel, maar terugloop neemt wel af

17 september 2019 00:01 Laatste update: een uur geleden

Defensie heeft elk jaar minder personeel, maar de terugloop van het personeelsbestand neemt wel af, blijkt dinsdag uit cijfers van het CBS. In 2017 vertrokken driehonderd defensiemedewerkers meer dan dat erbij kwamen. Cijfers van 2018 zijn er nog niet.

In totaal vertrokken er in 2017 ruim 4.500 mensen bij defensie. Daar stond de komst van ruim 4.200 personeelsleden tegenover. In 2015 was de uitstroom met 1.500 personen nog vijf keer zo groot als in 2017.

Meer dan de helft van de militairen die bij defensie vertrokken ging werken in de marktsector. Ze vonden relatief vaak een nieuwe baan in de bouw en zakelijke dienstverlening.

Bijna 10 procent kreeg een andere overheidsfunctie en daarvan belandde bijna 4 procent bij de politie.

Defensie gaat meer samenwerken met bedrijfsleven

In een interview met NU.nl vertelde vertrekkend commandant van de Landmacht Leo Beulen vorige maand al dat een vertrek van militairen naar de marktsector niet per se slecht hoeft te zijn, als defensie dan maar wel samenwerkt met het bedrijfsleven.

"Militairen kunnen dan bijvoorbeeld eerst acht jaar bij defensie werken, als ze een gezin willen stichten zes jaar bij een bedrijf en dan vervolgens weer terugkeren bij ons", legde hij uit. Defensie werkt momenteel aan zo'n samenwerking met het bedrijfsleven.

Het personeelstekort bij defensie, dat momenteel 17 procent is, is volgens Beulen niet in een paar jaar tijd opgelost, maar duurt zeker nog "zes tot zeven jaar".

Opvallend is dat 20 procent van de militairen die in 2017 bij defensie kwamen werken vrouw is. Dat is een groter aandeel dan de 14 procent vrouwen die daarvoor al bij defensie werkte.

Door: NU.nl

https://www.nu.nl/binnenland/5993506/defensie-heeft-weer-minder-personeel-maar-terugloop-neemt-wel-af.html
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Admiral Halsey op 18/09/2019 | 13:40 uur
NPO Radio1: "Is de dienstplicht weer nodig?" (https://www.nporadio1.nl/dit-is-de-dag/onderwerpen/510967-is-de-dienstplicht-weer-nodig).

Zie ook twee artikelen van de NRC, "Modern werkgeverschap is beter dan dienstplicht 2.0" (https://www.nrc.nl/nieuws/2019/08/20/we-kunnen-vechten-als-het-nodig-is-a3970666) en "'Bij toenemend personeelsgebrek bij defensie kan dienstplicht terugkeren'" (https://www.nrc.nl/nieuws/2019/08/20/we-kunnen-vechten-als-het-nodig-is-a3970666).
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Admiral Halsey op 05/10/2019 | 09:07 uur
Telegraaf: "Snuffelstage in het groen" (https://www.telegraaf.nl/nieuws/257537546/snuffelstage-in-het-groen):

CitaatGroep van 35 jongeren draaide in de afgelopen dagen proef met de nieuwe Maatschappelijke Diensttijd
Snuffelstage in het groen

Amersfoort - Jongeren gaan weer een diensttijd doorbrengen bij het leger. Die duurt een stuk korter dan vroeger en is niet verplicht, maar de doelen van de nieuwe Maatschappelijke Diensttijd zijn gelijk aan de vroegere dienstplicht. Het leger hoopt volgend jaar honderden jongeren over de vloer te krijgen. De eerste 35 jongeren draaiden afgelopen dagen proef. Minister Bijleveld (Defensie). ,,Ze leren een vorm van saamhorigheid bij ons. Bijvoorbeeld dat je nooit iemand moet achterlaten. En we brengen ze de skills en drills van onze mannen en vrouwen bij."

Zie ook "Jongeren bij Defensie: 'Blik op daklozen is veranderd'" (https://www.telegraaf.nl/video/173830071/jongeren-bij-defensie-blik-op-daklozen-is-veranderd).
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Parera op 05/10/2019 | 09:48 uur
Prima manier om een deel van de wervings problemen invulling te geven.

Zo krijg je misschien mensen die uit zichzelf nooit zouden aanmelden.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Ace1 op 05/10/2019 | 10:36 uur
Citaat van: Thomasen op 05/10/2019 | 10:33 uur
Toch heb ik niet het idee dat het probleem daar ligt. Bij de marine in ieder geval. Het aantal PBI'ers dat vertrekt is enorm. Gaat dus meer om de werkbeleving.

Iets met salaris, kan me voorstellen dat je als PBI'ers  in het bedrijfsleven meer kunt verdienen.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Parera op 05/10/2019 | 10:39 uur
Citaat van: Thomasen op 05/10/2019 | 10:33 uur
Toch heb ik niet het idee dat het probleem daar ligt. Bij de marine in ieder geval. Het aantal PBI'ers dat vertrekt is enorm. Gaat dus meer om de werkbeleving.

Het gaat maar om een 80 uurs stage of kijkje in de defensie keuken maar het kan mensen wel over de streep trekken om zich aan te melden.

Het is niet de gouden oplossing voor het probleem maar alle beetjes helpen.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Ros op 05/10/2019 | 11:56 uur
Goed blijven monitoren wat het uiteindelijk brengt aan instroom en vooral of het "blijvers" zijn. En eerste indruk(ken) van de organisatie is heel belangrijk dus heel veel aandacht aan besteden.

Citaat van: Parera op 05/10/2019 | 10:39 uur
Het is niet de gouden oplossing voor het probleem maar alle beetjes helpen.

Het gaat in ieder geval lastig blijven met de 24-uur online generatie, en de harde concurrentie van de burgersector.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Admiral Halsey op 18/10/2019 | 09:14 uur
RTL-Nieuws: "Oplossing voor het personeelstekort bij defensie: 'Buitenlanders aannemen'" (https://www.rtlnieuws.nl/nieuws/nederland/artikel/4888736/coalitie-voor-veiligheid-personeelstekort-defensie-buitenlanders).
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: StrataNL op 18/10/2019 | 10:37 uur
What a joke.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Harald op 18/10/2019 | 11:12 uur
Citaat van: Admiral Halsey op 18/10/2019 | 09:14 uur
RTL-Nieuws: "Oplossing voor het personeelstekort bij defensie: 'Buitenlanders aannemen'" (https://www.rtlnieuws.nl/nieuws/nederland/artikel/4888736/coalitie-voor-veiligheid-personeelstekort-defensie-buitenlanders).

Voor in de West kan ik me nog een keer voorstellen, begrijpen dat je gaat werven bij de bevolking daar, maar ... andere "buitenlanders" dat lijk me geen goed idee. Dit gaat problemen opleveren.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Ros op 18/10/2019 | 12:05 uur
Laat Den Haag maar eens snel(ler) gaan kijken naar specialisme waarbij er minder mensen nodig zijn en dan gelijk naar  fatsoenlijke marktconforme arbeidsvoorwaarden en voorzieningen.

Blijven vissen in de vijver waar professionals ook vissen met betere hengels en lekkerder voer gaat niet werken.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: RTB op 18/10/2019 | 13:12 uur
Ik heb er an sich geen problemen mee, kijkende naar Zuid-Afrika lijkt het me juist heel goed om Afrikaners te werven. Wij krijgen stevige no-nonsense kerels met gedeelde historie en taal en zij krijgen baangarantie en een leven in een beter land. Win-win voor beide partijen. Alleen lost dit niet het onderliggende probleem op dat juist de uitstroom zo hoog is, qua werving loopt het nu redelijk goed. Er wordt hier en elders vaak gedacht dat geld de hoofdkwestie is, maar dat is onjuist (zie o.a. onderzoek naar uitstroom Mariniers). Het gaat vaker het om balans tussen werk en privé, toekomstperspectief, te weinig op uitzending, slecht materieel/uitrusting enzovoort. Hier wordt natuurlijk aan gewerkt met o.a. een nieuwe CAO, nieuw materieel/PGU, vaker op uitzending en hopelijk snel ook een nieuw loongebouw en personeelssysteem. Het gaat alleen jaren duren voordat Defensie hier de vruchten van gaat plukken
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: A.J. op 18/10/2019 | 16:02 uur
Citaat van: StrataNL op 18/10/2019 | 10:37 uur
What a joke.

