Inzet gezamenlijke bonden AVW 2007

[Lex]

Armed forces to get above-inflation pay rise

  LONDON, March 1 (Reuters) - Britain's armed forces will get
inflation-beating pay rises this year, with the lowest paid
service members earning rises of 9.2 percent and all below the
rank of two-star general getting at least 3.3 percent.
                               
  The move, which gives service members by far the biggest
rises in the public sector, answers opposition critics who
accused Prime Minister Tony Blair's government of shortchanging
soldiers despite two big wars in Afghanistan and Iraq.
                               
  "I am delighted to be able to announce this significant pay
rise for our Armed Forces, which is thoroughly deserved after
what has been a challenging year," Defence Secretary Des Browne
said in a statement.
                               
  The rises come on top of tax free allowances granted last
year to soldiers serving in conflict -- after a similar idea had
been discussed in parliament by opposition Conservatives -- and
a 3 percent pay rise for the armed forces in 2006/2007.
                               
  Rises for other public sector workers will not keep pace
with inflation this year. Chancellor Gordon Brown has said that
on average public sector pay would rise by 1.9 percent, or 1.8
percent excluding the armed forces. Consumer price inflation in
January was 2.7 percent.
                               
  The 13,000 lowest-paid members of the armed services, now
earning about 13,000 pounds a year, will get 9.2 percent or
about an extra 100 pounds per month.
                               
  The next 6,000 lowest-paid service-members will get 6.2
percent, and all other ranks and officers below two-star
general's rank will get 3.3 percent. Senior generals and
admirals will get 2 percent.
                               
  The Ministry of Defence said the pay rise and the new
bonuses for those on operations will add 350 million pounds to
its payroll.
                               
  In other sectors, senior civil servants will get a lump
increase of 1.4 percent, judges will get pay rises over the year
averaging 1.9 percent. Pay for junior doctors on the National
Health Service will rise by an average of 2.1 percent and for
nurses by 1.9 percent.

RTR_TNS 3 OEC  EN  304 WS
BRITAIN-SOLDIERS/PAY

Dit bericht heb ik geplaatst vanwege de mogelijkheid een vergelijk te trekken in percentages.
Natuurlijk gaat om een ander land-cultuur etc. maar de strekking van de verhoging, daar wil op wijzen.

[Mikemans]

En het is zover: Vanaf vandaag heeft de militair wederom GEEN CAO, onderhand een oud en vertrouwd gevoel. Wat zijn we toch loyaal en wat worden we toch gewaardeerd. Ik wordt helemaal warm van binnen. Nu kan de Minister weer zeggen hoe in zijn nopjes hij toch is met ons dat we zelfs met alle stront die over ons wordt gegooid, met reorganisatie na reorganisatie en zelfs zonder het minste dat je kan verwachten: een CAO toch onverminderd doorploeteren.

CAO onderhandelingen van start

28 februari 2007

Vanavond om 24.00 uur verloopt de Defensie-CAO. Defensie gaat voor de tweede opeenvolgende keer een CAO-loze periode tegemoet. Hoe lang deze periode gaat duren is echter gissen.
Gisteren, dinsdag 27 februari, zijn de onderhandelingen voor een nieuwe CAO begonnen. Over de inhoud kunnen we u geen mededelingen doen omdat de besprekingen vertrouwelijk van aard zijn. De eerste bijeenkomst werd gebruikt voor het uitwerken en opzetten van een agenda. Daarnaast heeft de werkgever mondeling haar punten ingebracht. Daarbij werd helder dat er veel werk op de schop ligt en dat deze CAO geen snel 'één tweetje' zal gaan worden. De open sfeer in dit eerste gesprek was in ieder geval bemoedigend.
De FVNO/MHB zal u vanaf nu, binnen de regels van het overleg, op de hoogte houden van de voortgang. 


Het onderstrepte geeft al aan dat onze fijne werkgever weer de nodige verslechteringen van onze arbeidsvoorwaarden en rechtspositie op zijn verlanglijstje heeft staan. Onze bonden kennende zal het gehele lijstje onverdund toegepast worden. Maar och erg veel is er niet meer over om af te pakken. Meer burgerrechten afpakken kan alleen nog in de vorm van celstraf en qua bezoldiging is er nauwelijks wat te halen bij de militair.

