Het Reservistenbeleid

[Thom95]

Telegraaf: "Defensie werft reservisten en stuurt ze tegelijkertijd weg".

Zo kan ik ook een scheefogend artikel schrijven,..

Met die wervingscampagne probeert defensie reservisten zonder specifieke kennis binnen te harken, maar wel de drempel laag te houden. Niet de lui met specifieke kennis.

[Ros]

Telegraaf: "Defensie werft reservisten en stuurt ze tegelijkertijd weg".

Betaalmuur

[Admiral Halsey]

Telegraaf: "Defensie werft reservisten en stuurt ze tegelijkertijd weg".

[Ros]

dat komt doordat er bij de natres ook een personeelstekort is, en de aanvragen naar de reservisten stijgt alleen maar, met het gevolg dat er een behoorlijke werkdruk heerst wat niet de bedoeling kan zijn..

Snap het. Waarom is er dan een personeelstekort bij de NATRES ? Mensen worden voor de keuze gesteld door de werkgevers die ieder uur rendement voor het betaalde loon willen zien. Meer aanvragen van Defensie om (extra) inzet vraagt om meer uren die mensen moeten komen opdraven. En even zwart/wit, Defensie betaalt  de hypotheek/huur, zorgkosten en de dagelijkse boodschappen niet. De tijd van onbetaald verlof opnemen om te gaan bijklussen bij Defensie is niet meer. Het aantal vaste aanstellingen bij bedrijven loopt ook alleen maar terug en dit maakt de positie van de werknemer er niet sterker op.

Daarom zonde van de centen en niets meer dan een noodsprong van Defensie om gaten met gaten te willen dichten.

[Thom95]

Zonde van het geld. Nu in deze tijd met een chronisch tekort aan personeel in de burgersector gaan lopen werven om reservisten binnen te halen. De meeste werkgevers zullen hier niet blij van worden. De meeste reservisten (NATRES & GLR) die ik ken hebben al problemen om extra verlof op te nemen om bij Defensie aan de slag te gaan.

dat komt doordat er bij de natres ook een personeelstekort is, en de aanvragen naar de reservisten stijgt alleen maar, met het gevolg dat er een behoorlijke werkdruk heerst wat niet de bedoeling kan zijn..

[Huzaar1]

Zonde van het geld. Nu in deze tijd met een chronisch tekort aan personeel in de burgersector gaan lopen werven om reservisten binnen te halen. De meeste werkgevers zullen hier niet blij van worden. De meeste reservisten (NATRES & GLR) die ik ken hebben al problemen om extra verlof op te nemen om bij Defensie aan de slag te gaan.

Bla

Vent zeg dan gewoon niks ofzo.

[Ros]

Zonde van het geld. Nu in deze tijd met een chronisch tekort aan personeel in de burgersector gaan lopen werven om reservisten binnen te halen. De meeste werkgevers zullen hier niet blij van worden. De meeste reservisten (NATRES & GLR) die ik ken hebben al problemen om extra verlof op te nemen om bij Defensie aan de slag te gaan.

[Lex]

Iedereen kan reservist worden

Nieuwsbericht | 05-11-2019 | 16:02

De nieuwste arbeidsmarktcampagne doet een beroep op alle Nederlanders. De gisteren gelanceerde campagne draait om reservisten. De campagne heeft een duidelijke boodschap: in iedere Nederlander schuilt een reservist.

Er wordt afgerekend met het vooroordeel dat het 'parttime militair-zijn' slechts voor een beperkt aantal beroepsgroepen is weggelegd. De oproep is dan ook: Word flexibel inzetbaar als reservist. Een gewone baan én reservist-zijn gaan samen.

Op grote schermen in NS-stations, in stadsbussen, bij tankstations, op social media en op de radio komt 3 weken lang een rijke schakering beroepen langs. Die zijn gekoppeld aan het reservistenschap. Het levert combinaties op die ogenschijnlijk niet altijd even voor de hand liggen: 'Basgitarist....en reservist' of 'Pizzabakker...en reservist'.

Defensie wil zo een pluriformer aanbod reservisten binnenhalen en tegelijkertijd het draagvlak voor Defensie en 'de reservist' vergroten.

Mindef

[StrataNL]

Damen = Meer dan schepen!

Op woensdag 27 februari, gaf luitenant Robin van Neutegem van het Ministerie van Defensie een presentatie voor Damen medewerkers over de mogelijkheid om reservist bij de Krijgsmacht te worden. Op het hoofdkantoor van Damen Schelde Naval Shipbuilding (DSNS) in Vlissingen gaf hij aan waar Defensie naar op zoek is. Ook ging hij in op de kansen die het zijn van reservist biedt, en wat er mooi is aan het zijn van reservist: de kans om je in te zetten voor Defensie en daarmee voor Nederland.  Ook deelden Damen medewerkers, die reservist zijn, hun ervaringen.

Damen vindt het belangrijk om een maatschappelijke bijdrage te leveren. Medewerkers krijgen ruimte om het werk bij Damen te combineren met het zijn (of worden!) van reservist. Activiteiten zoals deze onderstrepen de hechte en langdurig band tussen Defensie en Damen.