Dit dus.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: A.J. op 18/10/2019 | 16:06 uur
Citaat van: RTB op 18/10/2019 | 13:12 uur
Ik heb er an sich geen problemen mee, kijkende naar Zuid-Afrika lijkt het me juist heel goed om Afrikaners te werven. Wij krijgen stevige no-nonsense kerels met gedeelde historie en taal en zij krijgen baangarantie en een leven in een beter land. Win-win voor beide partijen. Alleen lost dit niet het onderliggende probleem op dat juist de uitstroom zo hoog is, qua werving loopt het nu redelijk goed. Er wordt hier en elders vaak gedacht dat geld de hoofdkwestie is, maar dat is onjuist (zie o.a. onderzoek naar uitstroom Mariniers). Het gaat vaker het om balans tussen werk en privé, toekomstperspectief, te weinig op uitzending, slecht materieel/uitrusting enzovoort. Hier wordt natuurlijk aan gewerkt met o.a. een nieuwe CAO, nieuw materieel/PGU, vaker op uitzending en hopelijk snel ook een nieuw loongebouw en personeelssysteem. Het gaat alleen jaren duren voordat Defensie hier de vruchten van gaat plukken

Balans werk prive icm vaker op uitzending is natuurlijk niet te rijmen.

Daarbij zijn toekomstperspectief, cao en loongebouw direct te relateren aan salaris.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: A.J. op 18/10/2019 | 16:10 uur
Citaat van: Ros op 18/10/2019 | 12:05 uur
Laat Den Haag maar eens snel(ler) gaan kijken naar specialisme waarbij er minder mensen nodig zijn en dan gelijk naar  fatsoenlijke marktconforme arbeidsvoorwaarden en voorzieningen.

Blijven vissen in de vijver waar professionals ook vissen met betere hengels en lekkerder voer gaat niet werken.

Me dunkt dat we de "specialisme" discussie hier al vaak zat gevoerd hebben waarbij net zo vaak is aangegeven met heldere argumenten dat dat niet gaat werken.

Daarbij maak je weer een bijzondere opmerking met je "professionals"... Wie zijn dat dan?
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: A.J. op 18/10/2019 | 16:58 uur
Citaat van: Thomasen op 18/10/2019 | 16:51 uur
Een land met 17.000.000 inwoners moet makkelijk 60.000 man onder de wapenen kunnen hebben.

Precies, dat mag geen enkel probleem zijn.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: RTB op 18/10/2019 | 17:08 uur
Citaat van: A.J. op 18/10/2019 | 16:06 uur
Balans werk prive icm vaker op uitzending is natuurlijk niet te rijmen.
Daarom kan je nooit iedereen tevreden houden, maar met initiatieven als bijv. de roterende bemanning van het stationsschip in de West wordt er aan beide kampen gedacht.

CitaatDaarbij zijn toekomstperspectief, cao en loongebouw direct te relateren aan salaris.
Deels wel, maar ik doel meer op het feit dat geld schijnbaar niet de hoofdreden is waarom personeel Defensie verlaat en dus ook niet de enige oplossing kan zijn.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Ace1 op 18/10/2019 | 17:14 uur
Citaat van: RTB op 18/10/2019 | 13:12 uur
Ik heb er an sich geen problemen mee, kijkende naar Zuid-Afrika lijkt het me juist heel goed om Afrikaners te werven. Wij krijgen stevige no-nonsense kerels met gedeelde historie en taal en zij krijgen baangarantie en een leven in een beter land. Win-win voor beide partijen. Alleen lost dit niet het onderliggende probleem op dat juist de uitstroom zo hoog is, qua werving loopt het nu redelijk goed. Er wordt hier en elders vaak gedacht dat geld de hoofdkwestie is, maar dat is onjuist (zie o.a. onderzoek naar uitstroom Mariniers). Het gaat vaker het om balans tussen werk en privé, toekomstperspectief, te weinig op uitzending, slecht materieel/uitrusting enzovoort. Hier wordt natuurlijk aan gewerkt met o.a. een nieuwe CAO, nieuw materieel/PGU, vaker op uitzending en hopelijk snel ook een nieuw loongebouw en personeelssysteem. Het gaat alleen jaren duren voordat Defensie hier de vruchten van gaat plukken

Kan me voorstellen dat veel Afrikaners weg willen uit Zuid-Afrika zeker nu het percentage moorden op Afrikaners vrij hoog is door de zwarte bevolking.

https://www.volkskrant.nl/nieuws-achtergrond/aantal-moorden-op-blanke-boeren-stijgt-over-het-waarom-is-zuid-afrika-verdeeld~b73a3c5f/

https://www.trouw.nl/opinie/waar-is-de-verontwaardiging-nu-blanke-boeren-worden-afgeslacht~bab56031/

https://www.trouw.nl/nieuws/de-aloude-apartheidsangst-voor-het-swart-gevaar-herleeft~bc472c0e/?referer=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F

https://nos.nl/artikel/2287713-zuid-afrikaanse-boer-vermoord-verhoudingen-platteland-op-scherp.html
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: bergd op 18/10/2019 | 20:10 uur
Het vreemde is dat partijen als de VVD of D66 het heel normaal vinden dat CEO's megalomane topsalaris moeten/kunnen verdienen om zo de beste mensen aan de top te kunnen hebben. Maar als het om personeel gaat die de boel draaiende houden dan wordt er alles aan gedaan om arbeidsvoorwaarden zo klein/minimaal mogelijk te houden. Ik kan die 2 dingen niet met elkaar rijmen
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Ros op 18/10/2019 | 20:54 uur
Citaat van: A.J. op 18/10/2019 | 16:10 uur
Daarbij maak je weer een bijzondere opmerking met je "professionals"... Wie zijn dat dan?

Hier bedoel ik het bedrijfsleven mee dat het  wel doorheeft  hoe je het meeste profijt uit een beperkt aanbod kan halen.

Citaat van: Thomasen op 18/10/2019 | 16:51 uur
Een land met 17.000.000 inwoners moet makkelijk 60.000 man onder de wapenen kunnen hebben.

Dan moet het ook makkelijk lukken, maar schijnt toch moeilijker te zijn dan men denkt. Zou het toch zo zijn dat generaties mondiger worden, veel beter op de hoogte zijn van wat er speelt in de wereld en er niets voor voelen om als instrument van de politiek te worden gebruikt. En daarnaast de noodzaal van een krijgsmacht niet voelen. En even los van het feit dat Defensie een "naam" heeft als niet een van de betere werkgevers.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Huzaar1 op 18/10/2019 | 20:55 uur
Citaat van: Admiral Halsey op 18/10/2019 | 20:46 uur
Dat heet nu neoliberalisme waar de VVD en D66 voor staan, alle rijkdom voor de top en de gewone werknemer en mensen met een minimuminkomen hebben het nakijken.

Doe toch eens normaal en doe niet alsof dar een partijdoel is van de VDD of het CDA of weet ik wie. Mensen met een minimuminkomrn hebben het er 6 van de 10 keer zelf naar gemaakt.  Daarbij hebben ze 4 triljoen manieren om zwart bij te verdienen. Alsof de politiek vera twoordelijk is voor het wel en wee van elke nederlander. En dat grote bedrijvend gepaaid worden is uitlegbaar. Die geven namelijk enorm veel werkgelegenheid.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Lex op 18/10/2019 | 21:02 uur
Citaat van: Huzaar1 op 18/10/2019 | 20:55 uur
Doe toch eens normaal en doe niet alsof dar een partijdoel is van de VDD of het CDA of weet ik wie. Mensen met een minimuminkomrn hebben het er 6 van de 10 keer zelf naar gemaakt.  Daarbij hebben ze 4 triljoen manieren om zwart bij te verdienen. Alsof de politiek vera twoordelijk is voor het wel en wee van elke nederlander. En dat grote bedrijvend gepaaid worden is uitlegbaar. Die geven namelijk enorm veel werkgelegenheid.
Haast met posten?  :angel:
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Ros op 18/10/2019 | 21:26 uur
En wat heeft dit allemaal te maken met het verloop van de werving voor Defensie  ?
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Lex op 18/10/2019 | 21:33 uur
Citaat van: Ros op 18/10/2019 | 21:26 uur
En wat heeft dit allemaal te maken met het verloop van de werving voor Defensie  ?
Dat heeft inderdaad niets te maken met de strekking van dit topic.
Dus, back on topic.

Lex
Algeheel beheerder
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: bergd op 18/10/2019 | 21:36 uur
Citaat van: Ros op 18/10/2019 | 21:26 uur
En wat heeft dit allemaal te maken met het verloop van de werving voor Defensie  ?

Goede voorwaarden voor je personeel zijn belangrijk voor het behoudt van je personeel en nieuwe aanwas. En dit zou niet alleen voor de top zo moeten zijn. 
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Ros op 18/10/2019 | 21:55 uur
Citaat van: bergd op 18/10/2019 | 21:36 uur
Goede voorwaarden voor je personeel zijn belangrijk voor het behoudt van je personeel en nieuwe aanwas.

