KM maakt zich zorgen over personeelsvulling

[KapiteinRob]

Oh gefeliciteerd, jij hebt je plek op de afdeling arbeidsvoorwaarden alvast veilig gesteld. Mensen met goede ideeën om op de arbeidsvoorwaarden te bezuinigen kunnen we altijd gebruiken. Op de Almonde gevaren zeker?

Doe niet zo raar; ik denk dat je onderhand wel weet dat ik net zo negatief tegen de onbetrouwbaarheid van onze werkgeveer sta als jijzelf. Je roept alleen iets over beloningen en daarvan denk ik dat ook jij hebt kunnen constateren dat beloningen grosmodo terecht komen bij lieden die zeer goed met hun ellebogen zijn, de juiste vrienden hebben of omdat ze zo lang op een stoel hebben gezeten dat je vanzelf een kunstje beheerst. Beloningen voor een kolonel die iets organiseert dat ik met twee vingers in mijn neus doe, een compagniescommandant die zo goed zijn personeel kan managen wat m.i. gewoon een vereiste is als grootmajoor, de onevenredige hoeveelheid vrouwelijke militairen omdat ze er zo leuk uitzien, en ga zo maar door. Maar dat is verder de discussie in dit topic niet....

[mikemans]

het halveren van het budget voor beloning

Aangezien het beloningenstelsel naar mijn mening een farce is, mag het wat mij betreft helemaal afgeschaft worden.

Oh gefeliciteerd, jij hebt je plek op de afdeling arbeidsvoorwaarden alvast veilig gesteld. Mensen met goede ideeën om op de arbeidsvoorwaarden te bezuinigen kunnen we altijd gebruiken. Op de Almonde gevaren zeker?

[KapiteinRob]

het halveren van het budget voor beloning

Aangezien het beloningenstelsel naar mijn mening een farce is, mag het wat mij betreft helemaal afgeschaft worden.

[Lex]

Vrij simpel. Mindef heeft de legering gesloten wegens verbouwing (welke jaren zal duren) en heeft het personeel onder gebracht in wat afgedankte blokhutten die voorheen dienst deden als asielzoekerscentra.

Over welke legering heb je het?

[Lex]

o ik dacht dat je effe doelde op die drijvende bajesboot die ik afgelopen zaterdag ook in de haven van de KM zag liggen, wat is het verhaal daarachter dan?

Dat is geen "bajesboot." Het is een onderdeel van de "paarse" opleiding tot duiker.

[Dr_pepper]

o ik dacht dat je effe doelde op die drijvende bajesboot die ik afgelopen zaterdag ook in de haven van de KM zag liggen, wat is het verhaal daarachter dan?

[mikemans]

Vrij simpel. Mindef heeft de legering gesloten wegens verbouwing (welke jaren zal duren) en heeft het personeel onder gebracht in wat afgedankte blokhutten die voorheen dienst deden als asielzoekerscentra. Het huidige personeel heeft dus voor komende jaren een accomodatieverslechtering gekregen waar hen in ruil voor de absurde staalmaatregelen een verbetering was toegezegt. exemplarisch voor het gedrag van defensie overigens, het ene beloven en het tegenovergestelde doen als het om personeel gaat. Liegen noemen we dat.

[Lex]

In Den Helder is de enige actie dat men nu in afgedankte asielzoekerscentra slaapt in plaats van in een betere legering.

Vzke dit nader toe te lichten.

[mikemans]

KM maakt zich zorgen over personeelsvulling

De KM heeft meegedeeld dat het voor wat betreft de personeelsvulling thans een probleem heeft. De instroom is slecht maar de opkomst van nieuw personeel voor de tweede helft van dit jaar is positief. Om de problemen op korte termijn aan te pakken heeft de KM maatregelen genomen met als doel behoud van (zittend) personeel.

Die maatregelen die genomen zijn met als doel het behoud van zittend personeel bestaan uit het halveren van het budget voor beloning en bindingspremies. Het stukje impliceert dat er aan behoud gewerkt wordt maar de daadwerkelijke maatregelen zijn van een andere orde en grootte en bepaald tegengesteld aan het voorgewende doel. Helaas alweer leugens.