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6506816767145320448

[Lex]

Nieuwe taak voor reservisten

DEN HELDER
Reservisten gaan een aantal ceremoniële taken overnemen van het Korps Mariniers.

Omdat het Korps Mariniers het erg druk heeft, wordt door de marine een groep reservisten opgeleid om ceremoniële taken over te nemen. Op de Van Ghent-kazerne zijn twaalf reservisten begonnen aan hun instructeursopleiding. Na afloop van deze opleiding zijn ze zelf in staat om hun collega's op te leiden in ceremoniële taken.

'Het uiteindelijke doel is dat we een reservisteneenheid hebben staan die zelfstandig inzetbaar is voor ceremoniële taken namens de Koninklijke Marine', zegt LTZ1 Kees-Jan Mink op Facebook. Hij heeft de leiding over de eenheid van de marinereservisten.

Vanaf april nemen ze diverse ceremoniële taken over. Iedere maand wordt er geoefend. 'De basis is gewapende infanterie exercitie en we starten met de instructeurs. Daarna werven we uit de bestaande en actieve reservistenpool meer collega's voor de eenheid, tot maximaal 57 personen. Hiermee zijn we in staat om verschillende ceremoniële inzetten uit te kunnen voeren', zegt Mink.

De eerste inzet is al bekend: de ceremonie rond het aanbieden van de geloofsbrieven door diplomaten in april. De nieuwe reservisteneenheid zal uiteindelijk deelnemen aan het kenniscentrum ceremonieel, zodat andere marine-eenheden gebruik kunnen maken van hun kennis en toekomstige instructeurscapaciteit.

Ontzorgen
Het idee voor de eenheid en het geld om alles op orde te krijgen, komen uit het project Fleet Marine Squadron. Deze versterking heeft als doel om de Marine Combat Groups te ontzorgen van allerlei verschillende vormen van inzet die verstorend werken op de oefen- en inzetgereedheid.

Het Fleet Marine Squadron is een eenheid die vanaf 2022 bepaalde taken overneemt van de Marine Combat Groups. Gedacht kan worden aan het leveren van Guard Teams en Vessel Protection Detachments die koopvaardijschepen beschermen tegen piraten.

Behalve dat er een nieuwe eenheid wordt opgericht, kijkt het project Fleet Marine Squadron ook naar andere manieren om de Marine Combat Groups te verlichten. Zo wordt de uitzending naar Sint Maarten een vaste plaatsing net als op Aruba. Hierdoor kunnen de Marine Combat Groups zich meer richten op hun hoofdtaken,

NHD, 04-01-2019, 15:54

[Ros]

Dat is iets wat je uiteindelijk zelf kunt regelen. Belangrijkste vraag is hoe en wat als je tijdelijk of permanent verminkt terugkomt.

Precies, dit soort dingen. Je burgerwerkgever gaat  echt niet opdraaien voor de kosten en is juridisch niet meer gebonden om je in dienst te houden. Je komt niet terug van verlof/vakantie maar blijft in dienst van Defensie. Zeg maar gedag met je handje. Afhankelijk van de rang of stand krijg je van Defensie nog een periode  betaald. Gaat dit voldoende zijn om de huur/hypotheek te betalen en je andere vaste lasten ? Particulier kan je hier geen verzekering hiervoor afsluiten.

Dit soort belangrijke aspecten moeten eerst van A tot Z dichtgetimmerd worden voor je reservisten op uitzending ga sturen. Dit is zelfs nog onvoldoende afgedekt voor de gevolgen van een ongeval/ongeluk tijdens oefeningen in Nederland.

[Thomasen]

De rechtspositie van de reservist, zeker die op uitzending, staat nog in de kinderschoenen. Employer support houdt ook in dat de vergoedingen voor de werkgever geregeld moeten gaan worden.

Dat is iets wat je uiteindelijk zelf kunt regelen. Belangrijkste vraag is hoe en wat als je tijdelijk of permanent verminkt terugkomt.

[Enforcer]

Dit bedoel ik juist. De man/vrouw moet alles zelf regelen om mee te kunnen en als er wat fout gaat tijdens de uitzending ben je de pineut.

De rechtspositie van de reservist, zeker die op uitzending, staat nog in de kinderschoenen. Employer support houdt ook in dat de vergoedingen voor de werkgever geregeld moeten gaan worden.

[Huzaar1]

Dit bedoel ik juist. De man/vrouw moet alles zelf regelen om mee te kunnen en als er wat fout gaat tijdens de uitzending ben je de pineut.

Dus je zoekt een probleem. Je zoekt dus uets negatiefs of iets wat in een negatief daglicht kan worden gesteld. Zelfs als de mensen het zelf geregeld hebben. Er geen probleem mee hebben en het een van de arbeidsvoorwaarden is.

Ja ja ..ellende wacht niet langer. Ros komt je zoeken.

[Ros]

Uitzendingen bij het Korps zijn alleen op vrijwillige basis, dus alle verloven bij de primaire werkgever zijn al geregeld. Kom op man   

Dit bedoel ik juist. De man/vrouw moet alles zelf regelen om mee te kunnen en als er wat fout gaat tijdens de uitzending ben je de pineut.