+1, maar niet de enige oorzaak dat het met de krijgsmacht niet wil vlotten met personeel vinden en behouden.


Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Reinier op 19/10/2019 | 10:01 uur
Afrikaners in ons weermag  8)

Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Admiral Halsey op 19/10/2019 | 10:29 uur
Citaat van: Huzaar1 op 18/10/2019 | 20:55 uur
Doe toch eens normaal en doe niet alsof dar een partijdoel is van de VDD of het CDA of weet ik wie. Mensen met een minimuminkomrn hebben het er 6 van de 10 keer zelf naar gemaakt.  Daarbij hebben ze 4 triljoen manieren om zwart bij te verdienen. Alsof de politiek vera twoordelijk is voor het wel en wee van elke nederlander. En dat grote bedrijvend gepaaid worden is uitlegbaar. Die geven namelijk enorm veel werkgelegenheid.

Citaat van: Lex op 18/10/2019 | 21:02 uur
Haast met posten?  :angel:

Wat een domme opmerking van Huzaar1 zeg. Er zijn helaas ook mensen die wegens een chronische ziekte of een handicap buiten hun schuld om in een situatie met een minimuminkomen terecht zijn gekomen. Die hebben het er juist niet zelf naar gemaakt!
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Admiral Halsey op 19/10/2019 | 10:37 uur
Citaat van: Thomasen op 19/10/2019 | 10:34 uur
Schrijft hij toch, mag aannemen dat dat binnen de 4/10 valt. Anders zijn we wel een heel zwak volk geworden.

Andersom, als 6 op de 10 mensen met een minimuminkomen het wel zelf naar gemaakt hebben, hebben we ook een groot probleem. Als wij echt een heel zwak volk zijn geworden, hebben we helemaal geen geschikt personeel meer om binnen de krijgsmacht te dienen. Dan ben je als defensie wel genoodzaakt om dappere strijders vanuit het buitenland te rekruteren.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Umbert op 19/10/2019 | 11:44 uur
Denk dat het grootste probleem is dat de kloof tussen het minimum loon en een uitkering te klein is, er zit voor een boel mensen geen uitdaging meer aan, en durf soms te zeggen dat je een dief bent van eigen beurs als je voor minimum loon gaat werken.  Kunnen we dat veranderen ja en nee, nee omdat alles zo duur is geworden door een rupsje nooit genoeg mentaliteit van de mensen met geld. Ja door minimum te verhogen en ondanks dat het bijna niet kan de uitkering te verlagen, het moet simpelweg weer aantrekkelijk worden en lonen om onderaan te beginnen zelfs als 1 verdiener. Gaat dat lukken nee waarschijnlijk niet, want ik hoor jonge mensen al eisen op tafel leggen over lonen, met de opmerking anders kom ik mijn bed nog niet uit, terwijl ze nog geen cm gewerkt hebben, ben blij dat ik al relatief aan het eind van mijn loopbaan ben want het wordt denk met jaar of 20 een echt slachtveld onze samenleving. waar je op gegeven moment meer gaat verdienen als je wat met de handjes kunt ipv met het hoofd, simpelweg omdat deze workskill is verloren. Nu kunnen we mensen van buiten aannemen om deze leemte te vullen, verandert er wat? nee, want we doen dan aan symptoom bestrijding en het echte probleem woekert voort. We zijn simpelweg te verwend geworden. Misschien is het weer invoeren van de dienstplicht voor de jongeren weer een manier om ze orde/tucht en regelmaat bij te brengen, en misschien een min/max loon voor werkende, ja hoor ik sommigen dan al zeggen dan gaat iedereen weg, nou dat is tijdelijk want als dat zeg EU wijdt wordt ingevoerd moet je al ver weg en ook daar houdt het eens op. Maar wat is nu echte probleem dat is WO2 , want een boel van de keuze die gemaakt zijn,  zijn genomen door mensen die WO2 nog hebben meegemaakt of tot de eerste generatie behoorde van erna, die wilde het gewoon beter hebben, en door hard te werken is het gelukt, maar ergens moet je zeggen wat is genoeg. Want de rijken zijn te rijk en de amen te arm, en daartussen zit een groep die steeds kleiner wordt.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Admiral Halsey op 19/10/2019 | 11:59 uur
Citaat van: Umbert op 19/10/2019 | 11:44 uurGaat dat lukken nee waarschijnlijk niet, want ik hoor jonge mensen al eisen op tafel leggen over lonen, met de opmerking anders kom ik mijn bed nog niet uit, terwijl ze nog geen cm gewerkt hebben,...

We zijn simpelweg te verwend geworden. Misschien is het weer invoeren van de dienstplicht voor de jongeren weer een manier om ze orde/tucht en regelmaat bij te brengen,...

Laten zulke gasten maar mooi met behoud van een Bijstandsuitkering aan het werk gaan. Werken met behoud van uitkering is echt geen schande en ik moedig het juist aan. De dienstplicht voor jongeren kan ook bijv. de maatschappelijke dienstplicht zijn. Net als de tegenprestatie binnen de Participatiewet overigens ook een vorm van dienstplicht is.

Het Minimumloon naast de reguliere indexatie met 10% extra omhoog en uitkeringen juist niet met deze extra verhoging van het minimumloon verhogen, waardoor het verschil tussen uitkeringen en het Wettelijk Minimumloon (WML) groter wordt, zonder dat de uitkeringen zelf verlaagd worden en diegenen die echt een uitkering nodig zijn, daardoor niet in armoede hoeven te leven. De Bijstand voor een alleenstaande wordt dan niet meer 70% van het WML, maar 60% daarvan.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Huzaar1 op 19/10/2019 | 12:42 uur
Citaat van: Lex op 18/10/2019 | 21:02 uur
Haast met posten?  :angel:

Nee?
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Huzaar1 op 19/10/2019 | 12:46 uur
Citaat van: Admiral Halsey op 19/10/2019 | 10:29 uur
Wat een domme opmerking van Huzaar1 zeg. Er zijn helaas ook mensen die wegens een chronische ziekte of een handicap buiten hun schuld om in een situatie met een minimuminkomen terecht zijn gekomen. Die hebben het er juist niet zelf naar gemaakt!

Dat zeg ik toch? Lees je wel?
En ja, als je een chronische ziekte hebt, wordt je heel gelukkig inderdaad door de staat ontzien en geholpen omdat je al een achterstand hebt.
Indien we allemaal in grotten waren blijven wonen, waren die mensen doodgegaan. Dat willen we niet meer. Dus die ondersteunen we, dat dat geen vetpot is, tjah. Heel vervelend.

De laagopgeleiden die ik ken, de bezorgers, beveiligers, stukadoors, noem het op, hebben al-le-maal een maniertje om zwart bij te verdienen.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Admiral Halsey op 19/10/2019 | 12:50 uur
Citaat van: Huzaar1 op 19/10/2019 | 12:46 uur
Dat zeg ik toch? Lees je wel?
En ja, als je een chronische ziekte hebt, wordt je heel gelukkig inderdaad door de staat ontzien en geholpen omdat je al een achterstand hebt.
Indien we allemaal in grotten waren blijven wonen, waren die mensen doodgegaan. Dat willen we niet meer. Dus die ondersteunen we, dat dat geen vetpot is, tjah. Heel vervelend.

De laagopgeleiden die ik ken, de bezorgers, beveiligers, stukadoors, noem het op, hebben al-le-maal een maniertje om zwart bij te verdienen.

Sorry, ik had het niet goed begrepen en nu is het mij duidelijk met wat je bedoelt.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: mikemans op 19/10/2019 | 15:46 uur
Citaat van: Admiral Halsey op 18/10/2019 | 09:14 uur
RTL-Nieuws: "Oplossing voor het personeelstekort bij defensie: 'Buitenlanders aannemen'" (https://www.rtlnieuws.nl/nieuws/nederland/artikel/4888736/coalitie-voor-veiligheid-personeelstekort-defensie-buitenlanders).

OMG. Hoeveel films moeten er nog komen voordat het gesnapt wordt. Als de wapenmacht van je land bestaat uit mensen welke uit een land komen waar het minder is, moet je niet gek staan te kijken als je binnen de kortste keren je eigen land uitgezet wordt omdat die wapenmacht het rijke land meer gunnen aan hun eigen moeders, familie en volk dan aan jouw decadente luie achterlijke arrogante reet. We vertikken het tegenwoordig om onze eigen kinderen op te leiden, om onze eigen zieken en ouderen te verzorgen, om onze wetten te handhaven en nu schijnbaar ook om ons hachie te redden als het mis gaat. Mijn god, we verdienen het ook gewoon om uitgeroeid te worden, ik hoop dat het snel gebeurd. Dan hebben we het maar gehad. Wat een achterlijk kut land. Weg met ons!
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Ros op 19/10/2019 | 16:29 uur
Citaat van: mikemans op 19/10/2019 | 15:46 uur
OMG. Hoeveel films moeten er nog komen voordat het gesnapt wordt. Als de wapenmacht van je land bestaat uit mensen welke uit een land komen..........