Verbeteringen accommodatie op komst

Volgens de KM komt er op korte termijn voortgang in noodzakelijke infrastructurele aanpassingen. Voor wat betreft het wonen en werken is een claim van de KM voor middelen door Defensie aanvaard. De KM was al begonnen met verbeteringen in Den Helder en Amsterdam en nu zijn middelen beschikbaar voor aanpassingen in Doorn. De KM heeft een claim gelegd op een af te stoten mobilisabel complex en het ziet er naar uit dat deze claim ingewilligd zal worden.

Alweer zand in de ogen. De KM is inderdaad begonnen aan het waarmaken va deze belofte. Alleen is het project uitgesmeerd over tientalle jaren wegens gebrek aan geld. Men beloofde betere accomodatie maar in de praktijk zijn er slechts enkele kamers in amsterdam omgebouwd tot de beloofde standaard. In Den Helder is de enige actie dat men nu in afgedankte asielzoekerscentra slaapt in plaats van in een betere legering. Men belooft verbetering maar men geeft verslechtering. En men blijft er over liegen.

[mikemans]

Bron: VBMNOV.nl

KM maakt zich zorgen over personeelsvulling

De KM heeft meegedeeld dat het voor wat betreft de personeelsvulling thans een probleem heeft. De instroom is slecht maar de opkomst van nieuw personeel voor de tweede helft van dit jaar is positief. Om de problemen op korte termijn aan te pakken heeft de KM maatregelen genomen met als doel behoud van (zittend) personeel.



Verbeteringen accommodatie op komst

Volgens de KM komt er op korte termijn voortgang in noodzakelijke infrastructurele aanpassingen. Voor wat betreft het wonen en werken is een claim van de KM voor middelen door Defensie aanvaard. De KM was al begonnen met verbeteringen in Den Helder en Amsterdam en nu zijn middelen beschikbaar voor aanpassingen in Doorn. De KM heeft een claim gelegd op een af te stoten mobilisabel complex en het ziet er naar uit dat deze claim ingewilligd zal worden.



Leefregels legeringaccommodatie

Nadat de bonden eerder stevige kritiek hadden geuit op deze regels is in overleg met de GMC CZSK een aangepast document tot stand gekomen. Dit aangepaste document is wederom behandeld en de bonden hebben ook deze keer kritiek. Eén van de doelstellingen van de KM is met deze regels een zo aangenaam mogelijk verblijf te garanderen die zowel uitvoerbaar als controleerbaar zijn. Volgens de VBM|NOV is de regel dat bij drankgebruik op de kamer maximaal vier personen aanwezig mogen zijn, moeilijk of niet te controleren. Wat te doen indien er meer dan vier personen op een kamer slapen, moeten dan een aantal personen hun kamer verlaten of mag er dan helemaal geen drank op de kamer genuttigd worden? Ook heeft de VBM|NOV een opmerking gemaakt over de regel dat personeel aangeschafte elektronische/elektrische apparatuur voor een keuring moet aanbieden aan de technische dienst. Volgens de VBM|NOV een enorme belasting voor de technische dienst en moeilijk uitvoerbaar. Daarnaast zijn er opmerkingen gemaakt over de passage dat het overtreden van deze leefregels bij drugsgebruik getoetst moet worden aan de krijgstucht, aan het strafrecht en in enkele gevallen zou dit kunnen leiden tot ontslag. Op verzoek van de bonden zal deze passage aangepast worden. De KM heeft te kennen gegeven de opmerkingen te verwerken en de leefregels opnieuw met een pieptermijn aan te zullen bieden. Indien de bonden niet piepen zijn de leefregels van kracht.