[KapiteinRob]

Ik mag (ijdele?) hoop hebben dat de nieuwe minister wel zijn verantwoordelijkheid neemt als baas van de STASDEF en hem kappitelt over het aanstaande CAO-loze tijdperk en zijn manier van omgaan met het personeel.....

[Mikemans]

Bron: Website van de FVNO

CAO-overleg Defensie op 27 februari as. van start.

16 februari 2007

De werkgever heeft de centrales van overheidspersoneel door middel van een brief op de hoogte gesteld dat de CAO-besprekingen komende dinsdag 27 februari van start zullen gaan. De centrales van overheidspersoneel hadden op 19 januari al aan de werkgever te kennen gegeven dat zij er klaar voor zijn. Hoewel beduidend eerder dan de vorige keer is de start nu opnieuw behoorlijk laat. De huidige CAO verloopt namelijk aan het eind van deze maand.

Het defensiepersoneel gaat dus wederom een CAO-loos tijdperk tegemoet. De FVNO/MHB gaat er van uit dat de staatssecretaris het belang van een goede en tijdig afgesloten CAO óók onderschrijft en dat hij ervoor zorgt dat deze periode zo klein mogelijk blijft. Defensie verlangt, in de vorm van de bijzondere positie van de militair en de (concept)gedragscodes, veel extra van haar personeel. Het wordt tijd dat Defensie zich ook extra inspant en zich bestuurlijk aan gedragscodes gaat houden. Dat betekent dus in dit geval; een goede en tijdige CAO voor het defensiepersoneel.

Opnieuw een langdurig CAO-loos tijdperk zou pas echt een voorbeeld van ongewenst gedrag zijn.



Ik geloof er weinig van dat er binnen één dag een nieuw accoord zal liggen. Er moet voor de vorm nog even gesteggeld worden over het geheel afschaffen van de FLO. Er moet nog duidelijk wordt gemaakt dat het echt niet cees zijn idee is maar dat helaas besloten is dat de FLO belastingtechnisch zodanig wordt afgestraft dat het geen zin meer heeft het nog te handhaven. Door de zelfde maatregel kan ook het eindloonpensioen omgezet worden in een midelloon stelsel omdat we dan toch allemaal gezellig tot 65 of langer werken. We weten al van het koorknaapje dat eerder gemaakte afspraken geen belemmering vormen, die negeer je gewoon als zij niet uitkomen.

Om het geheel af te toppen zal onze loonverhoging een vette 1% of lager bedragen, liefst de nul lijn want de oorlog kost al zo veel en er is geen budget over. Een verhoging van de strukturele eindejaarsuitkering naar iets dat op een dertiende maand lijkt hoeven we ook niet te verwachten, hier volgt de staatssecretaris gewoon het rijksambtenarenbeleid met de statement dat dat toch echt te veel gevraagt is. Mischien zelfs met een brief op huisadres.


1 Maart aanstaande is het nieuwe CAO loze tijdperk een feit. Het lijkt er op dat de werkgever en de bonden niet echt meer geintereseerd zijn in de werknemer. Opnieuw een klap in het gezicht van het o zo loyale en hard werkende personeel......

[Mikemans]

1 Februari en anders dan een zeer beperkte inzetbrief voor betere arbeidsvoorwaarden geen enkel bericht.

Ik vermoed dat wij loyale militairen die in onaflatende wurgreorganisaties toch altijd met grote inzet doorwerken onze inzet wederom gaan plegen in een CAO loos tijdperk.

Waarschijnlijk sluiten we dit tijdperk deze keer wederom af met een effectieve loonverlaging, of wellicht een tweede 0 lijn. Als klapper zal wellicht de FLO nu helemaal afgeschaft worden, het is tenslotte gebleken dat de militair alles slikt.

[Lex]

Via bijgevoegde link is de inzet voor de nieuwe Arbeidsvoorwaarden te lezen.
http://www.vbmnov.nl/apus/render.php?type=12&id=1449&template=default