Moeten we zeker niet willen. De basis om als militair bij Defensie te mogen werken zou de Nederlandse nationaliteit moeten zijn en blijven. De tijd van huursoldaten in huis halen ligt al even achter ons.



Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Umbert op 19/10/2019 | 18:36 uur
Citaat van: Ros op 19/10/2019 | 16:29 uur
Moeten we zeker niet willen. De basis om als militair bij Defensie te mogen werken zou de Nederlandse nationaliteit moeten zijn en blijven. De tijd van huursoldaten in huis halen ligt al even achter ons.

"X"-Nederlands bedoel je dus, maar sorry daar zitten groepen bij die ik dus helemaal niet vertrouw vwb loyaliteit en waar die ligt. En gewoon Nederlanders met enkelvoudige nationaliteit zijn toch gewoon Nederlander of heb ik het mis. We moeten gewoon van die hele meervoudige nationaliteits onzin af, gewoon 1 nationaliteit, kun je niet veranderen jammer dan...We moeten gewoon wat kieskeuriger gaan worden, je mag hier gerust komen werken daar zijn regeltjes en procedures voor is niet moeilijk staat gewoon op papier. En kinderen die hier geboren worden uit niet Nederlandse ouder(s), hebben tot hun 18-de een tijdelijke nationaliteit en op hun 18de moeten ze kiezen voor een permanente dit kan dan ook de Nederlandse maar dan alleen die.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: A.J. op 19/10/2019 | 20:35 uur
Ter informatie, dit is een WUZ bericht dus een persoonlijke visie van iemand, echter maakt het pijnlijk duidelijk hoe godvergeten dom en simpel sommigen in dit land zijn als het over defensie gaat...

Citaat
'Asielzoekers inzetten als militairen'

Momenteel is er bij defensie een ontstellend tekort van duizenden militairen, schrijft Jan Muijs. En de belangstelling in eigen land is zo minimaal dat deze schaarste alleen maar kan worden opgelost door mensen van buiten Nederland te werven.

Gedacht wordt aan onder andere Zuid-Afrika waar veel animo is om in het Nederlandse leger te dienen. Als dat de oplossing moet worden om een nijpend tekort op te lossen, dan hoeven we helemaal niet verder te kijken dan Nederland zelf. Want ze zijn al hier!

In onze asielcentra zitten duizenden asielzoekers die gemotiveerd zijn en dolgraag die kans zouden willen aangrijpen om op die manier een legale status en zicht op een toekomst te krijgen. En die bovendien al de nodige stappen hebben ondernomen om in ons land te integreren.
Waarmee ook direct de enorme druk op de asielketen voor een groot gedeelte wordt weggenomen. Ik zou dus zeggen; waar wachten we nog op.

Jan Muijs, Tilburg (https://www.telegraaf.nl/watuzegt/1257750601/asielzoekers-inzetten-als-militairen)
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Ros op 19/10/2019 | 21:23 uur
Citaat van: Umbert op 19/10/2019 | 18:36 uur
"X"-Nederlands bedoel je dus, maar sorry daar zitten groepen bij die ik dus helemaal niet vertrouw vwb loyaliteit en waar die ligt.

Ik stelde dat dit de basiseis moet zijn. Daarnaast heb je natuurlijk nog de VGB om mensen te screenen. En zelfs dan blijft er nog de onzekerheid wat mensen denken en doen.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: mikemans op 20/10/2019 | 10:14 uur
Citaat van: A.J. op 19/10/2019 | 20:35 uur
Ter informatie, dit is een WUZ bericht dus een persoonlijke visie van iemand, echter maakt het pijnlijk duidelijk hoe godvergeten dom en simpel sommigen in dit land zijn als het over defensie gaat...

Jan Muijs, Tilburg (https://www.telegraaf.nl/watuzegt/1257750601/asielzoekers-inzetten-als-militairen)

  :dead: Ik vind dat we dit gewion meteen moeten doen. Alle asielzoekers die nu in het land zijn en allen die nog komen gelijk bij binnenkomst voorzien van een schiet en vecht cursus en voorzien van persoonlijk wapen en munitie. Vooral groeperingen als 'we zijn hier' ontbreekt het nog altijd aan wapens en kunde om de politie en lastige pandeigenaren te leren wie hier nu eigenlijk de baas is.

Ik denk verder ook dat we eens moeten gaan kijken naar onze overvolle cellen. Laat die criminelen werken voor de kost. In het leger doen we ze wel heropvoeden, we bewapenen ze gewoon met .50's. Dat zal ze leren.

:dead: :dead: :dead: :dead: :dead:
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Admiral Halsey op 21/10/2019 | 12:42 uur
Uitvoeringsorganisatie Bedrijfsvoering Rijk: "Samen met de markt aan de slag met sociale duurzaamheid" (https://www.ubrijk.nl/actueel/nieuws/2019/10/08/samen-met-de-markt-aan-de-slag-met-sociale-duurzaamheid) het volgende:

CitaatSamen met de markt aan de slag met sociale duurzaamheid

Nieuwsbericht | 08-10-2019 | 09:17

Op 2 september was de Marktconsultatie van de Aanbesteding sanitaire supplies – services. De categorie Schoonmaak besteedt samen met UBR HIS sanitaire supplies aan voor het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Met deze aanbesteding willen we maximaal resultaat bereiken op de duurzaamheidsambities van het Rijk. We maken daarbij zo veel mogelijk gebruik van de kennis en expertise van de markt.

Wij zetten in op sociale duurzaamheid

Wij willen via deze aanbesteding zoveel mogelijk mensen met een arbeidsbeperking en/of mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan vast werk helpen. Een ambitie die naar ons idee verder gaat dan alleen een aanbesteding uitschrijven. Om deze ambitie te realiseren kijken wij naar de mogelijkheden deze opdracht deels of als geheel, als voorbehouden opdracht (volgens artikel 2.82 van de Aanbestedingswet) aan te besteden.

Zie ook op de website van Cedris "Marktconsultatie Aanbesteding voor ministerie SZW" (https://cedris.nl/nieuws/marktconsultatie-aanbesteding-voor-ministerie-szw/).

Geldt deze aanbesteding ook voor diverse defensielocaties, want naar mijn mening zijn arbeidsgehandicapten en/of anderen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt daar als burgermedewerker ook welkom in de schoonmaak en/of facilitaire en logistieke ondersteuning.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Enforcer op 21/10/2019 | 18:22 uur
Op veel plaatsen worden mensen van de sociale werkvoorziening ingezet. Er hoeven dus geen extra mensen geworven te worden.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Lex op 05/02/2020 | 18:05 uur
Defensie moet achthonderd vacatures vullen in Havelte en mikt op jongeren

Defensie heeft de grootste moeite om vacatures op de kazerne in Havelte op te vullen. Het aantal openstaande banen is inmiddels opgelopen tot zo'n achthonderd. Daarom wordt de werving van nieuw personeel anders aangepakt.

De Johannes Postkazerne in de gemeente Westerveld, één van de grootste werkgevers van Drenthe, is een zorgenkindje voor Defensie. Op geen enkele kazerne in Nederland staan zoveel vacatures open. Met name de Pantserinfanterie en Pantsergenie hebben het moeilijk met het vinden van personeel. "Het Noorden is een leeg gebied", zegt majoor Rick Saton van de Bizon Compagnie. Een bijzonder onderdeel van de 43ste Gemechaniseerde Brigade.

Veel concurrentie op arbeidsmarkt
Saton en zijn team hebben sinds eind vorig jaar de opdracht om te kijken naar een nieuwe manier van werven van jongeren voor het leger. "Daarbij hebben we natuurlijk ook te maken met het feit dat het bedrijfsleven ook veel personeel nodig heeft." Dus veel concurrentie.

In het jaarverslag van de 43ste Gemechaniseerde Brigade, gelegerd op de kazerne in Havelte, spreekt brigadegeneraal Roland de Jong van een grote opgave voor zijn brigade. "Overal wreekt zich het tekort aan opgeleide manschappen en vooral het tekort aan onderofficieren. Er moesten vele stappen extra worden gezet om alles mogelijk te maken. Veel meer dan redelijkerwijs van ons mocht worden verwacht en dat we pijntjes moesten verbijten is dan ook zwak uitgedrukt."