Compensatie MBK-personeel in de West

Dit onderwerp is op verzoek van de VBM|NOV (wederom) geagendeerd. Na een korte inleiding van de KM heeft de VBM|NOV opgemerkt dat dit dossier al sinds november 2007 op de agenda staat en dat het tijd wordt dit dossier af te ronden. Volgens de VBM|NOV heeft de KM verzuimd de regels op een juiste wijze toe te passen en dat heeft verstrekkende gevolgen. Zo is MBK-Personeel zonder reorganisatietraject overgeplaatst naar de Antillen en zijn er geen rechtspositionele afspraken gemaakt. Hierdoor is de situatie ontstaan dat personeel andere werkzaamheden heeft uitgevoerd dan oorspronkelijk door de KM bedoeld.

Mede op verzoek van de bonden heeft een functiewaarderingsonderzoek plaatsgevonden en hieruit is naar voren gekomen dat een aantal medewerkers werkzaamheden op een hoger niveau uitvoeren. De VBM|NOV heeft in het informele en formele overleg altijd te kennen gegeven dat de KM de functiewaardering moet volgen en het betreffende personeel moet bevorderen. De KM heeft meegedeeld het personeel alleen financieel te compenseren, dit omdat de afgegeven terugkeergarantie door een bevordering in gevaar zou kunnen komen. De VBM|NOV heeft de KM indringend opgeroepen haar verantwoordelijkheid te nemen zodat het personeel krijgt waar het recht op heeft. De KM heeft toegegeven dat er fouten zijn gemaakt en dat ook de KM het dossier wil sluiten. De VBM|NOV heeft de KM opgeroepen de regelgeving te volgen en het betreffende personeel te bevorderen. Indien de terugkeergarantie in gevaar komt kan het betreffende personeel eventueel neergeschut functioneren en op een later moment op een passende functie worden geplaatst. De KM heeft het voorstel in overweging genomen en heeft toegezegd op zeer korte termijn met een reactie te komen. Inmiddels heeft de KM het MBK personeel in de West opdracht gegeven andere werkzaamheden uit te voeren. De VBM|NOV heeft meegedeeld dat dit niet zomaar zonder overleg met de lokale medezeggenschapscommissie kan.



Rondvraag

Instellen Begeleidingscommissie CZSK

De VBM|NOV heeft de KM indringend gevraagd hoe het staat met het oprichten van een Begeleidingscommissie CZSK. Er is maanden geleden met de KM afgesproken dat er een commissie komt. Deze commissie zou met voorrang het personeelsvullingsplan steunpunt HATO KWNA&A ter hand nemen. Dit is nog steeds niet gebeurd en dat is ronduit teleurstellend. De KM heeft opgemerkt dat dit inderdaad is afgesproken en men zal de hiervoor verantwoordelijke aanspreken. De KM komt hier op korte termijn (hopelijk nu echt) op terug.



MBK in CARIB uitgezonden 2005/2006

In het Technische Vooroverleg is met de KM over dit onderwerp gesproken en toen hebben de bonden te kennen gegeven niet in te kunnen stemmen met de door de KM opgestelde brief. De bonden hebben toen gepiept maar vervolgens is er niets gebeurd. De VBM|NOV heeft de KM opgeroepen de brief alsnog aan te passen. Zo dient de alinea functieomschrijvingen aangepast te worden aan de actualiteit. Daarna dient de brief formeel in de Bijzondere Commissie KM besproken te worden. Volgens de KM was er nog niet gepiept en was men in afwachting van een reactie van de bonden. Afgesproken is de betreffende brief nog eens nader te bezien en daarna zal de KM de brief opnieuw aanbieden.



Reorganisatie voorstel GPZ

De VBM|NOV heeft van de achterban signalen ontvangen die erop wijzen dat de KM vooruitlopend op een reorganisatie voorstel al formatiewijzigingen doorvoert. De VBM|NOV heeft de KM opgeroepen niet op de muziek vooruit te lopen en het hiervoor geldende reorganisatietraject te doorlopen. Op de vraag of er al een concept-reorganisatievoorstel is gaf de KM aan dit op korte termijn te verwachten. De VBM|NOV heeft de KM opgeroepen de betreffende medezeggenschapscommissie hierin te betrekken.