Militair uniform
Deze week is er op de kazerne in Havelte een informatiedag voor geïnteresseerden. Zo'n 120 jongeren en ouders van deze jongeren zijn te gast. Tien keer per jaar vindt een informatiedag plaats. Bezoekers krijgen voorlichting over opleidingen, over mogelijkheden voor studie naast het militair zijn en wat er van ze wordt verwacht. Veel van deze jongeren kijken om zich heen of er wat voor ze tussen zit. "Ik denk er al een aantal jaren aan om me aan te melden. Ik wil onderofficier worden", zegt een van de jongeren van een jaar of 17. Hij is overtuigd van het feit dat hij straks een militair uniform wil dragen.

Twee dames uit Alphen aan de Rijn kijken of ze verpleegkundige kunnen worden bij Defensie. "Het is wel een baan waarin je veel meemaakt", zo zegt één van de dames. "Het is een uitdaging. Maar of ik het ook ga doen? Dat weet ik nog niet." Misschien dat Defensie ze kan overtuigen van de voordelen van een baan in Havelte. Ze bieden ze in ieder geval onderdak op de kazerne als ze niet elke dag vanuit Alphen aan de Rijn naar Drenthe willen reizen, horen ze als ze er naar vragen.

Volgens majoor Saton van de Bizon Compagnie, het wervingsbureau van de 43ste Gemechaniseerde Brigade in Havelte, zijn er uitdagingen genoeg om de personeelsproblemen op te lossen. Het achterland is dun. Bovendien willen soldaten die inmiddels gesetteld zijn, niet verhuizen naar het Noorden. Te ver van de Randstad.

Wij merken dat de kazerne in Havelte redelijk onbekend is in Nederland
majoor Rick Saton, Bizon Compagnie


Daarom werven ze in Havelte vooral onder jongeren en studenten die nog flexibel zijn in het kiezen van een woonplaats. Om ze zover te krijgen zal er eerst aan de naamsbekendheid van Havelte moeten worden gewerkt. "Wat wij merken is dat de kazerne in Havelte redelijk onbekend is in Nederland bij de doelgroep. Ze denken meteen aan een leger dat moet vechten. En dat terwijl we heel veel mogelijkheden bieden. Ook buiten het beeld dat zij hebben."

Voorbeelden van vacatures zijn die van pantserinfanterist en pantsergenist. Ook een baan als verpleegkundige ligt in Havelte voor het oprapen." Maar dan moet je kandidaten wel kunnen vinden. Er worden inmiddels snuffelstages gehouden. Je mag als jongere een aantal dagen meedraaien op de kazerne. En de weg naar een officiële baan bij Defensie is een stuk korter geworden. "Je kan binnen korte tijd een baan hebben bij ons."

Sneller militair
Dat gaat bij andere onderdelen in Nederland veel langzamer. Na de voorbereiding in Havelte, moet je als nieuwbakken militair de algemene militaire opleiding volgen. Die wordt in Assen gegeven. 'Van spijkerbroek tot soldaat', zoals ze dat in vakjargon bij Defensie noemen, moet korter vinden ze in Havelte.

De Bizon Compagnie heeft in Nederland een uitzonderingspositie. Zij werven alleen voor de legeronderdelen op de Johannes Postkazerne. Voor de rest van Nederland wordt dat centraal gedaan. Om de naamsbekendheid te vergroten, zoekt majoor Saton de samenwerking met opleidingen in het Noorden, zoals het Drenthe College. Maar ook het Terra in Wolvega.

Contact met opleidingen in het Noorden
Op deze vmbo-opleiding krijgen leerlingen, als ze dat willen, zeven weken lang les over het leger. Ze bezoeken de kazerne ook. Het gaat om leerlingen van rond de vijftien jaar. "Wat wij willen is dat we zo vroeg mogelijk bij de keuze van een potentiële kandidaat willen zijn. En wil iemand later heel graag militair worden, dan begeleiden we de leerling. We hebben inmiddels goede contacten met opleidingen. Dat was vanwege de bezuinigingen op Defensie in het verleden wel eens wat minder. We zijn langzaam bezig om het netwerk te vergroten."

Of die achthonderd vacatures ooit vervuld zullen worden? De Bizon Compagnie doet z'n best volgens Saton. "Ik ben er van overtuigd dat we het voor elkaar gaan krijgen. Garantie is er niet. We gaan er wel voor om dat aantal zo dicht mogelijk te benaderen."

RTV Drenthe, 05-02-2020
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Admiral Halsey op 12/02/2020 | 17:28 uur
Eenvandaag: "Leger gezocht: Defensie zet alles op alles om mensen te vinden, en vooral te houden" (https://eenvandaag.avrotros.nl/item/leger-gezocht-defensie-zet-alles-op-alles-om-mensen-te-vinden-en-vooral-te-houden/).
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Lex op 12/02/2020 | 17:41 uur
Citaat van: Admiral Halsey op 12/02/2020 | 17:28 uur
Eenvandaag: "Leger gezocht: Defensie zet alles op alles om mensen te vinden, en vooral te houden" (https://eenvandaag.avrotros.nl/item/leger-gezocht-defensie-zet-alles-op-alles-om-mensen-te-vinden-en-vooral-te-houden/).
Men kan er verschillend over denken, maar ik ben de mening toegedaan dat er meer gedaan moet worden aan behoud. Met de huidige leegloop is de kans groot dat er in de toekomst geen of te weinig personeel is om de 'spijkerbroeken' op te leiden.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Ros op 12/02/2020 | 17:58 uur
Citaat van: Lex op 12/02/2020 | 17:41 uur
Men kan er verschillend over denken, maar ik ben de mening toegedaan dat er meer gedaan moet worden aan behoud. Met de huidige leegloop is de kans groot dat er in de toekomst geen of te weinig personeel is om de 'spijkerbroeken' op te leiden.

+1 en is al niet de enige keer zo aangegeven. Eerst de wanden en dak van het huis optuigen en dan zien hoe en of we de funderingen (behoud) er nog onder kunnen prutsen. "Personeel op de eerste plaats" brullen en vervolgens onvoldoende doen om het waar te maken. MINDEF en STASDEF spelen een potje paniekvoetbal en Den Haag kijkt  toe.......
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Lex op 12/02/2020 | 18:55 uur
De video behorend bij het item is terug te zien aan de onderzijde: https://eenvandaag.avrotros.nl/item/leger-gezocht-defensie-zet-alles-op-alles-om-mensen-te-vinden-en-vooral-te-houden/
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Huzaar1 op 13/02/2020 | 13:45 uur
Citaat van: Lex op 12/02/2020 | 17:41 uur
Men kan er verschillend over denken, maar ik ben de mening toegedaan dat er meer gedaan moet worden aan behoud. Met de huidige leegloop is de kans groot dat er in de toekomst geen of te weinig personeel is om de 'spijkerbroeken' op te leiden.
Wat wil je doen? Ze gevangen zetten? Er is net een nieuwe CAO, er is al heel veel verbeterd en er is nog heel veel werk te verzetten. Beide gebeurt, en kan, tegelijkertijd.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Lex op 13/02/2020 | 18:16 uur
Citaat van: Huzaar1 op 13/02/2020 | 13:45 uur
Wat wil je doen? Ze gevangen zetten?
Wat een nutteloze opmerking.
Citaat van: Huzaar1 op 13/02/2020 | 13:45 uur
Er is net een nieuwe CAO, er is al heel veel verbeterd en er is nog heel veel werk te verzetten. Beide gebeurt, en kan, tegelijkertijd.
Er valt idd nog veel werk te verzetten. En dat begint bij het behoud.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Huzaar1 op 13/02/2020 | 19:26 uur
Citaat van: Lex op 13/02/2020 | 18:16 uur
Wat een nutteloze opmerking.Er valt idd nog veel werk te verzetten. En dat begint bij het behoud.

Wat dacht je dat de nieuwe CAO voor doel had? Het wegjagen van mensen?
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: A.J. op 13/02/2020 | 23:40 uur
Citaat van: Huzaar1 op 13/02/2020 | 13:45 uur
Er is net een nieuwe CAO, er is al heel veel verbeterd.

Ik heb iets gemist?
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Huzaar1 op 14/02/2020 | 09:00 uur
Citaat van: A.J. op 13/02/2020 | 23:40 uur
Ik heb iets gemist?

Ah kom.. t.o.v de oude is dat een verbetering.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Robert2 op 14/02/2020 | 09:34 uur
Citaat van: Huzaar1 op 14/02/2020 | 09:00 uur
Ah kom.. t.o.v de oude is dat een verbetering.
Het is een verbetering t.o.v. niet gecorrigeerd worden kwa inflatie en die paar euro erbij voor oefentoelages. Voor de rest blijft het nog aardig achter en lekker stroef. Zie vooral dat interview van afgelopen zondag waar die commandant aangeeft niks te kunnen doen met personeel die erover nadenken om te vertrekken.

En de uitspraak van die ICT'er dat je 1000,- (het zij bruto, maar het is een begin) meer kan verdienen zegt al aardig wat.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Ros op 14/02/2020 | 10:35 uur
Als je gaat van diep droevig naar nog steeds slecht en achterhaald is  het schijnbaar wel een verbetering volgens sommigen ? Het achterblijven van de instroom en de nog te grote uitstroom zal wel wel aan de mensen liggen, niet aan de werkgever. De boodschap dat de burgersector forse loonverhogingen geeft juist om personeel te behouden is schijnbaar niet aangekomen  :sick:
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Huzaar1 op 14/02/2020 | 11:39 uur
Citaat van: Ros op 14/02/2020 | 10:35 uur
Als je gaat van diep droevig naar nog steeds slecht en achterhaald is  het schijnbaar wel een verbetering volgens sommigen ?
Dit is een poging tot een oprechte vraag? je kunt het antwoord zelf al geven. In het door jou geschetste scenario is dat zelfs het geval. Als het nieuwe, beter is dan het oude, is het een verbetering, hoe klein of groot dan ook.
Citaat

Het achterblijven van de instroom en de nog te grote uitstroom zal wel wel aan de mensen liggen, niet aan de werkgever.


Dat kan het geval zijn, dat onze gemeenschap zich zo heeft ontwikkeld dat we niet veel heil meer zien in een uitvoerende baan. Daarbij de wensen van de overheid in het hebben van een personeelszware organisatie met betrekkelijk laag opleidingsniveau als de krijgsmacht iets is wat daarvan de dupe is.


CitaatDe boodschap dat de burgersector forse loonverhogingen geeft juist om personeel te behouden is schijnbaar niet aangekomen  :sick:

Waar dacht je dat het van werd betaald? Er is niet de mogelijkheid de lonen naar wens aan te passen aangezien je met rijksbrede beperkingen zit, de vergelijking die jij trekt is knudde en getuigt van weinig inzicht. Dat geld moet er wel zijn en daarbij kun je niet zomaar als ministerie van defensie bepaalde schalen eenzijdig verhogen.


pareltje dit.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: RTB op 14/02/2020 | 12:07 uur
Citaat van: Ros op 14/02/2020 | 10:35 uur
Als je gaat van diep droevig naar nog steeds slecht en achterhaald is  het schijnbaar wel een verbetering volgens sommigen ? Het achterblijven van de instroom en de nog te grote uitstroom zal wel wel aan de mensen liggen, niet aan de werkgever. De boodschap dat de burgersector forse loonverhogingen geeft juist om personeel te behouden is schijnbaar niet aangekomen  :sick:
Instroom is gewoon goed, het gaat m.n. om de uitstroom. Dat na de arbeidsvoorwaarden nu het loongebouw aangepakt moet worden is allang bekend en wordt aan gewerkt, dus is gewoon afwachten.

De eeuwige negativiteit rondom Defensie van sommige mag ook wel een keer ophouden, na jaren gaat het gewoon weer de betere kant op. Instroom is hoog, vulling is sinds afgelopen jaar weer aan het stijgen, er is een arbeidsvoorwaardenakkoord, oud materieel wordt vervangen of aangepakt, alle opco's zijn aan het uitbreiden, meer oefeningen, leuker vaarprogramma voor de KM, er wordt weer naar het personeel geluisterd (Marinekazerne) en ga zo maar door.

Er zijn nog veel stappen te zetten, maar er zijn ook al veel stappen gezet.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Ros op 14/02/2020 | 12:48 uur
Citaat van: Huzaar1 op 14/02/2020 | 11:39 uur
Waar dacht je dat het van werd betaald? Er is niet de mogelijkheid de lonen naar wens aan te passen aangezien je met rijksbrede beperkingen zit, de vergelijking die jij trekt is knudde en getuigt van weinig inzicht. Dat geld moet er wel zijn en daarbij kun je niet zomaar als ministerie van defensie bepaalde schalen eenzijdig verhogen.

Dat Den Haag dit niet kan en/of wil is helder. Dat de potentiële werknemer en zittende mensen die het  beter kunnen krijgen, daar geen boodschap aan hebben is evenzo helder. Een organisatie dat zich wil verbeteren zal moeten investeren in mensen en niet schromen om de concurrentiestrijd aan te gaan binnen een te krappe aanbod van werknemers. Het probleem en de oorzaak ligt bij de organisatie (overheid) en nergens anders.

Het kan niet is dus geen excuus.

Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Huzaar1 op 14/02/2020 | 14:09 uur
Citaat van: Ros op 14/02/2020 | 12:48 uur
Dat Den Haag dit niet kan en/of wil is helder. Dat de potentiële werknemer en zittende mensen die het  beter kunnen krijgen, daar geen boodschap aan hebben is evenzo helder. Een organisatie dat zich wil verbeteren zal moeten investeren in mensen en niet schromen om de concurrentiestrijd aan te gaan binnen een te krappe aanbod van werknemers. Het probleem en de oorzaak ligt bij de organisatie (overheid) en nergens anders.

Het kan niet is dus geen excuus.

Het zal wel Ros, met jou een gesprek voeren met inhoudelijke argumenten blijkt niet mogelijk.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: A.J. op 14/02/2020 | 16:16 uur
Citaat van: Huzaar1 op 14/02/2020 | 09:00 uur
Ah kom.. t.o.v de oude is dat een verbetering.

Ik ben de jarenlange nullijn, de jaren dat we geen cao hadden, de WUL naaierij etc. echt niet vergeten, al die zaken hebben er voor gezorgd dat we bij lange na de inflatie niet bijgehouden hebben. Daarnaast is de laatste CAO alleen maar door de achterban goedgekeurd omdat er we anders weer maandenlang stil hadden gestaan, het deed iig geen recht aan het personeel. Het aanbod daarvoor van defensie is massaal afgewezen omdat dat al helemaal nergens op sloeg.

Dus nee, ik zie het over de hele linie niet als een verbetering, hooguit als een minimale reparatie.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: A.J. op 14/02/2020 | 16:22 uur
Citaat van: RTB op 14/02/2020 | 12:07 uur
Instroom is gewoon goed, het gaat m.n. om de uitstroom. Dat na de arbeidsvoorwaarden nu het loongebouw aangepakt moet worden is allang bekend en wordt aan gewerkt, dus is gewoon afwachten.

Het toverwoord hierin is "budgetneutraal" dus ga er maar niet vanuit dat je er ook maar een cent op vooruit gaat met het nieuwe loongebouw. Er is afgedwongen dat niemand er op achteruit mag gaan er wordt nergens gezegd dat men er op vooruit moet gaan.

Citaat
De eeuwige negativiteit rondom Defensie van sommige mag ook wel een keer ophouden

Dat ligt toch echt aan defensie zelf.

Citaat
na jaren gaat het gewoon weer de betere kant op. Instroom is hoog, vulling is sinds afgelopen jaar weer aan het stijgen, er is een arbeidsvoorwaardenakkoord, oud materieel wordt vervangen of aangepakt, alle opco's zijn aan het uitbreiden, meer oefeningen, leuker vaarprogramma voor de KM, er wordt weer naar het personeel geluisterd (Marinekazerne) en ga zo maar door.

Er zijn nog veel stappen te zetten, maar er zijn ook al veel stappen gezet.

Het geld zou zogenaamd tegen de plinten opklotsen maar daar merk er helemaal niks van. En de vulling is nog steeds dramatisch.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: RTB op 14/02/2020 | 19:07 uur
Citaat van: A.J. op 14/02/2020 | 16:22 uur
Het toverwoord hierin is "budgetneutraal" dus ga er maar niet vanuit dat je er ook maar een cent op vooruit gaat met het nieuwe loongebouw. Er is afgedwongen dat niemand er op achteruit mag gaan er wordt nergens gezegd dat men er op vooruit moet gaan.
Daarom moet er bij de herijking Defensienota opnieuw geld bij voor het personeel. Concurreren met de burgermaatschappij zal niet lukken, maar het gaat om een stukje waardering natuurlijk

Citaat
Het geld zou zogenaamd tegen de plinten opklotsen maar daar merk er helemaal niks van. En de vulling is nog steeds dramatisch.
De cijfers die ik aanhaalde zijn Defensiebreed, dat men daar persoonlijk nog niks van merkt is (en ik bedoel dit niet lullig) niet relevant in deze. Feit blijft ook dat er bij de ene opco meer werk nodig is dan de andere. De dingen die nu goed gaan (hoge instroom, meer geld voor nieuw materieel/munitie/oefeningen) duren helaas ook gewoon heel lang voordat men dat op de werkvloer terugziet.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: A.J. op 14/02/2020 | 21:31 uur
Citaat van: RTB op 14/02/2020 | 19:07 uur
Daarom moet er bij de herijking Defensienota opnieuw geld bij voor het personeel. Concurreren met de burgermaatschappij zal niet lukken, maar het gaat om een stukje waardering natuurlijk

Dat hoeft niet alleen geld te zijn, de secundaire arbeidsvoorwaarden in ere herstellen scheelt ook al een slok op een borrel.

Citaat
De cijfers die ik aanhaalde zijn Defensiebreed, dat men daar persoonlijk nog niks van merkt is (en ik bedoel dit niet lullig) niet relevant in deze. Feit blijft ook dat er bij de ene opco meer werk nodig is dan de andere. De dingen die nu goed gaan (hoge instroom, meer geld voor nieuw materieel/munitie/oefeningen) duren helaas ook gewoon heel lang voordat men dat op de werkvloer terugziet.

Waar komen die instroomcijfers vandaan?
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Nikehercules op 14/02/2020 | 21:50 uur
Citaat van: A.J. op 14/02/2020 | 21:31 uur
Dat hoeft niet alleen geld te zijn, de secundaire arbeidsvoorwaarden in ere herstellen scheelt ook al een slok op een borrel.

Wat was er op vlak zoal beter geregeld dan nu?
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: A.J. op 15/02/2020 | 09:12 uur
Citaat van: Nikehercules op 14/02/2020 | 21:50 uur
Wat was er op vlak zoal beter geregeld dan nu?

Denk aan de ziektekostenverzekering inc die voor het gezin, de FLO leeftijd, baanzekerheid, een eigen pensioenregeling, etc.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Ros op 15/02/2020 | 10:27 uur
Citaat van: RTB op 14/02/2020 | 19:07 uur
Daarom moet er bij de herijking Defensienota opnieuw geld bij voor het personeel. Concurreren met de burgermaatschappij zal niet lukken..........

Ik stel mij van de herijking niet veel voor. 15 jaar vooruit kijken en alvast op de stoel van nog te formeren regeringen te gaan zitten ? Daarnaast is niet willen of kunnen concurreren met de burgersector geen keuze, het zal domweg moeten.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Huzaar1 op 15/02/2020 | 10:48 uur
Citaat van: Ros op 15/02/2020 | 10:27 uur
Ik stel mij van de herijking niet veel voor. 15 jaar vooruit kijken en alvast op de stoel van nog te formeren regeringen te gaan zitten ? Daarnaast is niet willen of kunnen concurreren met de burgersector geen keuze, het zal domweg moeten.

Niemand vind daarintegen jou mening of visie op een voorjaarsnota interessant, noch verwacht daar iets van. Je opmerkingen hoef je dus niet te plaatsen.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Ros op 15/02/2020 | 11:10 uur
Worstebroodje weer verkeerd gevallen ?  :sick:
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Huzaar1 op 15/02/2020 | 11:14 uur
Citaat van: Ros op 15/02/2020 | 11:10 uur
Worstebroodje weer verkeerd gevallen ?  :sick:

Moet ik al je foutieve voorspellingen erbij pakken, hoeveel staan we nu?
50% van wat je zegt is een open deur, de rest is een voorspelling die of het tegenovergestelde heeft gebracht, of nooit is uitgekomen.
Je bent hier al vaker op aangesproken. Gaan discussieren over de inhoud van een nota die er nog niet is is nutteloos, des te meer omdat het jou mening is.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Lex op 11/09/2020 | 22:19 uur
Werving en selectie op de schop

Engelse en Amerikaanse leger geïnteresseerd in experimenten Defensie

Defensie ontwikkelt een nieuw personeelsbeleid, waarmee onder meer de aanname van nieuwe medewerkers op de schop gaat. Zo wordt er geëxperimenteerd met werving en selectie, keuringen en opleidingen op regionaal niveau. Ofwel dichtbij de operatie, bij het personeel, partners en daar waar defensiemedewerkers-in-spe al wonen, werken of studeren. De eerste resultaten zijn succesvol en het Amerikaanse en Britse leger hebben interesse getoond voor dit nieuwe HR-model.

Op verschillende defensielocaties draaien proeftuinen, die moeten uitwijzen of het nieuwe HR-model ook in de praktijk werkt.

Nu kan het sollicitatietraject voor een baan bij Defensie, van voorlichting tot eerste werkdag, wel 2 jaar duren. Dat proces verloopt volgens een strak stramien, met weinig ruimte voor flexibiliteit en maatwerk. Ook hebben commandanten van eenheden een beperkte rol bij de werving en selectie, terwijl ze wél verantwoordelijk zijn voor de gereedstelling van hun mannen en vrouwen.

"Daarom hebben we verschillende proeftuinen, waar nieuwe vormen van onder meer werving, selectie, aanstelling, loopbaanontwikkelingen en meer verantwoordelijkheid voor commandanten in de praktijk worden getest. We willen hiermee sollicitanten binnen 6 tot 9 maanden op functie hebben, met flexibele arbeidscontracten en vooraf bekende loopbaanmogelijkheden", vertelt majoor Guido de Veld, betrokken bij de proeftuin in Uden, waar mensen worden geworven voor Vliegbasis Volkel.

Naast Volkel zijn er proeftuinen bij 414 CBRN Verdedigingscompagnie in Oirschot, het Defensie Grondgebonden Luchtverdedigingscommando in De Peel, bij de Defensie Gezondheidsorganisatie in Utrecht en bij de Onderzeedienst in Den Helder. Als alles volgens plan verloopt, wordt het concept op den duur binnen heel Defensie uitgerold.

1. Werving
Werving zou niet meer louter landelijk moeten plaatsvinden, maar vooral regionaal. Bij wijze van experiment gaat bijvoorbeeld 640 Squadron* van Vliegbasis Volkel naar ROC De Leijgraaf in Uden om leerlingen van de mbo-opleiding 'beveiliger' warm te maken voor een baan. "Geen landelijke open dagen met duizenden bezoekers en veel algemeenheden, waardoor je aan het eind nog niet weet wat je mogelijkheden zijn. Uit de eerste ervaringen blijkt dat het effectiever is om doelgericht te werven, bij wie al interesse heeft voor een bepaald vakgebied", verduidelijkt De Veld.

En personeel aantrekken uit de omgeving betekent minder reistijd voor de medewerker. "Natuurlijk heb je altijd mensen die naar de andere kant van het land willen voor een specifieke opleiding of eenheid, maar een grote groep werkt het liefst dichtbij huis, familie en vrienden. Scheelt ook weer binnenslapen", benadrukt De Veld.

Voor deze manier van werving wordt nauw samengewerkt met lokale bedrijven, gemeenten en scholengemeenschappen. "Het kan zijn dat leerlingen nog te jong zijn op het moment dat ze worden geworven. Daarom gebruiken we dit experiment ook om schakelprogramma's te ontwikkelen, die geënthousiasmeerden volgen tussen het ROC en de aanstelling bij Defensie in", vertelt Hans de Jong, regiodirecteur van scholengemeenschap De Leijgraaf.

Onderzeedienst
De Onderzeedienst (OZD) in Den Helder is een vreemde eend in de bijt. Daar komen ze er niet met alleen regionale werving. Daarvoor is de vijver waaruit gevist kan worden simpelweg te klein. De proeftuin van de OZD richt zich daarom op HR Analytics, ofwel data-analyse. "Hiermee zien we bijvoorbeeld waar we geschikte, nieuwe kandidaten kunnen vinden en wat we binnen de organisatie missen. Zo kun je effectiever werven en verkleinen we de kans dat kandidaten tussentijds afvallen", aldus kapitein-luitenant-ter-zee (TD) Olaf Binnenhei.

2. Selectie
Wie serieus geïnteresseerd is kan zich melden bij de thuisbasis van 640 squadron aan de Kromstraat in Uden. Hiet krijgt de kandidaat een recruiter toegewezen, die hem het gehele traject ondersteunt. Die aanpak is persoonlijk en de sollicitant krijgt veel aandacht. Bij een vraag, is een Whatsapp sturen voldoende.

Al tijdens de selectieprocedure worden kandidaten volledig bijgepraat over het sollicitatietraject, de opleiding en uiteindelijke functie. In dit stadium weet de kandidaat al precies wat hij gaat verdienen en waar hij tewerkgesteld wordt.

Nieuw is dat kandidaten kunnen kiezen uit een aanstelling van 4, 6 of 8 jaar. Waar iemand voor kiest hangt af van zijn persoonlijke voorkeur. De 1 wil eerst ontdekken en vindt 4 jaar genoeg. De ander tekent voor meer zekerheid. In alle gevallen is er een persoonlijk ontwikkelplan. Loopt zijn arbeidscontract af, dan krijgt de militair de kans om bij te tekenen, als burgermedewerker verder te gaan of de dienst te verlaten. Die flexibiliteit mist Defensie nu.

Sollicitanten krijgen in de proeftuin een recruiter toegewezen, die het gehele traject bij hem of haar betrokken blijft. Bij een vraag is een Whatsappje sturen voldoende.

3. Keuring
Vervolgens staan de medische en psychologische keuring op het programma. Voorheen moesten kandidaten daar meerdere dagen voor naar het keuringscentrum in Amsterdam. In de proeftuinen wordt geëxperimenteerd met keuren in de regio of op locatie. Bij DGLC is een keuringslocatie ingericht, met als doel de hele keuring in 1 dag te doorlopen. 's Middags weet je of je geschikt bent. Zo ja, dan krijg je diezelfde dag nog een aanstelling. Voldoe je niet, dan wordt gekeken naar je inzet en potentie en of je de keuring later alsnog kunt halen. "Vroeger was het heel zwart/wit en werd je direct naar huis gestuurd", legt recruiter Puck uit.

4. Opleiden
Het gehele sollicitatie- en opleidingsproces in de proeftuinen is drastisch verkort, doordat de stappen in de procedure beter op elkaar aansluiten. Een paar dagen na de afronding van de Algemene Militaire Opleiding kunnen de kandidaten bijvoorbeeld al met de functieopleiding starten. En doordat een sollicitant aan de voorkant veel beter geïnformeerd en voorbereid is, begint hij meer overwogen aan zijn carrière. Binnen de proeftuinen is het uitvalspercentage zeer laag.

De opleidingen zelf zijn kleinschalig, efficiënter ingericht en daardoor eveneens korter. De eisen en examens zijn gelijk aan het reguliere traject. Er wordt gewerkt aan een civiel-militaire opleiding, in samenwerking met het ROC. Hierbij  haalt een kandidaat gelijktijdig met zijn of haar militaire opleiding ook een mbo-niveau 2 diploma, nog voor de eerste plaatsing.

Wees flexibel!
Defensie is een organisatie vol tradities en regels. Er zijn onder meer in sollicitatieprocedures richtlijnen en regels, waar strak aan vastgehouden wordt. In de proeftuinen wordt die gedachte losgelaten. Er is maatwerk mogelijk. Net als bij de 41-jarige soldaat-3 Sijahailatua. Officieel was ze te oud om nog militair te worden, maar Sijahailatua bewijst dat dit op latere leeftijd nog prima mogelijk is. "Het was een carrièreswitch. Van technicus naar grondverdediging. Vorig jaar heb ik me aangemeld en 2 weken geleden heb ik de Algemeen Militaire Opleiding (AMO) afgerond. Maandag begin ik aan mijn functieopleiding. Zo snel kan het gaan."

5. Loopbaan
In de jaren dat Luuk beroepsmilitair was, is hem nooit gevraagd wat hij leuk vond om te doen of wat hij met zijn carrière wilde. "Totdat ik in 2009 als pantserinfanterist in Uruzgan gewond raakte. Daar ging mijn loopbaan....Toen was Defensie er wél om te kijken wat ik nog voor de organisatie kon betekenen. Dat moet altijd zo zijn, niet alleen als je gewond raakt."

Daarom worden militairen die meedraaien in de proeftuinen en net klaar zijn met hun basisopleiding al direct aan een loopbaanbegeleider gekoppeld. Dat klinkt overdreven voor iemand die net binnen is, maar Defensie wil dat de kandidaten weten wat hun toekomstperspectief is. Maar ook wat voor opleidingsbudget ze hebben en wat de doorgroeimogelijkheden zijn.

Na Defensie naar Dienst Justitiële inrichtingen?
Wie er uiteindelijk toch voor kiest om de dienst te verlaten krijgt, bij goed functioneren, een baan aangeboden bij de Dienst Justitiële Inrichtingen. Omgekeerd dragen zij ook kandidaten aan bij Defensie, die nog te jong of onervaren zijn voor justitie.

Kort samengevat:
Door flexibeler te zijn, maatwerk te leveren, commandanten meer verantwoordelijkheid te geven en lokaal in te spelen op de wensen van huidig en nieuw personeel wil Defensie de gereedstelling verbeteren.

De eerste resultaten uit de proeftuinen zijn positief en nieuwe medewerkers enthousiast. Het Amerikaanse en Engelse leger hebben al interesse getoond voor deze aanpak. Dat de traditionele organisatie op de schop moet, is in ieder geval duidelijk.

Defensiekrant, 11-09-2020.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: A.J. op 11/09/2020 | 22:30 uur
Eerst zien dan geloven. Dit klinkt mij teveel als een "we kunnen legering wegbezuinigen" verhaal. Als thuiswonende jonge kerel (de vijver waar defensie het van moet hebben) boeit het je geen reet of je binnenslaper wordt. Ze zitten liever in alle vrijheid op een kazerne te zuipen met de maten ipv thuis in de pas te lopen.

En verder, zet eens in op behoud ipv dit soort trucs uit te halen.

Maar goed, we zullen zien.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Lex op 11/09/2020 | 22:44 uur
Citaat van: A.J. op 11/09/2020 | 22:30 uur
Eerst zien dan geloven. Dit klinkt mij teveel als een "we kunnen legering wegbezuinigen" verhaal. Als thuiswonende jonge kerel (de vijver waar defensie het van moet hebben) boeit het je geen reet of je binnenslaper wordt. Ze zitten liever in alle vrijheid op een kazerne te zuipen dan thuis onder het bewind van moeders in de pas te lopen.
Maar goed, we zullen zien.
Ik ben het eens met je stelling: 'Eerst zien dan geloven.' De nieuwe opzet in natuurlijk een poging om maar meer te werven aangezien de cijfers desastreus zijn. Ik ben benieuwd hoe de aankomende personeelsrapportage er uit zal zien.
Hetgeen over binnenslaper etc. is een ander aspect. Er is daar natuurlijk op zeer vele locaties allereerst de ontevredenheid over internet, maar ook over huisvesting.
En zo spelen er meerdere factoren, welke reeds bekend zijn.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: StrataNL op 11/09/2020 | 23:48 uur
Citaat van: A.J. op 11/09/2020 | 22:30 uur
Eerst zien dan geloven. Dit klinkt mij teveel als een "we kunnen legering wegbezuinigen" verhaal. Als thuiswonende jonge kerel (de vijver waar defensie het van moet hebben) boeit het je geen reet of je binnenslaper wordt. Ze zitten liever in alle vrijheid op een kazerne te zuipen met de maten ipv thuis in de pas te lopen.

En verder, zet eens in op behoud ipv dit soort trucs uit te halen.

Maar goed, we zullen zien.
Vond er weinig aan als binnenslaper en was blij toen ik met de auto op en neer naar huis kon.... maar ik ben dan ook geen zuiper  ;D

Maar inderdaad is behoud minstens zo belangrijk als werving en daar laat men toch wel de grootste steken vallen denk ik.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Huzaar1 op 12/09/2020 | 11:58 uur
Citaat van: StrataNL op 11/09/2020 | 23:48 uur
Vond er weinig aan als binnenslaper en was blij toen ik met de auto op en neer naar huis kon.... maar ik ben dan ook geen zuiper  ;D

Maar inderdaad is behoud minstens zo belangrijk als werving en daar laat men toch wel de grootste steken vallen denk ik.

Wat is dat toch haha. Het is toch fantastisch om met je kameraden de hele tijd te hangen en te zuipen en overal naartoe te gaan om vervolgens weer op zn brits op een legering ergens te snurken.

Gezellig juist. Merkte dat de binnenslapers een hele andere band kregen met iedereen dan de buitenslapers. Maar dan nog was er daardoor echt eenheid.
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Marcel1966 op 23/12/2022 | 22:14 uur
Citaat van: Thomasen op 15/02/2020 | 09:58 uur
Bij mij zijn er het afgelopen jaar meer taken boekers uitgestroomd dan er zijn bevordert. Ook het behoud van nieuw geworven personeel blijkt moeilijk.

Dit is interessant, wat is/was hiervan de oorzaak?
Titel: Re: Defensie werving
Bericht door: Huzaar1 op 11/01/2024 | 11:26 uur
Volgens nieuwste informatie is Defensie weer? de grootste werkgever in Nederland. Organisatie telt nu praktisch 70.000 mensen.

Afgelopen jaar zijn er 6000 nieuwe collega's bijgekomen.

Hiervan zijn er 3500 militairen, tegenover 3200 militairen die de organisatie hebben verlaten.

Grootste doel voor aanstaand jaar wordt verder beperken van de uitstroom.